Na prošlom poslu počeo sam se ozbiljno baviti tvrtkom u kojoj radim. Ta strahovanja su prevazišla moj određeni posao; odnosili su se izravno na to kako se vodi posao i kako se prema njima postupa.
I, da - bolje je da se plašim javno priznati da mi se ne sviđa (a ponekad i odvratno) mjesto koje mi je osiguralo plaću i zdravstvene beneficije. Kao prirodno optimističan pojedinac u potrazi za srebrom, jednostavno nije bila ugodna situacija.
Žalio sam se neprestano, nabrajajući svaki pojedini aspekt kojega ne odobravam. Napokon sam odlučila potražiti posao negdje drugdje, ali trebalo je dugo vremena da se ta odluka donese. I istina je, čak i ako ste u toksičnoj vezi s radnim mjestom, načini razdvajanja možda uskoro neće biti na karticama za vas. Ali mržnja prema organizaciji non-stop? Pa, to može dovesti do jedne (ili više) od ove tri nepoželjne situacije.
1. Postaćete problematično dijete
Nažalost, poslodavac vam ne treba onoliko koliko možda mislite. To nije ništa osobno; to ne znači da ti nije važno. Znaš . To znači da bi, bez obzira na to htjeli ili ne, vaša tvrtka bila u redu bez vas. I, iskreno, ako postanete loše sjeme, vjerojatno će vam biti još bolje.
Jer „korporacije danas pridaju sve veći značaj kulturi poduzeća. Ako steknete naviku negativno govoriti o svojoj tvrtki ili njenom menadžmentu, ne činite sebi nikakvu uslugu “, kaže Steven Tulman, osnivač DWOM Media. A Tulman bi znao - jednom su ga otpustili jer je njegov "toksični stav postao odgovornost prema tvrtki."
Čak i ako na kraju želite ići negdje drugdje, ne želite da loše što nepotrebno spalite neke mostove na putu. I vjerujte mi - to zasigurno ima moć raditi upravo to. "Bez obzira na situaciju", dijeli Tulman, "postići ćete napredak u životu komunicirajući s poštovanjem i učinkovito s drugima", a ne dopuštajući vašem sumornom ponašanju da kontrolira vaše ponašanje.
2. Vaši suradnici neće htjeti biti oko vas
Postoji samo toliko cviljenja prije nego što vas kolege počnu vaditi i plašiti se vaše prisutnosti. U članku Forbsa, Selena Rezvani, autorica knjige Pushback: Kako pametna žena pita - i ustanite - za ono što žele , kaže „Ne samo da je loše za zdravlje i dobrobit drugih da vas slušaju, nego ćete i to pronaći kolege će dvaput razmisliti prije nego što budu povezani s vama. Znaju da nemaju puno toga za dobiti od partnerstva sa čašom, polu-praznom misliocem. "
Osim što nemate puno (ili bilo čega) za sticanje, neće vam biti ni tako zabavno biti u blizini. Jer čak i ako dijele iste stavove kao i vi, vaši suradnici će možda odlučiti ne opsednuti se njima 24/7. A ako su se njihovi pogledi potpuno razlikuju, onda na njih samo forsirate svoje negativne stavove. (Što je nepristojno. I neugodno.)
Na primjer, razmislite o vremenu kad vam se film stvarno svidio, o tome ste rekli svom prijatelju i nastavio je bijesati o tome koliko je on strašan. Glumci su bili najgori , zaplet je bio pregledan, a gledanje toga bilo je najteža dva sata u njegovom životu. To se ne osjeća tako sjajno, zar ne? Ne - ne.
Dno: Bez obzira kako se drugi osjećaju, jednostavno nije ugodno ili korisno provoditi vrijeme s nekim tko je uvijek zaokupljen pesimizmom.
3. Stojite na putu vlastitog uspjeha
Ako posvetite previše vremena svima uho za razgovor o tome koliko je vaša tvrtka grozna ili čak ako previše svog prostora u mozgu posvetite razmišljanju , onda ste skinuli pogled s nagrade. Odlučili ste pustiti svoje žalbe na vas, a to će vam odvratiti fokus od važnijih stvari. Kao dobro obavljati svoj posao, biti pouzdan član tima i što je najvažnije, smisliti sljedeći korak u vašoj karijeri.
„Postoji jedan glavni ključ za postizanje uspjeha na današnjem tržištu koje se primjenjuje, bez obzira na to na kojem se području nalazite ili što želite postići“, kaže Richard Lorenzen za Huffington Post, izvršni direktor i osnivač Fifth Avenue Brands-a i suradnika. osnivač AchieveIconic.com. "Ovo je pozitivan stav. Ako imate pozitivan stav i održavate pozitivan način razmišljanja, na kraju možete pronaći mnogo više uspjeha nego što ste ikada zamislili. "
"Nažalost, mnogi su ljudi mučeni s negativnim mislima i neprestano razmišljaju negativno te im dopuštaju da ih ove misli i ideje obuzdaju." Prema Lorenzenu, ovaj stalni tok cinizma može vas spriječiti u postizanju konačnog uspjeha. I to nije dobro, zar ne?
Kao i ja, možda ćete se morati pomiriti s činjenicom da jednostavno ne možete ostati pozitivni jer ste toliko nesretni. Ako je to slučaj, morat ćete samo započeti s planiranjem izlazne strategije. Ali zapamtite: čak i ako planirate odlazak, želite osigurati da mirno prestanete. Drugim riječima, nemojte posvuda od danas pa sve do svog posljednjeg dana psovke prezrivati. To nikome neće ništa dobro.
Kako Rezvani kaže, „nije da nema mjesta razočaranju, ljutnji ili neugodnosti na poslu. Ali mogu vam garantirati da vaše žalbe ne čine vama ili vašoj karijeri neku uslugu. Da jesu, ljudi bi ih označili "prijedlozi", "pregovori", "rješenja" ili "prijedlozi".
