Pitajte bilo koga o tome koja osobina ličnosti najviše mu štiti živce, a hvalisatelj je vezan na vrhu popisa. Dakle, ima smisla da se većina nas ne boji zubati vlastite rogove, iz straha da se ne bi našla podmukla. Pogotovo u uredu.
Ovo očito čini izazov na radnom mjestu. No, s obzirom na to da promocije danas nisu potpuno zabranjene kamionom, svi trebamo pronaći načine da istaknemo svoje talente.
Imajući to na umu, evo nekoliko stvari koje trebate imati na umu, a koje će vam pomoći da impresionirate šefa svojim zvjezdanim vještinama, a da pritom ne naiđete poput egomanijaka.
Nema prskanja u Plitkom kraju
Kad prvi put započinjete novi posao ili čak novu ulogu, važno je da ne napravite veliki ulaz odmah ispod šišmiša. Na primjer, ako želite pokazati svoje Excel čarobnjaštvo, jednostavno izjavljivanje da ste najbolji u zemlji nikoga neće impresionirati.
Umjesto toga, započnite s malim i suptilnim. Napravite najbolju moguću proračunsku tablicu za bilo koji projekt na kojem radite i zamolite šefa da se pobrine sa vama kako bi bili sigurni da ste na pravom putu. Dok vaš šef pregleda vaš rad, brzo će postati očito da imate talenta u odjelu za proračunske tablice.
Ovo je lako moj omiljeni oblik samopromocije, jer ne zahtijeva od vas da se zapravo uopće hvalite, a omogućava vašem menadžeru (ili onome koga pokušavate impresionirati) priliku da s vama podijeli i svoju stručnost. A tko zna, i vi jednostavno možete naučiti nešto novo.
Plati unaprijed
Stavite se u položaj svog menadžera i zamislite koliko bi bilo teško priznati svako malo dostignuće koje svaki pojedinac u svom timu postiže svakodnevno - to nije lak zadatak! To ne znači da vaš menadžer ne može ili neće prepoznati vaše talente, to samo znači da ćete joj možda trebati pomoći da otvorite oči na sjajnom poslu koji obavljate.
Naučio sam da ponekad morate dati malo da biste dobili nešto zauzvrat. Dakle, pokušajte priznati nešto što ste naučili od svog šefa. Kad vaš menadžer shvati da zapravo pruža smjernice svom timu, velike su šanse da će ona mnogo više promatrati vaše vještine, a po mom iskustvu i puno velikodušnije s djevojkama koje imaju prilike.
Kao rukovoditelj sam uvijek bio impresioniran kad mi zaposlenici priđu i spominju kako sam im pomogao da drugačije gledaju na problem, što ih je na kraju dovelo do pronalaska rješenja. A onda sam se dodatno potrudio kako bih bio siguran da znaju da sam primijetio kad su premašili moja očekivanja.
Naravno, ako razmišljate o tome da platite unaprijed, nemojte zaboraviti da mora biti istinito - sve što se dogodi previše slučajno naići će na neiskreno i lako bi vas moglo označiti kao smeđeg igrača. Budite strpljivi i pričekajte situaciju u kojoj vas je vaš menadžer doista dobro trenirao. Zatim joj neka to zna.
Povjerenje je ključno
Negdje duž linije, mnogi od nas bili su naučeni da je nepristojno - čak i odvratno - govoriti o našim talentima, i umjesto toga im je usadjena ideja da poniznost ruši samopouzdanje. Iako je to do neke mjere istina, važno je napomenuti da je zdrava doza samopouzdanja važan temelj za uspjeh u vašem osobnom i profesionalnom životu.
Ključno, naravno, nije samo imati samopouzdanja, već i znati kako ga mudro iskoristiti. Ovo nije najlakša vještina za svladavanje, međutim, pronašao sam jednu jednostavnu maksimu koja zaista pomaže da se moje samopouzdanje ne prelije u ego: Pokaži, ne govori. Vjerojatno ste čuli ovu izreku još od djeteta i odličan je podsjetnik kad god ste u iskušenju nekome reći koliko ste sjajni (jer očito ste prilično sjajni!). Umjesto da nekom kažete, pronađite načine kako ih pokazati - učinite svoje najbolje, ubijte ga na tom izlaganju i ljubazno prihvatite komplimente za dobro obavljen posao.
Pronalaženje prave ravnoteže definitivno je više umjetnost nego znanost, ali s malo prakse i puno strpljenja, vidjet ćete da će zdrava količina povjerenja u vlastite sposobnosti uskoro privući i pažnju onih oko vas. Nije potrebno odvratno hvalisanje!
