Tražiti novi posao nije lak zadatak. Proces je prepun sterilnih e-poruka o odbacivanju, neugodnih iskustava s intervjuima i škakljivih razgovora. Ponekad čak možete ići i mjesecima bez ijednog intervjua. U nekom trenutku tijekom pretraživanja mogli biste pogoditi blokadu ceste koja je toliko pogubna, da se počnete pitati trebate li uopće nastaviti gledanje. Dobra vijest je da ako možete shvatiti zašto je nešto pošlo po zlu i prilagoditi svoj pristup, možete prevladati svaku prepreku.
Pogledajmo bliže četiri uobičajena neuspjeha u rušenju duše, uključujući zašto se događaju i kako možete krenuti naprijed.
1. Ne slušajući ništa unazad
Kako izgleda
Pretražili ste ploče za posao i primijenili na svaku relevantnu priliku na vidiku, ali jedini odgovori koji ste dobili su generičke e-poruke o odbijanju. Sigurno, razumijete da vam može trebati vremena da pronađete pravi položaj, ali nakon mjesec ili dva potpune tišine, počnete gubiti nadu. Znate da imate veliko iskustvo, pa što daje?
Zašto se to događa
Postoji nekoliko razloga zbog kojih se možda ne javljate, ali vaš je životopis najvjerojatniji krivac. Prvo, uzmite u obzir da će to vjerojatno morati proći kroz sustav praćenja podnositelja zahtjeva. Ovi sustavi skeniraju svaku aplikaciju za ključne riječi koje su specifične za ulogu za koju ste se prijavili. Ako niste uzeli vremena da prilagodite svoj životopis za određeni posao, možda će vas odbiti prije nego što stvarna osoba ikad bude u mogućnosti pogledati svoje materijale.
Još jedno potencijalno pitanje za nastavak? Sadržaj. Regrutnici provode samo nekoliko sekundi skenirajući životopis prije nego što odluče zanimaju li pojedinog kandidata ili ne, tako da nemate mnogo vremena da privučete njihovu pažnju. Životopisi sa značajnim jezikom, relevantnim sadržajem, ključnim postignućima i mjerljivim mjernim podacima mnogo su vjerojatnije da će upasti u oči menadžera za zapošljavanje.
Pravovremenost vaše prijave, metode koje koristite i vrste uloga na koje se prijavljujete važni su čimbenici. Prijavljujete li se za poslove koji su objavljeni prije više od mjesec dana? Moguće je da je organizacija do sada vjerojatno vrlo blizu da zaposli nekoga. Koristite li samo jednu ili dvije strategije u pretraživanju? Ako nemate uspjeha, možda je vrijeme da isprobate nekoliko različitih resursa. Konačno, prijavljujete li se na uloge koje su jake za vaše vještine i radnu povijest? Ako ste prodajni predstavnik s dvogodišnjim iskustvom u maloprodajnoj industriji i prijavljujete se za mogućnosti direktora prodaje u tehnološkom prostoru, možda se nećete postavljati za uspjeh.
Što učiniti s tim
Prilagođavanje vašeg životopisa za svaku ulogu na koju se prijavite nije tako teško kao što zvuči. Pokušajte sebi postaviti dva jednostavna pitanja dok čitate opis poslova za svaku ulogu na koju se želite prijaviti:
- Imam li iskustva s ovom vrstom posla?
- Je li ovo iskustvo trenutno na mom životopisu?
Ako na prvo pitanje odgovorite sa da, na drugo pitanje ne, vrijeme je da ažurirate svoj životopis.
Diverzifikacija resursa također je presudna za uspjeh. Ne oslanjajte se samo na ploče za posao: iskoristite svoju mrežu, identificirajte prvih 10 tvrtki za koje želite raditi i posegnite za zaposlenima koji rade na tom mjestu, prisustvujte relevantnim događajima u industriji ili razmislite o radu s agencijom za zapošljavanje. Postoji na mnoštvo različitih načina za pronalaženje novih mogućnosti - ne ograničavajte se na samo jednu.
Ako ono što radite ne uspije, napravite korak unatrag i ponovno ocijenite svoj plan igre. Ako prilagodite svoj pristup, može značiti razliku između praznog pristigle pošte i kalendara punog intervjua.
2. Bombardiranje intervjua
Kako izgleda
Intervjui su stresni i ponekad stvari jednostavno ne idu svojim putem. Možda ste se kasno pojavili, zaboravili ime voditelja zaposlenja, zapeli za pitanje ili ste ga slučajno pustili da ne možete podnijeti svog trenutnog menadžera. Bez obzira na ozbiljnost vašeg promašaja zbog intervjua, odlazite osjećajući se prilično uvjereno da nećete dobiti posao.
Zašto se to događa
Svi s vremena na vrijeme klize. Kad je u pitanju intervju, postoje tri temeljne stvari koje mogu poći po zlu:
Vanjski čimbenici: ovo su stvari koje nisu pod vašom kontrolom, poput pokvarenosti automobila, autobusa koji se nikad ne pojavljuje, buđenja s užasnom prehladom ili voljene osobe koja slijeta u bolnicu. Očito, ozbiljnost tih događaja kreće se od nezgodnih do traumatičnih, ali svi oni mogu vas izbaciti iz igre.
Nedostatak pripreme: Ovo su stvari koje su vam čvrsto pod kontrolom, poput spavanja noć prije, istraživanje tvrtke, vježbanje vaših odgovora na neka najčešće postavljana pitanja za intervju i osvještavanje interesantnih pitanja koja ćete postaviti tijekom sastanka. Uzimanje vremena za adekvatnu pripremu unaprijed je važan faktor uspjeha intervjua.
Sudbina: Nekad stvari nisu samo trebale biti. Ako vam nije bilo najbolje jer ste se obračunali s nepristojnim ispitivačem, niste kliknuli s timom za zapošljavanje ili se jednostavno niste osjećali ugodno, ionako ne želite taj posao. Ne zaboravite da je svrha ovog cjelokupnog postupka da vi i vaš potencijalni poslodavac procijenite odgovara li jedan drugom.
Što učiniti s tim
Ne gubite iz vida činjenicu da se to događa svima. Kad se nađete u ovom položaju, imate dvije mogućnosti: Učite na svojim pogreškama i krenite naprijed ili pokušajte spasiti svoju kandidaturu. Ako smatrate da ste stvarno prava osoba za posao, možda ćete stvari moći preokrenuti pokazavši da prepoznajete da ste mogli i bolje, a zatim pokazujući svoju sposobnost za to. Pokušajte poslati menadžeru za zapošljavanje poruku kako biste mu zahvalili na njegovom vremenu i poradite na nekoliko redaka na vašem pogrešnom koraku. Evo nekoliko primjera:
Ako se ne osjećate sjajno kako ste odgovorili na pitanje, recite: „Razmišljao sam o svom odgovoru na vaše pitanje o tome kako bih jačao angažman u zajednici i želio bih s vama podijeliti neke dodatne misli.“
Ako niste pripremili nijedno pitanje, recite: "Rijetko se nađem u gubitku zbog riječi, ali u uzbuđenju sam zanemario da vam postavim nekoliko ključnih pitanja o ovoj prilici."
Ako mislite da ste se pretjerali, recite: "Htio sam objasniti svoje komentare o svojoj trenutnoj ulozi."
Ako kasnite, recite: "Smatram na vrijeme vrlo ozbiljno i želim se ispričati za neugodnosti koje mi je jutros donio kasni dolazak."
Nema garancije da će ovaj pristup uspjeti, ali većina menadžera cijeni zaposlenike koji su spremni priznati i učiti na svojim greškama, pa će ih, najmanje, poštovati više zbog posjedovanja onoga što je pošlo po zlu.
PRETRAŽITE POSAO?
Možemo vam pomoći da se riješite čak i najgoreg od najgoreg.
Upoznajte naše trenere za posao
3. Mislim da ste dobili posao, a zatim ćete biti odbijeni
Kako izgleda
Vaš intervju nije mogao proći bolje, vaše iskustvo savršeno je po ulozi i potpuno ste kliknuli sa svakom osobom koju ste upoznali. Što je još bolje, voditelj zapošljavanja vas je pitao o vašim plaćama i spomenuo nešto o sastavljanju ponude. Zatim niotkuda dobijete e-poštu s informacijom da je tim za zapošljavanje "krenuo u drugom smjeru" ili odabrao drugog podnositelja zahtjeva koji je "jači u skladu sa njihovim trenutnim potrebama".
Zašto se to događa
Možda nikada ne znate pravi razlog zašto se ponuda nikad nije obistinila, ali budite sigurni da vjerojatno nije rezultat nečeg što ste pogriješili. Možda je bilo internih kandidata u miksu, možda su glavni donositelji odluka nadjačali odluku vašeg potencijalnog menadžera ili je možda došlo do neočekivanog zamrzavanja zapošljavanja.
Što učiniti s tim
Budite milostivi, recite hvala i zamolite da vas razmotre za buduće prilike. Recite nešto poput: "Razočarano sam kad čujem da nisam odabran za ovu priliku, jer vjerujem da bi moje iskustvo bilo sjajno uklonjeno u ovu ulogu. Doista sam uživao u upoznavanju svih sjajnih ljudi i poželio bih priliku da se pridružim timu ako se pojavi druga prilika. Bi li bilo moguće održavati vezu s budućim otvaranjima? "
Ovo je teško za proći, ali pokušajte se utješiti u činjenici da ste očito intervjuirali nevjerojatno dobro i da ste na dobrom putu.
4. Prihvaćanje ponude, a zatim dobivanje intervjua za posao iz snova
Kako izgleda
Potraga je gotova - prihvatili ste jaku ponudu s odličnom organizacijom i uzbuđeni ste zbog sljedećeg koraka u karijeri. Zatim dobivate zahtjev za intervju za nevjerojatnu ulogu s tvrtkom iz snova. Ne želite zapaliti nikakve mostove ili riskirati da izgubite postojeću ponudu, ali ne možete zamisliti da vam se pruži prilika poput ove.
Zašto se to događa
Nije rijetkost primiti više poziva na intervju. Nakon mjesec ili dva ozbiljnog traženja posla, vjerojatno ste izgradili veliki zamah. Iako je ovo prilično idealan problem, stvari bi se mogle zakomplicirati ako ste već prihvatili ponudu.
Što učiniti s tim
Nikad ne boli razgovor. Obavjestite regrut koji vas je kontaktirao znajte da vas zanima prilika, ali trenutno imate još jednu ponudu na stolu. Ako je tvrtka ozbiljna prema vama, ona će se brzo kretati.
Ovaj pristup može dovesti do situacije u kojoj se suočavate s odustajanjem od postojeće ponude ili čak možda napuštate novu poziciju nakon samo nekoliko tjedana. Reći da je to manje od idealnog značilo bi podcjenjivanje, ali je nesumnjivo bolje nego zapitati se što bi moglo biti do kraja života. Osim toga, ako intervju ne prođe dobro, osjećati ćete se još samouvjerenije u pogledu vaše postojeće ponude.
Navigacija u potrazi za poslom je izazovna. Ali ako razmišljate strateški, učite iz svojih iskustava, nastavite graditi mrežu i budite otvoreni, na kraju ćete izaći iz pretraživanja s jačim vještinama intervjuiranja, nekoliko dobrih priča koje ćete ispričati i, naravno, odličnim novim posao.
