Za nekoga tko trenutno čini karijeru iz davanja savjeta u potrazi za ljudima napravio sam prilično glupe pogreške. Uzmimo, na primjer, vrijeme za koje sam bio uvjeren da sam pronašao savršeno mjesto za mene i bio sam toliko očajan da ga dobijem da sam više puta zvao ured i poslao bezbroj poruka e-pošte. Kad bih mogao gledati unazad, nisam se mogao čuditi kad se nisam čuo - ali u to me vrijeme srušio.
Zašto se nisam mogao iznenaditi? Nisam imao velikog razloga za kontakt (i čekao sam samo dan ili dva prije nego što sam započeo "prijavu" na svoj status). Iako moj „Želim da ovaj posao bude toliko loš i da biste trebali znati“ pristup nije bio opravdan, zapravo trebate nekoliko puta kontaktirati prije nego što se uopće prijavite.
1. Već ste se upoznali
Siguran sam da ste izgubili broj puta koliko ste puta vidjeli opise poslova kojima ukorite podnositelje zahtjeva, čak i ako ste razmotrili praćenje prijave preko telefona ili e-pošte. "Shvaćam", kažete svom računalu. "Kunem se najamom svog stana da ni pod kojim slučajem neću stupiti u kontakt nakon podnošenja zahtjeva."
Ali kada je u pitanju zapošljavanje menadžera koje ste upoznali prije, pravila su malo drugačija. Ako vam je netko uručio posjetnicu ili vam je čak slučajno spomenuo da biste im trebali ispusti crtu, to je dobar pokazatelj da imate zeleno svjetlo za pružanje ruku.
2. Već ste se prijavili
Kad sam bio regrut, odbili smo puno savršeno dobrih kandidata iz razloga koji su nam bili potpuno izvan kontrole. Neki su provjerili sve naše kutije, ali tada smo naišli na nekoga ko ga je samo još više pokucao iz parka.
Drugi su jednostavno bili tako strašni da smo znali da im to ne možemo priuštiti (i tako smo im rekli). Nekad sam mislio da se više nećemo čuti od onih sjajnih podnositelja zahtjeva, ali naučio sam smiješnu stvar - kad su se dotakli budućih uloga, često sam skakao od radosti.
Dakle, u slučaju da vidite da se u njihovoj tvrtki pojavljuje još jedan otvor koji izgleda zanimljivo, ne bojite se kontaktirati prije nego što se prijavite. Mnogi će rado ponovno pregledati vašu prijašnju prijavu.
U najgorem slučaju, reći će vam da trenutno nije u redu. Ali možda ćete naći da će vam neki odgovoriti: „Izvrsno je čuti od vas. Voljeli bismo razgovarati s vama o ovome! "
Traženje posla može biti zaista iscrpljujuće
Shvatili smo to. I zato smo za vas našli sve najbolje poslove.
Samo kliknite ovdje
3. Dobili ste internu referencu
Ako nemate najmanje podrške na planeti, volio bih se kladiti da vam je barem jedan od njih predložio da se prijavite za posao u njihovoj tvrtki kada tražite posao.
I taj prijedlog obično vas dovodi do postavljanja dva pitanja: Što je ovaj posao? I mislite li da sam stvarno dobar za nastup?
Ako se nađete u ovoj situaciji, potpuno je prihvatljivo da tražite svog prijatelja da vas poveže s upraviteljem zapošljavanja. A ako i kada to učini ona, možete nastaviti i poslati ovu e-poštu:
Vidite, kao što rekoh, postoje situacije u kojima je 100% prihvatljivo kontaktirati upravitelja zapošljavanja. Ključno je znati kada trebate - a kada samo sjediti i čekati.
I da, znam sjesti i čekati je teško, ali zato sam smislio tri sjajna činitelja koja biste trebali učiniti svaki put kad čak i razmišljate o slanju naknadne e-pošte.
