Poznajete vježbu: Vidite objavljivanje posla, pregledavate web stranicu tvrtke, ispunite opću prijavu i priložite svoj životopis.
A onda čekate.
Možda je vaš životopis upao u crnu rupu. Možda ga je ubacio u hrpu stotina drugih životopisa. Ili će se možda - samo možda - naći svoj put do stola voditelja unajmljivanja.
Ali što se dogodi kad pronađete savršen posao - onaj u kojem ne možete podnijeti pomisao da je to još jedan od 5.000 životopisa koji je bacio hrpu? Kad vam je to zaista važno, postoji li način da se pobrinite za to da se istaknete iz gomile?
Tu je sigurno - treba samo malo dodatnog rada i velike doze kreativnosti. Ali ako ste u prijavi našli posao zbog kojeg želite ići iznad i izvan njega, pokušajte jedan od ovih nekonvencionalnih načina za intervju.
1. Razmislite izvan Bijele knjige
Ako se bavite kreativnom industrijom ili se prijavljujete nekoj kreativnoj tvrtki, ne morate biti ograničeni na životopis sa crnom tintom na bijelom papiru. Umjesto toga, tretirajte svoj životopis kao dio svog portfelja - nešto što pokazuje vaše vještine i originalnost.
Vidio sam grafičke dizajnere kako svoje životopise pretvaraju u lijepo dizajnirana umjetnička djela u stilu infografskog stila, a marketinški i komunikacijski profesionalci stvaraju oglasne kampanje s natpisom o tome kako se njihove vještine podudaraju s otvorenom pozicijom. Pogledajte ove zapanjujuće kreativne životopise iz prvog Web Desiger-a ili „23 zgodnih životopisa koje smo pronašli na Instagramu“ Alyson Shontell za sve, od grafičke umjetnosti do oblaka riječi, pa čak i do origamija.
Ovaj pristup očito nije prikladan za svaku tvrtku ili radno mjesto, ali može biti izvrstan način da se vaš životopis istakne - doslovno - iz mora drugih.
2. Napravite prilagođeni prijedlog
Vaš životopis prikazuje vrijednost koju ste donijeli drugim tvrtkama, ali ono što poslodavci zaista žele znati je vrijednost koju ćete donijeti svojoj tvrtki . Zato pokušajte unaprijed odgovoriti na to pitanje. Napravite prezentaciju koja se odnosi na njihove specifične potrebe i vaše ideje kako ih riješiti.
Za poziciju marketinga na visokoj razini na koju sam zapazio uspio sam pronaći intervju slanjem tri ideje kampanje, zajedno s make-upima oglasa, ciljanim segmentima i financijskom prognozom. Moj sugovornik rekao mi je da je tvrtka bila impresionirana mojim istraživanjem, pažnjom na pojedinosti i spremnošću za početak rješavanja problema u organizaciji - prije nego što su me već zvali!
Ove vrste prilagođenih prezentacija nisu samo za kreativna polja. Ako se prijavljujete za posao prodaje, pošaljite tvrtki novi prodajni teren s predviđanjem za povrat ulaganja. Ako se bavite računovodstvom ili poslovanjem, pogledajte financijske prikaze tvrtke (ako su u javnom vlasništvu) ili financijske podatke konkurenta i izradite plan koji će im pomoći da smanje režijske troškove ili poboljšaju utjecaj. Bez obzira na to gdje leži vaša stručnost, pronađite ih s određenom idejom koju biste mogli donijeti njihovoj organizaciji.
3. Stavite se na kameru
Postoji samo toliko što poslodavac može naučiti o vama na papiru, tako da je druga strategija koju treba razmotriti pokazati svoje sposobnosti s web mjesta ili videozapisa. Kad sam tražio posao iz druge države, htio sam da me poslodavci mogu "unaprijed" upoznati, pa sam napravio YouTube video u kojem sam govorio o svom prethodnom iskustvu, dao uvid u svoju industriju i ponudio nekoliko ideja koje Želio bih implementirati u buduću poziciju. Objavio sam ovaj video na svom blogu i vezu uključio u svoj životopis i naslovnu e-poštu.
Moji trenutni menadžeri kasnije su mi rekli da su me odlučili nazvati na intervju jer su me toliko impresionirali kreativnošću, strašću i znanjem pokazanim u mom videu i blogu. Korištenje jedinstvenog medija poput videa omogućava vam da pokažete mnoge od vas i svojih talenata, a također pomaže potencijalnim poslodavcima da vide kako će vaša osobnost biti u velikoj mjeri za njihovu organizaciju.
4. Napravite vlastitu kampanju
Konačno, neki kandidati podižu kreativnost na potpuno novu razinu, podnoseći svoje prijave za posao ili „životopise“ u potpuno netradicionalnom formatu. Jedna kandidatkinja za marketing odlučila je zaposliti šefa i pokrenula web stranicu s njezinim zahtjevima za radno mjesto, organizaciju i menadžera. Konvencionalne? Ne, ali njezini napori rezultirali su 26 „prijavama“, 10 intervjua i ponudom za posao iz snova.
Ili pogledajte Margot Leong, kandidatkinju koja je impresionirala startup Ridejoy-om šarene prezentacije koja joj je omogućila da pokaže vještine i iskustvo koje su im najviše potrebne. Ne samo da je završila posao, novi je poslodavac javno tvrdio da je poslala "najbolji životopis ikad!"
U svim tim tehnikama, ključ uspjeha leži u kvaliteti nego količini. Jednostavno ne možete stvoriti 20 sjajnih, vrlo prilagođenih osobnih videozapisa. Stoga usmjerite nekoliko odabranih poslova za koje smatrate da bi bili savršeni fit i usredotočite svoje napore tamo. Ako idete iznad i dalje u onoj šačici zahtjeva za posao do kojih vam je stvarno stalo, bit ćete na putu za intervju ni u kojem trenutku.
