Sve ste to shvatili, profesionalno gledano. Vaš šef je vaš heroj, okruženi ste ludim talentom, imate nadmoćne članove tima i zaradite dovoljno novca da zapravo kupujete i radite stvari koje želite. Imate fleksibilne sate, puno vremena za odmor i nikad ne morate raditi vikendom ili kasno u noć. Život je dobar! Zaista jako dobro. To jednostavno nije užasno uzbudljivo.
Vidite, vaš posao je lak. Možete oboriti svoj popis obaveza dok radite vježbe za stolom i klađenje za kancelarijske nogometne trgove, i sve prije ručka. Želite više izazova i odgovornosti. Razgovarali ste s menadžerom, ali, unatoč činjenici da je ona nevjerojatna nadzornica, još uvijek ne dobivate potrebnu stimulaciju.
Neko je vrijeme bilo u redu: pretraživali ste štene na mreži, dizajnirali svoj budući dom i pregledali sve slučajne stvari koje ste ikada željeli znati. Ali napokon ste postali umorni od situacije. Krstarenje je neko vrijeme bilo zabavno, ali sada vam je samo dosadno.
Je li vrijeme za traženje novog posla? Možda, ali postoji samo jedan gorući problem: Nema garancije da će novo radno mjesto s većom odgovornošću uključivati i mnoge perkete u kojima trenutno uživate. Veliki je rizik. Ona koju ne biste trebali razmatrati olako.
Prije nego što skočite s broda, pokušajte istinski iskoristiti svoju situaciju i vidjeti možete li je poboljšati - i, ne, ne govorim o rezanju petkom rano ili uzimanju dvosatnih ručkova svaki dan. Uzmite svoju dosadu i pretvorite je u priliku. U stvari, mogli biste i trebali iskoristiti svoje slobodno vrijeme da poboljšate svoju situaciju - i sada u uredu i kad konačno započnete s traženjem posla (čak i ako to ne traje duže vrijeme).
1. Povežite se sa svima
Umjesto da sve provlačite pod suncem, iskoristite dio svog vremena za stratešku izgradnju mreže. Koga biste željeli upoznati ili bolje upoznati? Napravi popis.
Pa, kako to možete učiniti? Gdje se možete povezati s tim ljudima? Kako da postignete razgovor? Što im možete ponuditi za njihovo vrijeme? Na popisu želja unesite neke strategije ispod svakog imena.
Nakon što utvrdite svoje ciljeve i plan igre, započnite s izvršavanjem. Što više ljudi poznajete u vašoj tvrtki i u vašoj industriji, to ćete imati više mogućnosti. Možda se prijavite na sporednu svirku koja vas drži zauzeta i odvlači vas od razmišljanja o nedostatku inspiracije u vašoj punoljetnoj ulozi.
Možda vam samo razgovor s ljudima iz vaše industrije u različitim organizacijama otvara pogled na ono što biste trenutno mogli raditi u vašem položaju. Možda niste iskoristili svoj potencijal. Ili će vam možda dovoljno pridonijeti stručnost da riješite problem u nekom drugom odjelu da biste se ponovno napajali.
2. Učite što više moguće
Bez obzira na to koliko ste napredni, uvijek možete nadograditi na svom znanju. Što trebate znati da biste bolje obavljali svoj posao? Što trebate znati da biste brže napredovali? Iskoristite vrijeme nakon što prođete kroz vaš popis obaveza da biste sakupili znanje, umjesto da samo skladištite smiješne GIF-ove. Potražite profesionalnu organizaciju koja nudi mogućnosti kontinuiranog obrazovanja.
Ako to ne možete postići na osobnoj konferenciji ili treningu, zaronite u internetske mogućnosti. edX, internetska platforma za učenje koja nudi satove s više, elitnih sveučilišta, upravo je objavila MicroMasters program koji nudi sadržaj diplomiranih na dohvat ruke i na vašem vremenskom okviru. Niste sigurni da ste spremni za to? Pogledajte još 13 sjajnih web mjesta za pohađanje internetskih predavanja ili započnite na The Muse kako biste pregledali odabran izbor tečajeva.
Čak i kratki vodiči mogu vam dati prednost. TED razgovori ili brzi vodiči na YouTubeu mogu vam pomoći izoštriti vaše sposobnosti ili vam omogućiti da steknete novu perspektivu. I naravno, upravo ono što činite u ovom trenutku - čitanje članaka o savjetima o karijeri na web stranicama poput ove - može vam dodati napredak u poslu i poslu. Osim toga, čitanje blogova usmjerenih na industriju pomoći će vam da budete aktualni na svom području.
3. Riješite probleme
Pogledajte svoju organizaciju. Koji su neki problemi koji trebaju biti riješeni? Svaka tvrtka ima probleme koji se kreću od manjih, praktičnih bolova (moramo dodati osvjetljenje u ovo područje kampusa) do većih koji dobivaju nacionalnu pažnju (kako povećavamo stope zadržavanja u akademiji?). Identificirajte područje na kojemu se treba usredotočiti i ponuditi rješenje ili poboljšanje. Ako se radi o relativno maloj popravci unutar vašeg odjela, uzmite uzde i poboljšajte je.
Možda ste ljubitelj proračunskih tablica i primijetili ste da su vaše kolege s problemima u Excelu i bilo bi korisno da naučite nekoliko prečaca. Dakle, napravite im varalicu i ponudite im da im dajete individualne tutorijale u slobodno vrijeme. Povećaćete znanje i efikasnost svojih kolega, istovremeno gradeći reputaciju pametnog, suradničkog radnika i zaposlenika usmjerenog na rješenja.
Ako je riječ o većem pitanju koje se ne biste usudili riješiti bez komunikacije s odgovarajućim ljudima, i dalje možete utjecati. Ukopčajte se u istraživanje, razgovarajte s drugima i napišite prijedlog ili razvijte prototip. Predajte se svom šefu. Čak i ako ona 100% ne usvoji vašu ideju, pokazat ćete veliku svjesnost i inicijativu tijekom izgradnje svog portfelja.
Nakon što poduzmete ove korake, idealno ćete se osjećati ispunjenijima u svojoj trenutnoj ulozi. Ako ste uložili svoje vrijeme i energiju u izgradnju odnosa, proširivanje obrazovanja i proaktivnost u rješavanju potreba vaše tvrtke i još uvijek čekate da budete izazvani ili imate veću odgovornost, možda je vrijeme da se loptica zakuha u vašem pretraživanju posla. I zahvaljujući gore navedenom i izvan svega što ste postigli u slobodno vrijeme, trebali biste biti visoko konkurentni kandidat za bilo koju poziciju u kojoj se bavite.
Velika je vjerojatnost da će vam se napori otvoriti više vrata nego što možete zamisliti i da će vam se prilike pružiti - možda ćete se čak i potući i biti u prilici da pregovarate o svim ili nekim dobročinstvima u kojima trenutno uživate. Morate biti spremni za skok kad je vrijeme pravo.
