Iako znate da dolazi pitanje za intervju, uvijek je teško osjećati se spremno razgovarati o pogrešci koju ste napravili. U srodnim vijestima, menadžeru za zapošljavanje uvijek je očito kad se nadate da će vam dobro uvježbani odgovor pomoći da preispitate temu i pređete na pitanje gdje možete zasjati.
Ali, evo jedne male tajne: ako budete otvoreni o konkretnom primjeru kada ste bacili loptu, ustvari će postići bodove, čak i uz najstrožeg ispitivača.
S obzirom na izbor između potencijalnog suigrača koji je spreman da preuzme oštre povratne informacije i drugog koji čini sve što je moguće da prikrije svoje dobro znano što nakon pogreške, većina bi odabrala prvu. Da biste dobili streljivo koje će pokazati odgovornoj osobi da ćete naporno raditi i odličan je suigrač, evo tri pravila koja trebate slijediti kada odgovarate na to strašno pitanje.
1. Ne prođe kurac
Hej, svi radimo greške. A to zna i svatko s kim razgovarate s bilo kojim poslom. Ali, kad znate da je nešto bila vaša krivica, učinite sebi uslugu i pridržavajte se toga. Nitko ne želi raditi s nekim tko uvijek pokazuje prstima, a opet, previše je podnositelja zahtjeva s kojima sam se susreo otišlo da ih uvjere da ne mogu učiniti drugačije. Ovo je bilo veliko ludost, pogotovo kad sam se već uvelike svidio kandidatu.
Ako imate dvojbe, odaberite grešku oko koje možete precizirati detalje i otvoriti se što je više moguće.
Evo izmišljenog, ali dobrog primjera:
Ova vrsta odgovora pokriva puno osnova. Ono što je najvažnije, odnosi se na pogrešku, naučene lekcije i radnje poduzete za rast iz iskustva. Također završava stvari na zaista pozitivnoj nozi.
2. Nemojte pretpostavljati da ste razgovarali o svojoj pogrešci nakon što ste odgovorili na pitanje
Svaki će vam pošten odgovor o pogrešci u prošlosti biti poštovan. U stvari, vaša će iskrenost biti toliko cijenjena da će većina anketara imati dodatna pitanja. Kad god sam čuo kako kandidat otvoreno reagira na prošlu grešku, počeo sam se ukorijeniti za njega ili nju da bi nas zaista osvojio - čak i kad sam počeo dublje kopati. I previše je puta bilo teško ljudima ostati otvoreno.
Obično je to išlo ovako:
Često bih se vraćao naprijed i natrag s natjecateljem dok ne postanu jasni da je ovo tako transparentno kao što se stvari poistovjećuju. I sa svakim odgovorom koji mi je želio više, nisam mogao a da ne stisnem zube, znajući da bi cijelo raspoloženje intervjua moglo biti drugačije da je osoba bila voljna ostati iskrena. Kad se jednom ugodno otvorite, budite što otvoreniji o svim aspektima svoje pogreške.
3. Čak i ako je vaša pogreška jednostavno preuzela određeni posao, nemojte kriviti svoju bivšu tvrtku
Ponekad vam nije potrebno mnogo da shvatite da vaš posao nije pravi za vas. I dok se iskrenost cijeni kada govorite o prethodnim greškama, ne ulazite u tiradu o tome koliko jednostavno niste voljeli svog šefa, svoj tim ili svoju tvrtku. Zapravo, ako su to razlozi da vaš trenutačni posao nije prikladan za vas, razmislite o tome kako razgovarate.
Uz spomenuto, ljudi s kojima razgovarate razumjet će postoje li drugi razlozi zbog kojih niste zadovoljni u svojoj trenutnoj ulozi. Ako imate neke jedinstvene okolnosti, odgovor poput onog u nastavku dobit će vam dodatne bodove pretraživanja.
Najbolji dio ovog odgovora? Iskreno je, ali ni u jednom trenutku ne izgovara riječi: "Uzimanje ovog posla bila je ogromna pogreška." Neki ljudi svoj posao iz snova vode odmah s fakulteta, ali za većinu nas je potrebno malo posla.
Nitko ne voli razgovarati o stvarima koje nisu dobro uradile. Nitko nikada neće voljeti razgovarati o stvarima za koje bi želio da su otišle drugačije, pogotovo kada je posao na redu. No, iako bi to bilo protiv uobičajene mudrosti, budite spremni razgovarati o pogreškama koje ste činili u prošlosti. Iznenadit ćete se kako će ovo djelovanje samosvijesti učiniti dug put u tome da svima, s kojima razgovarate, bude jasno da ste apsolutno prava osoba za posao.
