Strašni ste u onome što radite. Savladali ste potrebne vještine, stekli ste solidno iskustvo i izgradili impresivan portfelj. To je ono što vam treba da postignete tu promociju ili sljedeći posao, zar ne?
Pa, da, to je dio toga. Ali postoji mnogo više faktora koji doprinose vašem napredovanju u karijeri - faktori koji nemaju nikakve veze s tim koliko ste uspješni u svojoj sadašnjoj svirci. U stvari, mnoge stvari koje mogu utjecati na vašu budućnost i uspjeh zapravo se uopće ne tiču vas.
Evo raščlambe nekih vanjskih čimbenika koji mogu utjecati na vaš profesionalni rast - i najboljih načina da ih iskoristite u veće i bolje stvari.
1. Prava industrija
Da, možete napredovati svoju karijeru na bilo kojem terenu vani - ali vaše mogućnosti penjanja ljestvicom postat će mnogo obilnije na polju koje raste u odnosu na ono koje prolazi kroz teška vremena. Stoga je uvijek dobra ideja potražiti mogućnosti u rastućim industrijama (ili barem onima koje će vjerojatno ostati stabilne tijekom vremena, poput obrazovanja).
Naravno, to je lakše reći nego učiniti ako ste se već etablirali u industriji koja propada ili prolazi kroz teško razdoblje ili ako vas strasti vode u tom smjeru. U tom slučaju ne morate nužno preskočiti brod, ali nije loše istražiti neka druga područja koja bi vas mogla zanimati. Jeste li ikad razmišljali o tehnologiji ili zdravstvu? Sada je vrijeme da na taj način uskladite svoje sposobnosti. U međuvremenu, usredotočite se na ono što možete naučiti iz svog trenutnog iskustva, poput upravljanja timima kroz promjene i na najboljim strategijama za otpuštanje - dragocjene vještine bez obzira u kojoj se industriji nalazite.
2. Pravo mjesto
Ako želite raditi u televizijskoj produkciji, najvjerojatnije ćete uspjeti u LA-u ili New Yorku. Ako imate interes za visoko obrazovanje, država s mnoštvom visokih učilišta i sveučilišta ima smisla, poput Massachusettsa ili Teksasa. A svi znamo da je Silicijska dolina i dalje glavni grad tehnike.
Ukratko, ako ste posvećeni određenoj industriji, korisno je biti na pravom mjestu. To nije teško i brzo pravilo, ali kad želite raditi u području gdje je vaše područje manje prevladavajuće, sigurno će biti manje mogućnosti - i jača konkurencija onima koji postoje. S druge strane, biti okružen tvrtkama koje rade ono za što ste strastveni izvrstan je način za uspostavljanje odnosa s ljudima koji vam mogu pomoći da pronađete mogućnosti i proširite svoju budućnost.
Ako preseljenje nije opcija, razmislite o drugim načinima na koje možete proširiti mrežu i povećati izloženost u svojoj industriji. Pridružite se profesionalnim udruženjima, prisustvujte i govorite na nacionalnim i regionalnim konferencijama ili čak sudjelujte u slobodnom radu na drugim tržištima.
3. Prava mreža
Čuli ste to prije i opet ćete ga čuti: Nije uvijek ono što znate nego tko. Odnosi znače sve profesionalno, a ljudi s kojima ste povezani često su najbolje ulog u pronalaženju novog posla ili primanju unapređenja. Nemojte podcjenjivati moć susreta i ostajanja u blizini ljudi na mnogim različitim položajima i tvrtkama, čak i kad ne tražite posao.
Jedan od najjednostavnijih načina za širenje vaše mreže jest pridružiti se lokalnoj grupi industrije (poput PRSA ako ste u odnosima s javnošću, ili Toastmasteri ako često održavate prezentacije). Osim što vam pomažu u susretu sa istomišljenicima, ove grupe često nude zajednice za obuku i posao, alate koji u konačnici mogu potaknuti vaš rast u karijeri.
4. Pravi mentor
Bez obzira na to koliko su sjajne vaše industrije, vaše mreže ili vaše iskustvo, jedan od najvažnijih čimbenika za napredovanje u karijeri je imati odgovarajućeg mentora uz sebe.
Za jedno, postoji mnogo toga što nikada nećete naučiti u udžbenicima i seminarima za upravljanje - ali iz razgovora iz prve ruke s pouzdanim savjetnikom. Izvrsni mentor može vam također pomoći da shvatite koja nova područja možete istražiti unutar svog područja i koje biste vještine trebali proširiti.
Imati mentora u vašoj tvrtki posebno je vrijedno - ona može prepoznati prilike za napredovanje koje biste mogli previdjeti, voditi vas kroz zahtjevne projekte i pomoći vam da izgradite odnose s starijim osobama. Najvažnije je da, ako je utjecajna, može vam zaraditi preporuke za posebne projekte ili timove za koje vas možda drugačije ne smatra. Ovo su čimbenici koji će vam utrti put ka uspjehu u vašoj tvrtki.
Ako niste sigurni kako točno pronaći mentora, započnite s upitom za svog menadžera ili predstavnika HR-a. Ni to ne mora biti formalno - pogledajte oko sebe i pogledajte tko su zvijezde u vašoj organizaciji i pitajte ih na kavi. Ako nikoga u vašoj tvrtki ne nađete, obratite se članovima profesionalnih grupa kojima pripadate ili provjerite industrijske organizacije sa službenim programima mentorstva.
Bilo bi fenomenalno da postoji jasan recept kojeg bismo mogli slijediti da bismo osigurali uspješan put u karijeri - ali, dobro, već znate da ne postoji. Napredovanje u karijeri nije lak ili izravan zadatak, ali nastavite li izvrsno raditi i identificirati i iskorištavati ostale čimbenike koji mogu utjecati na vaše ciljeve, postavićete se na pravi put.
