Dakle, odmjerili ste sve prednosti i nedostatke te ste odlučili dati ostavku s trenutnog položaja. Odluka bi mogla biti teška ili ne-pametna, ali bez obzira na to kako se nosite sa sobom - i svojim kolegama - nakon što ste poslali pismo o ostavci, važan je dio procesa koji mnogi od nas ne smatraju.
Ako počinjete planirati svoj izlaz, razmislite o ova tri savjeta koji će vam olakšati prijelaz i održati vašu reputaciju čvrstom nakon što više nemate.
1. Pročitajte ugovor
Odluka da napustite posao bez sumnje će zahtijevati da razmislite o mnogim čimbenicima. Plaća, zadovoljstvo poslom i vrijeme na putu za posao vjerojatno vam padaju na pamet, zar ne? Ono što mnogi zaboravljaju je sitni otisak. Ovisno o vašoj ulozi, možda ćete imati ugovor s trenutnim poslodavcem, što znači kako će i kada otkaza biti važno.
Uzmite jednog mog bivšeg kolegu nekoliko godina unazad. Nedavno je bio premješten u moj ured s druge države izvan države, koju je tvrtka sponzorirala. Svi njegovi troškovi za selidbu, kao i putni dodatak, uplaćeni su unaprijed, s posebnim ugovorom za koji bi na toj dužnosti ostao dvije godine. Ako je otišao prije nego što je to vrijeme isteklo, bio je na udici zbog svih pokretnih troškova (koji nisu bili jeftini).
Otprilike godinu i pol dana ugovora, pružio mu je veliku priliku negdje drugdje i odlučio je podnijeti ostavku. Tvrtka, naravno, nije bila zadovoljna te ga je odmah podsjetila na novac koji će mu dugovati po odlasku. Joj.
Odjednom, taj novi posao nije imao smisla financijski. Da je moj kolega odvojio vrijeme za pregled ugovora, znao bi da treba pričekati još šest mjeseci i slobodno bi mogao krenuti dalje. Da njegov novi poslodavac nije mogao tako dugo čekati, barem bi imao priliku te premještanje troškova uvrstiti u pregovore o plaći.
Moral priče? Prije nego što predate pismo o ostavci, provjerite jeste li pregledali ugovor s poslodavcem. Bez obzira na to je li provjeravanje duljine vašeg ugovora ili otkrivanje hoće li odlazak konkurenciji prouzrokovati probleme, čitanje sitnog tiska potvrdit će da ste slobodni i jasni da možete podnijeti ostavku, a da vas to ne košta.
2. Držite ga ispod omota
Nakon što odlučite krenuti dalje, primamljivo je dijeliti vijesti s kolegama. Možda i razmišljaju o tome da odu odavde, ili možda samo želite obavijestiti svoje radne prijatelje da krenete dalje. Bez obzira na vaše razloge, oduprite se porivu da prosipate grah. Vijesti o odlascima brzo putuju, a najbolji način da ubijete svoj ugled kod svog šefa je da ona otkrije da odlazite u hladnjak vode.
Znam to jer, eto, dogodilo mi se to rano u karijeri. Povjerio sam se jednom svom kolegi - nekome kome sam vjerovao - i ispada da, on nije mogao čuvati tajnu. Dio razloga zbog kojeg sam odlazio bio je taj što mi je ponuđena bolja pozicija s natjecateljem, tako da je moj povjeritelj preuzeo na sebe tajno upozorenje mog menadžera kako bi mogla biti spremna za kontraoferira kad joj ja dam svoje obavijesti.
Iako sam siguran da je moj kolega doista pokušavao pomoći, nehotice je pobrkao prilično nered, sa mnom je u središtu. Moj je šef prirodno bio pod stresom jer me je pokušao uvjeriti da ostanem, ali bila je uznemirenija što nisam prvi došao kod nje. A otkad je čula za moj izlazak od nekoga drugog, više nisam imala kontrolu nad načinom na koji je poruka dostavljena. Umjesto da joj objasnim zašto odlazim, šef me smatrao neprofesionalnim i nelojalnim. Ne baš onako kako želite napustiti posao. Iako sam uspio na kraju izgladiti stvari, definitivno nije bilo kako sam želio da se situacija pogorša.
Da, teško će biti održavati povjerljive tako velike vijesti, ali ako uspijete držati ih pod žetonom sve dok direktno ne razgovarate sa šefom, zadržat ćete ton i dostavu vijesti pod svojom kontrolom.
3. Budite spremni biti autsajder
Iako prelazak na novi koncert može biti uzbudljiv za vas, možda neće biti tako sjajan za kolege koje ostavljate iza sebe. Zapravo, vaš odlazak može izazvati prilično intenzivne emocije među suigračima (ogorčenost, ljubomora, stres zbog toga što će morati pokupiti komade), što znači da ćete se možda osjećati kao neki autsajder nakon što vas obavijeste.
Prije nekoliko godina radila sam s momkom koji je imao sjajnu priliku pridružiti se natjecatelju i zaista unaprijediti njegovu karijeru. Čim smo svi saznali, grupa je podržala, ali nije potrajalo. Budući da je moj kolega bio stariji član tima, dao je otkaz više od mjesec dana, što znači da smo imali nekoliko tjedana rada s njim, znajući da će on otići među jednog od naših najboljih konkurenata. Nije iznenađujuće što su ga brzo isključili iz sastanaka strategije i sastava tima, te na kraju sretni sati i drugi uredski događaji.
Iako mu nije bilo lako, prepoznao je da je to dio dogovora i riješio je to s milošću, što je učinilo stvari manje neugodnim za ostatak tima. Na kraju je ostavio pozitivnu notu, svi smo mu poželjeli dobro u posljednji dan - definitivno ono što želite da se dogodi kad napustite posao.
Nije zabavno razmišljati, ali stvarnost je da kad napuštate tim, jedino je prirodno da vas kolege vide drugačije nakon što ste dali ostavku. Iako ćete još morati raditi svoj posao i osigurati laganu tranziciju, razumijevanje vašeg tima vjerojatno će imati pomiješane emocije u vezi s vašom odlukom koja će vam pomoći da lakše prođete kroz svoje posljednje par tjedana.
Većina od nas će morati odustati od barem nekoliko poslova u karijeri, a svaki će put biti novi izazov. Ali imajte na umu ove savjete kada budete spremni krenuti dalje i osigurat ćete da ostavite visoke preporuke i svoju reputaciju u taktu.
