O, slatko, slatko ljeto. Velike su šanse da je doba godine kada je vaš socijalni raspored prepun. Ali vaš profesionalni život? Pa, to se čini malo sporim.
U uredu je mirniji nego inače, zahvaljujući raznim godišnjim odmorima koje su vaše kolege planirali. Sastanci se često premještaju iz zagađene konferencijske dvorane u sunčani vanjski vrt u lokalnoj kavani. Vaš popis obaveza napušta se rano u petak popodne u korist izbjegavanja vašeg stola i uživanja u vremenu.
Iz takvih razloga, mnogi ljudi djeluju s pretpostavkom da je ljeto grozno vrijeme za traženje posla - smatraju da tvrtke stavljaju stanku u zapošljavanje za one toplije mjesece.
Ali je li to zapravo istina? Treba li staviti svoj novi lov na čekanje dok se jesen ne stekne?
Povezao sam se s Jennifer Faris, starijom regrutkinjom s Vanguardom, kako bih dobio popust, odgovorio na ta pitanja i razotkrio neke od onih uobičajenih mitova koje ste čuli o traženju posla tijekom ljeta.
Da li zapošljavanje zaista usporava ljeti?
Kratki odgovor: Apsolutno ne.
"Istina je da zaposlenima i menadžerima za zapošljavanje ne ostaje ljeto, a tvrtke ne zaustavljaju svoje poslovanje, " objašnjava Faris, "Ljeto je sjajno vrijeme za traženje posla."
Iako Faris priznaje da postoji nekoliko pozicija koje slijede određeni krug zapošljavanja zbog kojeg će određeni mjeseci biti plodniji od drugih, to ne znači da biste trebali planirati napustiti svoj posao dok se jesen ne pokrene.
Dakle, sada je isto toliko vremena kao i bilo koji drugi da nastavite tražiti svoju sljedeću ulogu. Zapravo, ako su sljedeća četiri razloga bilo koji dokaz, ovo bi zapravo mogao biti najbolji trenutak da se vaše pretraživanje kreće.
1. Postoji manje konkurencije
Pomislite samo: Ako svi automatski pretpostave da je grozno vrijeme za podnošenje zahtjeva za otvorenu poziciju, manje ćete ljudi bacati kape u ring za to vrijeme. A, kad izdvajanje iz mora natjecanja može biti veliki izazov za prevladavanje, što manje životopisa imate na toj hrpi, to će vam biti veće šanse!
U stvarnosti, 10 godina podataka o zapošljavanju pokazalo je da je prosinac zapravo najsporiji mjesec za zapošljavanje. Ali jedan od najboljih mjeseci za prijavu na posao? Lipanj - ljetni mjesec.
Dakle, samo nastavite krojiti svoj životopis i polirati popratno pismo - čak i kada mislite da svi drugi odmaraju. Dok oni planiraju sljedeće odmore, vi planirate svoj sljedeći potez u karijeri.
2. Menadžeri zapošljavanja često su manje zauzeti
Da, morate naići na nekoliko e-poruka izvan ureda koje zapošljavaju menadžeri (hej, i oni imaju pravo na godišnji odmor!). Ali, tijekom uobičajenog radnog vremena? Često su manje zauzeti - ostavljaju im više vremena da razvrstaju kandidate.
"Mnogi kandidati mogu imati koristi od ljetnog zapošljavanja, budući da menadžeri zapošljavanja s kojima se susreću nisu u velikoj mjeri uključeni u projekte povezane s krajem godine ili poreznu sezonu, " dijeli Faris.
Manje što menadžer za zapošljavanje ima na svom tanjuru znači više vremena i pažnje koju mogu posvetiti popunjavanju bilo kojih otvorenih pozicija - što znači da vaša prijava ima bolju šansu da bude pregledan odmah (umjesto da je dosljedno gurate na stražnji plamenik).
POTREBNA JE NEKA POMOĆ SA VAŠOM STRATEGIJOM PRETRAŽIVANJA POSA?
Super vijest! Radimo s tonom stručnjaka koji upravo to rade.
Danas razgovarajte s profesionalnim trenerom
3. Lakše ćete tražiti vrijeme isključeno
Uvijek ste uzbuđeni što ste intervjuirali posao za koji vas zanima. Ali ne treba puno vremena da se pojavi panika - kako ćete svom šefu objasniti odsutnost bez podizanja crvenih zastava?
"Kandidati mogu imati lakše vrijeme kada traže slobodne da se ispitaju, jer se očekuje ljetni PTO i uobičajen", savjetuje Faris.
Ako nastavite traženje posla sada znači da ćete biti u mogućnosti izrezati sredinu radnog dana u radnom danu - bez postavljanja alarma, tkanja zapletene mreže laži ili oslanjanja na taj izgovor stomatologa.
4. Mrežni kontakti su više voljni za upoznavanje
Od informativnih razgovora do neformalnih razgovora o kavi, mreža će vam biti velika prednost kad tražite posao.
Dobre vijesti? Ljudi često traže bilo kakvu izliku za izlazak iz ureda tijekom ljeta - posebno u kolovozu, kad se sve osjeća jako sporo.
Dakle, vaš zahtjev za druženje s novim poznanikom ili starim kolegom osjećat će se manje poput tereta ili gnjavaže i više kao dobrodošla prilika - što znači da ćete imati puno lakše vrijeme forsiranja nekih odnosa i širenja mreže profesionalnih veza,
Mislite da je ljeto notorno sporo vrijeme za traženje novog posla? Razmisli još jednom. Čak i stručnjaci kažu da je za nastavak pretraživanja dovoljno vremena kao i svaki drugi.
„Menadžeri zapošljavanja sada traže vrhunske talente“, zaključuje Faris, „Ako imaju otvaranja, ne čekaju da se zaposle.“
Pa umjesto da se bavite hiatusom, nastavite se posvetiti tom procesu (hej, ovaj sveobuhvatni vodič može vam pomoći!) Kako bi se vaša karijera zagrijala odmah s vremenom.
