Iz mojih dana zapošljavanja imam živo sjećanje na prolazak aplikacija za razne uloge i otkrivanje osobe koja je odlučila podnijeti prijavu za sve. Dogodilo se više nego što biste mislili - i iskreno, dogodilo se više nego što sam i predvidio kad sam bio novi u zapošljavanju. Međutim, kako sam počeo pregledavati sve više i više životopisa, jedno je postalo očito: Negdje vani postoji osoba koja ljudima očito poručuje da je najbolji način da se privuče pažnja poslodavca da se prijave što je moguće više moguće za njihovo otvaranje.
Međutim, to obično nije slučaj. I shvaćam. Postoje situacije u kojima mislite da je to najbolja moguća ideja. Da biste izbjegli gubitak na potencijalnom položaju iz snova, evo nekoliko najčešćih trenutaka u kojima ćete se morati prijaviti za sve - a što umjesto toga učiniti.
1. Tvoje poduzeće iz snova (konačno) ima više otvorenih radnih mjesta
Uobičajena mudrost mogla bi reći da većina tvrtki iz snova uvijek zapošljava, ali to nije uvijek tako. Ako organizacija nije uvijek imala otvorene uloge i odjednom objavi nekoliko opisa poslova na njihovoj web stranici o karijeri, primamljivo je baciti oprez na vjetar i reći: "Da vidimo koliko puta mogu dobiti svoj životopis ispred zapošljavanje menadžera. "Problem je u tome što ako to rijetko angažuju, činjenica da se prijavljujete na sve stvorit će prvi dojam koji bi mogao biti previše za savladati.
Što učiniti umjesto toga
Naravno, ako u vašoj tvrtki iz snova postoji određeni otvor za koji smatrate da bi vam dobro odgovarao, nastavite i prijavite se. Međutim, ako je organizacija objavila nekoliko svirki za koje jednostavno nemate vještine, pokažite malo suzdržanosti i pokušajte nešto drugačije. Na primjer, razmislite o tome kako iskazati interes za tvrtku i zatražiti sastanak na kavi - nakon toga, kada postane dostupna uloga za koju ste baš prikladni, već ćete biti na radaru.
2. Ne možete se odlučiti između dva posla u velikoj tvrtki
Ovo je najbolji slučaj, zar ne? Pa da. Ipak, važno je zapamtiti da, osim ako se prijavljujete za posao u tvrtki koja zapošljava stotine regrutovanja, šanse su da će isti materijali vaše prijave za obje uloge vidjeti više puta. I premda vas ovo neće nužno isključiti ni iz jednog, to će im staviti puno sumnje u to koliko ste zainteresirani za tvrtku u kojoj ste.
Što učiniti umjesto toga
Pisacica muzea Sara McCord govori o tome kako izabrati između dva otvorena radna mjesta. Za početak, ona predlaže razmišljajući o onome što stvarno želite raditi - i za što ste kvalificirani (kada ste potpuno iskreni prema sebi). Kako ističe, primjenjujući samo jedno, ne zatvorite vrata drugoj. Ako se jasno uklapate u ulogu koju niste ispunili, velika je šansa da biste mogli biti gurnuti u tom smjeru.
Bojite se da se PRIJAVLJUJETE NA SVE I DA LI STE IZLOŽENE?
Ne brinite, trenutno imamo otvorene brojne fantastične pozicije
Ovdje pogledajte 10.000+ radnih mjesta
3. Još uvijek niste sigurni u ono što stvarno želite
Ovo je vjerojatno najteži trenutak kada ćete se naći u iskušenju da pošaljete svoj životopis za svako otvaranje. Bio sam tamo i, iskreno, shvaćam. Stvari izgledaju nevjerojatno nejasno, a ako ste išta poput mene tijekom dugog traženja posla, čini se da ste produktivniji kada trebate obje ruke da brojite koliko pozicija ste se prijavili svakog dana.
Što učiniti umjesto toga
Postoji samo toliko toga što možete naučiti iz stalne prijave za svaku pojedinu stvar koju vidite objavljenu na mreži, posebno kada to radite u istoj tvrtki. Rješenje za to je relativno jednostavno - iako možda neće dati trenutne rezultate: za pomoć se oslonite na svoju mrežu.
Postavite informativne intervjue s ljudima u industrijama koje vas trenutno zanimaju. Pitajte svoje bivše šefove i kolege u čemu ste se istinski istakli i u kakvoj se ulozi mogu vidjeti kako biste se izvrsno istakli. I, kao Whitney Johson, autorica knjige Disrupt Yourself: Putting Snaga razarajuće inovacije za rad , preporučuje u članku o tome kako shvatiti u čemu ste dobri, postavite sebi ta četiri pitanja:
1. Koje su vam vještine pomogle u napredovanju?
2. Zbog čega se osjećate jakim?
3. Zbog čega ste se istakli kao dijete?
4. Koje komplimente često ignorirate?
Ovi razgovori, pa čak i sa samim sobom (možda posebno sa sobom), nisu nužno zabavni - ali oni će znatno olakšati uvid u ono što stvarno želite.
Ponekad je usred napornog traženja posla, prirodno je pogledati više otvora u istoj tvrtki i pomisliti: „Želim raditi tamo, pa zašto se ne bih prijavio više od jednom?“ Međutim, istina je da regrutori se sjećaju ljudi koji podnose prijave za više uloga - i to ne uvijek na dobar način. Prije nego što potencijalno koštate priliku u nevjerojatnoj tvrtki, duboko udahnite, razmislite o tome što želite i nastavite prema ulozi koja je prava stvar za vas.
