Ja sam po prirodi zabrinjavajuća priroda, tako da se u potpunosti suosjećam s drugima koji su vaši zabrinutosti - osobito kad je riječ o traženju posla. Postoji toliko mnogo pokretnih dijelova koji su jednaki dijelovi nepredvidivi i nervozni, a znam da nije najbolje za ljude koji vole red i strukturu.
Međutim, nije svaki vid lova vrijedan ustajanja noću i stresa. Koliko god to teško bilo vjerovati, postoji puno stvari koje ozbiljno nisu toliko pogodne kada tražite sljedeću svirku.
Evo nekoliko njih:
1. Kada se ne prijavite za posao čim je objavljen
Puno se toga može reći o fokusiranju na otvorima koji su objavljeni u novije vrijeme od ostalih. U stvari, postoji puno sjajnih pravila kojih morate imati na umu kad tražite novi posao.
Međutim, lako je misliti da, ako se ne prijavite za poziciju čim je objavi, možete je jednostavno preskočiti. Međutim, to uopće nije slučaj. Kad sam bio regrut, bilo je tipično primiti tonu aplikacija prvog dana kada sam nabrojao novu ulogu.
Jedini problem bio je što je vrlo malo tih početnih prijava bilo relevantno. Dakle, u većini slučajeva još uvijek sam aktivno regrutirao nove kandidate tjedan ili dva nakon što je izvorni popis porastao. Svakako, trebali biste nastojati što prije podnijeti prijavu, ali nemojte paničariti ako nije spremna odmah krenuti. Bilo koji menadžer za zapošljavanje radije bi vidio dobro prilagođenog, nego nešto što očito nije personalizirano.
2. Kad ne želite prihvatiti posao na licu mjesta
Na kraju teške pretrage, moglo bi biti veliko olakšanje dobiti ponudu za koju želite reći: "OK, sve skupa! Kad trebam da počnem? "Napokon, ako ne uzmete, netko drugi je na redu za prihvaćanje, zar ne? Pa, ne uvijek. Činjenica da vam je ponuđen posao, prije svega, ukazuje na činjenicu da ste bili prvi izbor.
Ne znam nijednog poslodavca koji pošalje iste ponude za posao za istu ulogu. Iako ćete možda osjećati pritisak da prihvatite položaj što prije, istina je da voditelj zapošljavanja vjerojatno čeka na igle i iglice, nadajući se da ćete to prihvatiti - ili da će vaš šalter biti unutar njegova dosega.
Dakle, ako imate neka pitanja, želite pregovarati (i trebali biste!) Ili jednostavno želite razmisliti trebate li prihvatiti ili ne, ne bojte se reći da vam treba malo više vremena prije nego što donesete odluku, Napokon, lopta je u vašem sudu.
JER SE NISU PRONAŠLI PRAVI posao?
Dobra stvar imamo na popisu 10, 000+ otvora!
Vidi ih ovdje
3. Kad veza zatraži kopiju vašeg životopisa
Prisjetite se prvog puta kada ste shvatili da je veza u vašoj tvrtki iz snova. Ako ste išta poput mene, možda biste poslali prve primjerke životopisa i propratnog pisma koje biste mogli pronaći kako izbjegavate zadržavanje te osobe predugo.
Postoji jedan veliki problem s ovim pristupom: izgledi su vrlo visoki i oboje je potrebno ažurirati i prilagoditi za ulogu, posebno jer tražite preporuku. A ako požurite u postupak i preskočite ovaj korak, samo ćete otežati tu vezu da vas zapravo preporuči voditelju zapošljavanja.
I ne samo to, već i otežavate toj osobi da vam pomogne u budućnosti. Ako svojim vezama date dojam da se niste voljni potruditi, neće biti motivirani za isto. Dakle, vaša najbolja neposredna reakcija na ovo bilo bi: „Strašno, hvala! Sastavit ću svoje materijale što prije, postoji li rok koji im treba?
Traženje posla nikad nije lako. Međutim, postoji dosta puta što otežavate sebi nego što treba biti. I shvaćam - puno je na redu, imate račune koje morate platiti, a vi samo želite biti u svojoj novoj tvrtki. Ali prije nego što pretvorite neke prilično nevažne dijelove procesa u najnužnije, stresne stvari na planeti, udahnite, razmislite o tome što radite i pobrinite se da uložite pravu količinu posla.
