Jeste li jedan od mnogih ljudi koji su pomislili (više puta nego što biste se poželjeli priznati), „radije bih radio nešto drugo - bilo što drugo“ kada je u pitanju posao? Mislim, koji nije maštao o tome kako bi bilo raditi za drugu tvrtku, osjetio je laganu ljubomoru dok je slušao prijatelja kako objašnjava što radi na njezinom uzbudljivom novom poslu ili je doživio njegov pravi udio u Nedjeljnim ožiljcima tijekom godina?
Ali što znači kad se te misli javljaju češće nego ne? Kako možete utvrditi je li ono što smatrate da ima manje veze s povremenim bluesom tijekom radnog dana i više s činjenicom da jednostavno niste u krivom poslu?
Iako nikad nije tako rezan i suh poput broda za skakanje samo zato što ne pjevate s vrha planine svaki put kad stignete na posao, evo četiri važna pitanja koja ćete se zapitati niste li sigurni da li ostati ili otići.
1. Učim li i rastem?
Ako ste posljednji put naučili nešto novo na poslu kad se objašnjavala pravila o godišnjem odmoru tijekom orijentacije za novi najam, vrijeme je da pročitate napis na zidu.
Razgovarala sam s savjetnikom za karijeru i strategijom za digitalne marke, Kyshirom Moffett o tome kako ljudi mogu reći da je vrijeme za promjenu karijere i njezin savjet je jasan:
Svaka vaša uloga trebala bi vam omogućiti da razvijete nove vještine i povećate svoju bazu znanja.
Iako je istina da ćete u bilo kojem poslu postojati više nego što ćete učiti, sticanje novih spoznaja i širenje skupa vještina presudan je dio zadovoljstva na poslu - i obično ide na ruku ruku s proizvodnjom.
Ako ste sami isprobali kreativne načine za razvoj, kao što je istraživanje internetskih predavanja ili informativni razgovor s nekim drugim timom od vašeg, ali i dalje se osjećate omamljeno, ovaj posao možda više nije taj za vas.
2. Da li posao još uvijek ispunjava moja očekivanja?
Sjećate se kad ste prvi put pročitali opis svog posla i dobili unutra sve toplo i nejasno? Uzbuđeno ste se prijavili za radno mjesto za koje ste vjerovali da je prilagođen baš vama. Kako se danas osjećate tim istim poslom? Je li to preraslo u potpuno drugačiju ulogu - onu koju više ne zanimate? Ili su se vaši prioriteti u karijeri mijenjali tijekom godina?
Možda ste bili super uzbuđeni raditi iza kulisa analizirajući Excel datoteke pune podataka pri prvom pokretanju, no kako je vrijeme odmicalo, preferirate ulogu okrenuta prema klijentu gdje susrećete ljude i upravljate ključnim odnosima.
Bez obzira na razlog za koji smatrate da vaš posao više nije sjajan, potpuno je u redu priznati da više niste sretni tamo gdje jeste. Bolje je biti iskren prema sebi i tražiti posao koji se osjeća više u skladu s vašim interesima, nego ga držati u poslu zbog kojeg radite iz dana u dan, što vas čini jadnima.
3. Je li moj posao samo običan dosadan?
Jeste li imali istu točno rutinu zadnjih šest ili 12 mjeseci (ili više) i smatrate da nema mogućnosti da svoju kreativnost potaknete na posao? Da li vas pomisao rada na još jednoj PowerPoint prezentaciji na istoj inspirativnoj temi želi da vaše računalo izbacite iz najbližeg prozora?
Iako postoje dijelovi svakog posla koji vas ne najviše naelektriraju, ako je vaš smisao više nego motivirajući i ako vas to ne inspirira da radite najbolje, onda se zapitajte što bi to moglo značiti.
Moffett kaže: "Ako ste više puta pokušali razgovarati s menadžerom o stvarima koje bi mogle unijeti nova uzbuđenja u vaš posao, kao što su novi projekti, mogućnost da se zadržite ili mogućnosti interne mobilnosti, i imate dočekani radio-tišinom, možda je vrijeme da se prašina ispuni i nastavi druge mogućnosti. "
4. Radim li sve osim posla?
Kad ste posljednji put proizveli nešto na što ste bili ponosni i što je dodatno pojačalo vaše razloge zbog kojih ste bili u svom poslu? Prije mjesec dana? Prije godinu dana? Nikada?
Osjećaj kao posao koji obavljate važan je dio zadovoljstva na poslu i bilo kojeg posla u kojem ste toliko razdvojeni da biste se zabavili bilo kakvom distrakcijom koja vam se dogodi - sve tako da možete odložiti pravi posao, jer shvatite, koga briga, nitko ne primjećuje - možda znači da je vrijeme za novu svirku.
Svi mali dio svog radnog dana provodimo vodeći se osobnim zadaćama, poput plaćanja računa i obavljanja liječničkih pregleda. Ali kada pronalazak načina da izbjegnete posao postane svoj vlastiti posao sa punim radnim vremenom - i 100% ste sigurni da ne prolazite kroz fazu "samo-ne osjećam-ništa-danas" - vrijeme je za procjenu što se zapravo događa.
Iako ne biste automatski trebali pretpostavljati da povremeni osjećaji dosade ili frustracije znače da trebate odmah napustiti posao, a nijedno od ovih pitanja ne smijete težiti izolirano, svakako biste trebali obratiti pažnju na ono što osjećate i zašto.
Prosječna osoba na poslu provede više od jedne trećine svog života, stoga je važno stalno biti prilagođen onome što vas motivira i omogućava vam da radite najbolje što radite. Uzimanje vremena za postavljanje teških pitanja usmjerenih na postizanje dna onoga što profesionalno želite jest prvi je korak da ostavite iza sebe pogrešan posao i konačno pronađete onaj koji je namijenjen vama.
