Kad se pripremate za intervju, lako vas je zateći kako ćete odgovarati na teška pitanja, kako ćete naići na svog potencijalnog poslodavca i kako ćete najbolje krenuti nogom prema naprijed. Drugim riječima, sve je u vama.
Ali stvar je u tome da u sobi postoji i druga osoba - osoba koja će na kraju donijeti odluku hoće li vas zaposliti ili ne. Bez obzira na to da li ste upareni s prijateljskim konverzacionistom ili ispitivačem u obliku kamena, morate uspostaviti vezu s anketerom kojeg ste dobili. Nakon što to učinite, možete izbjeći pljuvanje ponovljenih odgovora i usredotočite se na istinski razgovor s stvarnom osobom (i na kraju slijetanje posla!).
Pa kako možete sastaviti izvještaj sa svojim sugovornikom, bez obzira na njegovo ponašanje? Nakon što sam bio s obje strane stola za intervjue, naučio sam nekoliko načina kako malo kovati tu vezu.
1. promatrati, zatim oponašati
Nesumnjivo ste čuli da je imitacija najiskreniji oblik lajkova. Pa, kad želite doći do nečije dobre strane - i to brzo - iskoristite to u svoju korist.
Oponašanje određenog ponašanja i stavova vašeg anketara može vam pomoći da brzo uspostavite vezu između vas i stranca s druge strane stola (to se zove zrcaljenje i to djeluje).
Dakle, uzmite na znanje njegov ili njezin prvi način ponašanja - i tada ga uskladite. Na primjer, ako vaš anketar ima veliku energiju i geste dok razgovara, nastojte izraziti tu visoku razinu živosti. I obrnuto: Ako je vaš ispitivač smiren i ozbiljan, malo ugušite energiju.
Naravno, vaš intervju bi trebao biti alat da utvrdite jeste li dobro uklopili organizaciju i hoće li vam odgovarati. Dakle, ono što ne mislim je potpuno nadvladavanje vlastite ličnosti radi dobivanja posla. Ali prilagođavanje ponašanju vašeg anketara može vam pomoći da se oboje osjećate ugodnije jedno uz drugo - i kad se ta veza izgradi, lakše ćete propustiti razgovor i moći istinski utvrditi je li to tvrtka za tebe.
2. Ne spremite svoja pitanja za kraj
Kada nervozno pokušavate naići na dobre strane vašeg anketara, lako je pasti u rutinu pitanje-odgovor-pitanje-odgovor. Sugovornik vam postavlja pitanje, vi odgovarate, a zatim sjednete leđa i sa nestrpljenjem čekate sljedeće, poput objave "molimo vas da zadržite sva pitanja do kraja", prije nego što ste sjeli.
Ali da bih se što iskrenije povezao sa svojim sugovornikom, otkrio sam da je korisno intervenirati relevantna pitanja tijekom razgovora, umjesto da ih sve spremite za završni postupak.
Na primjer, recimo da vas sugovornik traži da razgovarate o svom najvažnijem postignuću na svom posljednjem poslu. Nakon što razgovarate sa vremenom kada ste upravljali najvećim klijentom vaše prethodne tvrtke do danas, nastavite s pitanjem koje nastavlja razgovor, poput "Bio bih uzbuđen da i ovdje počnem značajnije pridonositi - koji su trenutni od vaše kompanije ciljeve ili projekte? "
Započet ćete mali razgovor unatrag, što ne samo da će vam pomoći da saznate više o tvrtki, nego će i ispitivaču pokazati da vas doista zanima pozicija. Sveukupno, donijet ćete malo života u ono što često može biti vrlo formalna, najbolja vrsta ponašanja.
INTERVJU JE TAJ
Olakšajte sebi suradnju sa stručnjakom za intervjue
Ovdje upoznajte naše trenere za razgovore
3. Obratite pažnju na odgovore sugovornika
Jednom kada počnete postavljati pitanja, imat ćete još jedan moćan alat u svojim rukama - jer kada počnete slušati odgovore anketara, možete odrediti kakve odgovore traži.
Dakle, obratite pažnju: odgovara li na vaš upit puno razrađivača? Prikazuje li osobne priče ili upotrebljava izvore podataka (poput grafikona ili proračunske tablice) kao primjere?
Zatim modelirajte svoje odgovore na isti način: Ako vaš anketar stalno spominje postotke i brojeve, obavezno ih uvrstite u svoje odgovore, jasno naznačujući da ste zaostali slučaj u vašem odjelu smanjili za 65% ili da ste premašili svoj cilj prikupljanja sredstava za 1500 dolara u zadnjem tromjesečju.
Primijetite li ove tendencije mogu vam pomoći u određivanju tehnika koje ćete koristiti kad sami odgovarate na pitanja - jer ćete steći neki uvid u to kako najbolje komunicira. A ako budete mogli komunicirati na isti način, imat ćete puno veće šanse za uspostavljanje stvarne veze.
Spajanje trenutne veze s potpuno nepoznatim osobama možda nikada neće biti lako - ali kad naučite promatrati i prilagođavati, vi i vaš anketar osjećat ćete se ugodnije i lakše ćete se otvoriti. A to može značiti razliku između patnje kroz manje zvjezdani intervju i slijetanja na posao iz snova.
