Zamislite da dvije osobe bacaju svoje vizije za nadolazeći projekt. Iako su njihove ideje jednako zanimljive, jedna osoba izgleda samouvjereno, dok druga zvuči nervozno i nesigurno.
Koga ćete izabrati za trčanje?
Pretpostavljam da bi odabrao osobu koja je odavala samopouzdanje.
I upravo zato radite na izgradnji sebe i projiciranju te pozitivne energije kada komunicirate s drugima.
Ali pazite: ako se previše potrudite, izgledat ćete nesigurno. U stvari, postoje četiri uobičajene strategije za koje pretpostavljate da će izgledati dobro, što će zapravo imati povratne vatre.
1. Vi ime ispustite
Oduvijek sam mislio da je upućivanje na impresivan, međusobni kontakt sjajan način započeti razgovor s uspješnom osobom. Osjećao sam se kao trenutak da dokažem da će drugi biti protiv mene.
Ali kvartovska spisateljica Leah Fessler dala mi je potpuno novu perspektivu sa svojim argumentom da vas navika čini kao da nemate samopouzdanja.
Fessler je intervjuirao stručnjake poput organizacijskog psihologa Liane Davey koji je rekao:
… Uvijek otkriva istu stvar, a to je da čovjek ne osjeća svoja dostignuća, niti osobni brend, govori sam za sebe, pa pokušavaju pojačati svoj brand udružujući se s onim koji je mnogo jači.
Brzi popravak
Fessler predlaže postavljanje pitanja drugoj osobi kako bi se olakšao razgovor. Jedna sjajna opcija je otvaranje pitanja koja biste postavili u informativnom intervjuu, poput onoga što je nečiji najdraži dio posla, što najviše iznenađuje ili što oni misle o nečem važnom na terenu.
2. Uvijek govorite gore
Logično, ima smisla. Koji je bolji način pokazati da imate dobre ideje (u što vjerujete!) Nego da ih dijelite.
Međutim, u praksi, ako ste prva osoba koja govori svaki put , izgleda da ste prekomjerni.
Je li moguće da zaista ne postignete ono što se događa - pa izbacite ideju na nešto što znate da skine pritisak? Ili, da se brinete da će vas kolega nadmudriti? Ili, da se brinete da ljudi ne primjećuju vaše doprinose?
Nije fer, ali ako uvijek prvo izgovarate, vaši će suradnici početi obraćati više pažnje na ovaj obrazac nego vaše ideje.
Brzi popravak
Počnite bilježiti svoje misli. Na taj ćete način biti sigurni da nećete izgubiti te sjajne oluje i ugodno ćete pustiti suigrača pred vas.
3. Puno razgovarate na sastancima
Možda ne idete uvijek s prvom idejom, ali tu ste da dodate vrijedan doprinos svakoj točki rasprave. Vi ste osoba koja želi podijeliti „kako se to uvijek radilo“ ili dati „pravi“ odgovor.
Osim, ako ste iskreni prema sebi - a ovo može biti teško istražiti i samoanalizirati - moglo bi se govoriti previše.
Znam da je borba ne dijeliti ideje s kojima brinete, niti se povezivati s ljudima postavljajući im 20 pitanja (istovremeno ih regulisujući sa svojom životnom pričom).
Međutim, to može natjerati druge da pretpostave niz negativnih stvari - da niste dobar slušatelj, da vas zanima samo ono što ćete sljedeće reći, i da, previše ste nesigurni da pustite druge u pažnje.
Brzi popravak
Poslušajte savjet pisca Muse Kat Boogaard i pretvarajte se da "igrate ping pong". Vaš bi cilj trebao biti naprijed i natrag, pa ako shvatite da govorite, vratite razgovor drugoj osobi.
4. Prihvaćate zasluge za svoj rad
Vjerojatno ste čuli da morate razgovarati o svojim postignućima. Napokon, ako ne, tko će?
Istina je da vas pretjerano ponizno može suzdržati i da trebate samouvjereno prihvatiti pohvale za dobro obavljen posao.
Međutim, postoji takva stvar da je preduhitrite. Na primjer, zanemarivanje doprinosa kolega koji su igrali neku ulogu - ili pozivanje ljudi i bacanje autobusa na putu da prihvate vaše pohvale - čini se sitnim (i poput prilično bezobzirnog suigrača).
Brzi popravak
Imajte na umu da ne morate prihvatiti pohvale na "sve ili ništa". Nije kao da su vam jedine dvije mogućnosti uzeti ukupni kredit ili uopće nijedan. Reci: "Puno vam hvala Naporno sam radio, a bio mi je od velike pomoći. "
Na kraju dana, ti pokušaji izgledaju kao da vjerujete u ono što govorite, gotovo uvijek se vrate. Umjesto toga, umjesto da se oslanjate na njih kako biste vas potaknuli u uredu, radite na govoru tijela i svojim prezentacijskim vještinama. Ako radite sjajan posao i znate kako ga predstavljate, pravi ljudi će vas gotovo uvijek podržati.
