Imam osjećaj da čak i kada to nije zgodno, puno vas nađe zadovoljstvo u pomaganju ljudima - posebno kada je riječ o traženju posla. I ako smo ovdje potpuno iskreni, to nije uvijek iz samo-manje razloga. U stvari, studija je dokazala, „što je više ljudi sudjelovalo u smislenim aktivnostima, sretniji su i svrhovitiji u svom životu“.
Ne osjećajte se krivima: Tu sam s tobom. Definitivno sam ljudima pomogao tijekom traženja posla - a zatim sam se potapšao po leđima.
Zato se volim kladiti da i vi možete pomisliti na nekoliko puta kad je „pomoć“ koju ste pružili u konačnici otežala život vaših primatelja. Iako je divno nestrpljivo pružiti ruku, malo je puta kada vaš trud ljudima daje lažnu nadu.
1. Kad se vaš prijatelj žali na posao
Ja bih tvrdio da je to situacija u kojoj najčešće otežavam život ljudima kad pokušavam pomoći. Sretan sam što imam ne jedan, već dva posla koja volim. Kada se moji prijatelji žale na njihovo stravično društvo, moja prva misao je: „Oh, to je grozno. Pa, dopustite mi da upotrijebim svoju stručnost i pomognem vam da sastavite svoj životopis i propratno pismo. Također, evo još dva desetak poslova za koje mislim da bi bili sjajni za vas. I dok smo na tome, dopustite mi da vam pošaljem e-poštu i pripremim vas na sastanku za kavu. "
Naravno, ovo nije najgora stvar koju sam mogao učiniti, ali otkrio sam da sam u nekim daljnjim razgovorima koje sam imao s prijateljima govorio uvjerljivim tonom koji je mirno rekao: „Potpuno ćete se snaći najmanje tri do pet tih poslova. "I to je bilo neugodno iz dva razloga: Za početak, nitko ne može garantirati pozitivne rezultate nikome. Ikad. I još važnije, nisam promišljao žele li ti ljudi zamijeniti posao prije nego što se udubim u potpuno novi put karijere za njih.
umjesto
Slušajte svog prijatelja prije nego što skočite na zaključke. Je li samo odzračivao? Ili se posebno poziva na vaše iskustvo i veze kako bi mu pomogli da zaposli novu poziciju? Ako niste sigurni, ovaj članak Muse starije urednice Stacey Gawronski jasno govori o tome kako možete biti korisni, a da ne budete sažaljeni kada vam netko dođe s pritužbama zbog karijere.
2. Kad kažete da je referenca, iako niste prava osoba
Nevjerojatno je lako biti uhvaćen u razgovoru s nekim u kome kažete: "Oh, radim u tvrtki koja vas zanima. Zašto mi ne pošaljete svoj životopis?"
To je sasvim u redu kad nekoga barem na daljinu dobro poznaješ, ali imam naviku to reći samo svima koji iskazuju čak i zamah interesa za jednu od tvrtki za koje radim. Što je grozno, jer kad jednom od tih ljudi „preporučim“ posao, nemam apsolutno ništa pozitivno ili negativno reći menadžeru za zapošljavanje.
To znači da ne samo da dodajem otprilike ništa šansama te osobe da bude priveden, nego mu dajem i ideju da je intervju mnogo vjerojatniji budući da on ili ona ima to čarobno "unutra".
umjesto
Iako vam on nije dobra referenca, možda ste savršena osoba koja će ga postaviti na informativni razgovor s nekim iz nadležnog odjela u vašoj tvrtki. Ponudivši to, pomažete mu da upozna prave ljude, a istovremeno ne morate previše zaobilaziti svoje putove. Uostalom, ovo bi trebao biti samo brzi email (naravno, koristeći predložak dvostrukog prijavljivanja).
3. Kad zapravo nemate vremena ili resursa za pomoć
Osjećam da bi moglo biti nekoliko ljudi koji čitaju ovo razmišljanje: "Hej, Rich mi duguje nekoliko prijedloga propratnih pisama. Prošli su mjeseci! "
I da, istina je da sam, tako brzo, ponudio pomoć u materijalu za prijavu, pao sam iza, dobro, većine njih. Ako imate vremena pružiti prijatelju pomoć, idite na to. Međutim, ako ste preplavili milijun drugih odgovornosti, to je također u redu.
Mnogi ljudi s kojima ćete se susresti shvatit će da im se ne možete vratiti odmah ove sekunde. Učinite tražiocu uslugu i postavite realna očekivanja oko podrške koju možete ponuditi. Ako to traje uređivanje nastavka za nekoliko tjedana, recite to. Ako sastanak na kavi jednostavno nije izvediv trenutno, progovorite. A ako slanje nečijih materijala rukovoditelju zapošljavanja jednostavno nema smisla za nekoga na vašem položaju, budite iskreni.
umjesto
Iako možda nemate previše vremena za sjesti s nekim, vjerojatno ćete naći pet minuta da pogledate koristan članak koji ste pročitali o krojenju svog životopisa (ili - besramnog priključka - samo poveznica na The Muse), insajderski savjet o intervjuu sa vašom organizacijom, moćan TED razgovor o uvjerljivosti, pisanju haka koji vam je pomogao da prođete kroz probni postupak ili čak podcast koji ste pronašli super uvidom u trenutne trendove u industriji. Osoba možda nema interesa za čitanje ili slušanje, ali to je na njemu ili njoj.
Razumijem. Ponekad je to samo reakcija na udarac koljenom kada vidite nekoga u nevolji i odlučite da sve morate učiniti boljim. (Uvijek je lijepo biti heroj!) Dok te trebaju pohvaliti za poduzimanje ove inicijative, dobro razmisli o tome što je drugoj osobi potrebno. Konačno, što ste iskreniji u pogledu onoga što možete pružiti, više ćete se smatrati vrijednim - i korisnim!
