Kroz fakultete i radna mjesta svuda kruži opsežna i uvjerljiva laž: Dobivate obrazovanje u određenom području (formalno ili na neki drugi način), a zatim radite na tom polju sve dok se jednog dana ne povučete ili srušite na stolu. Volio bih da ovaj mit umre.
Nažalost, ovo vjerovanje uzrokuje puno nevolja ljudima koji žele promjenu karijere. Vjeruju da su uložili svoje resurse u određeno područje, a prelazak na novo polje znači početi ispočetka. Da, ovaj proces često znači povratak barem na malo. Ali nije kao da se vraćate kao novorođenče. Učiniti promjenu jednostavno znači primijeniti svoje znanje i iskustvo na novo područje i popuniti praznine po potrebi.
Srećom, snimanje intervjua znači da ste uspjeli prodati svoje iskustvo na papiru, tako da ste dobro krenuli u procesu tranzicije u promjeni karijere. Vaš je posao pomoći poslodavcu da uvidi vrijednost koju će vaše iskustvo donijeti timu. Čitajte dalje kako biste vidjeli kako to točno možete učiniti.
1. Znajte svoju vrijednost i koristite primjere da to pokažete
Ako želite uvjeriti novog poslodavca da ste najbolji kandidat za posao, prvo morate vjerovati u to. Kad cijenite sebe, počinjete opisivati svoju radnu povijest i iskustvo na drugom jeziku. Započnite tako da detaljno napišete sve što radite. Uključite sve svoje zadatke i svoja dostignuća. Ovo će vam pomoći da vidite svoje iskustvo na fluidan način koji se može primijeniti na mnoge postavke. Niste bili "predstavnik za korisnike za Caris 'Cupcake Emporium; vi ste netko tko je" pomagao kupcima u narudžbama, promovirao nove proizvode i usluge i profesionalno rješavao žalbe kupaca. "Naučite okretati svoje prethodne pozicije na ovaj način, i mnogo ćete lakše objasniti kako se vaša radna povijest naslanja na tranziciju koju tražite.
Primjeri slikaju vaše iskustvo i sposobnosti poslodavca, nasuprot hipotetički odgovarajući na pitanja, „Pa, u toj situaciji, mislim da bih …“ S obzirom na promjenu karijere, primjeri pomažu poslodavcu da shvati kako vam odgovara vaše iskustvo u novu ulogu.
Na primjer, kada vas pitaju o radu s kupcima, uključite anegdotu o vašoj interakciji s ljudima s vašeg trenutnog ili prethodnog posla, čak i ako ti ljudi sami po sebi nisu bili kupci. Zatim objasnite kako biste to iskustvo stavili u svoju novu ulogu. Vještine koje ste koristili za rješavanje sukoba s kolegom ili za objašnjavanje teškog koncepta menadžmentu iste su kakve biste koristili s kupcima. Ako vas pita o rješavanju problema, razgovarajte o vremenu u kojem ste zapravo radili kroz zagonetku ili pronašli inovativno rješenje. Iako je industrija bila posve drugačija, sposobnost kritičkog razmišljanja i rješavanja problema govori o vašoj razini kompetencije. Kad pružite primjere, poslodavac zna da ste zapravo učinili ono što tražite, i to bi vam trebalo pružiti nogu u procesu intervjua.
2. Ne prikazujte se praznih ruku
Izadite iz svog načina da pokažete poslodavcu - doslovno - da ste sposobni preuzeti ovu novu ulogu donoseći dokaze sa sobom. To može uključivati primjer rada, potvrde o osposobljavanju ili podsmiješni prijedlog za dodjelu stipendija, marketinški plan ili nešto drugo zbog čega su vaše sposobnosti konkretne. Promjenjujete li se u pismeno teškom polju poput komunikacije ili novinarstva? Donesite uzorke za pisanje. U redu je ako niste napisali vijest; dobro napisano godišnje izvješće još uvijek pokazuje vaše ovladavanje jezikom i sposobnost tkanja složenih detalja u skladnu cjelinu.
Prelazite li iz ne-tehnološkog polja u posao koji zahtijeva programiranje? Donesite certifikate za obuku za one internetske tečajeve koje ste pohađali. Ako prije intervjua niste poslali vezu do internetskog portfelja, donesite tablet kako biste potencijalnom poslodavcu mogli pokazati uzorke svog rada.
Ako nemate točne "dokaze" koje poslodavac traži, stvorite ih. Svakako ne mislim da biste trebali stvarati iskustvo, ali možete razviti uzorke koji demonstriraju vaše sposobnosti. Prijavite se za podučavanje, ali nemate formalno iskustvo predavanja? Napravite plan i plan lekcija na temelju onoga što planirate učiniti u ulozi. Promatranje posla s grafičkim dizajnom iako se možete pohvaliti malo stvarnim iskustvom? Sastavite neke uzorke proizvoda za tvrtku na koju se prijavljujete. Zauzeti se za poziciju koja zahtijeva mnogo javnog govora i dosega? Pošaljite nekoliko kratkih videozapisa koji isporučuju kratku, ali snažnu poruku. Kreativno razmislite o tome kako možete prikazati poslodavcu svoju vrijednost na temelju prethodnih postignuća.
ŽELITE POMOĆI SPINNIRANJE KARIJERA?
Znamo nekoliko stručnjaka koji to doslovno rade za život.
Unajmite trenera za strategiju traženja posla danas
3. Udobno se uživajte u nesavršenosti
U redu je priznati da ne znate sve i da ne ispunjavate svaku kvalifikaciju. Vrlo malo kandidata za posao zadovoljava sve kriterije bilo kojeg posla. Ali nemojte samo reći: "Bože, ne znam" ili "Pa, nikad to nisam učinio", kad postavljate teška pitanja. U redu je priznati jaz, ali podsjetite svog potencijalnog poslodavca na neko drugo iskustvo koje će vam pomoći da smanjite jaz. I budite sigurni kad odgovorite na ove krupne lopte. Ako se bojite kad se borite za novu ulogu, zašto bi se novi šef dobro osjećao što vas zaposli?
Možda radite kao inženjer, ali želite se prebaciti u menadžersku ulogu, a nemate, primjerice, proračunsko iskustvo. Pogodi što? Inženjering zahtijeva neke iste vještine kao i upravljanje brojevima odjela. Pa možete reći: „Iako mi nedostaje proračunsko iskustvo, uzbuđen sam što ću se ubrzati s tim poslom odmah. Naravno, moja trenutna uloga iziskuje pažnju na detalje i istu matematičku stručnost koja će mi trebati za upravljanje proračunom. Iako će se dogoditi početna prilagodba, pretpostavljam da je to nešto što mogu brzo pokupiti na osnovu svojih sadašnjih vještina. "
4. Pripremite se za "Pitanje"
Konačno, ne čekajte dok ne budete ispred svog sugovornika da razmislite kako objasniti razlog za promjenu u karijeri, jer, nemojte pogriješiti, bit će vam postavljeno ovo ponderirano pitanje. Planirajte unaprijed i vježbajte svoj odgovor tako da ga ne pokušavate prvi put naglas naglasiti u važnom intervjuu.
Ljudi ovu odluku donose iz različitih razloga. Bez obzira na vašu motivaciju, svu povezano prtljagu ostavite kod kuće. Opet je u redu ukratko priznati da su okolnosti manje nego savršene. Možda ste otpušteni ili ste shvatili da polje na kojem radite nije ono u čemu želite ostati do kraja života. Izbjegavajte kukati o tome koliko je ružna industrija, koliko je vaš grozan šef, kako izgleda sumorna budućnost. Neka bude jednostavno, pozitivno i orijentirano na budućnost. „Osjećam se kao da sam u protekle tri godine učinio mnogo velikog posla. Ali, stigao sam do točke u mom životu u kojoj imam osjećaj kao da je vrijeme da krenem dalje. Spreman sam za drugu vrstu izazova. "Odatle možete razmišljati o tome kako planirate da svoje trenutne vještine i iskustva rade u vašoj novoj karijeri.
Nikada ne gubite iz vida činjenicu da ste višestruka osoba koja je sposobna postići mnogo stvari i nositi različite kape. Vaše vještine i vaše iskustvo neupitno su primjenjivi na više radnih mjesta. Što jasnije možete artikulirati svoju vrijednost i povezati točkice između svog prethodnog iskustva i novih prilika, to će vam biti više mogućnosti.
A ako vam je potrebno povezivanje tih točkica, obratite se treneru za karijeru koji je specijaliziran za strategiju traženja posla.
