Počeo sam raditi u neprofitnim organizacijama prije gotovo 10 godina. I na početku me izbor karijere često sažalio (i pomalo odvratno gledajući) na koktel zabavama: "To mora biti, hm, korisno?", Rekli bi ljudi bacajući pogled na moje izmučene cipele.
Tada se, prije otprilike pet godina, perspektiva promijenila. Do tog trenutka broj neprofitnih organizacija porastao je za gotovo 25%, a milenijalci koji su ušli u radnu snagu u sjeni 11. septembra bili su više zainteresirani za povratak svojim zajednicama.
Odjednom su ti isti polaznici koktela bili uzbuđeni razgovarati sa mnom o onome što radim. Gledali su TED razgovore ili video zapise stručnjaka za zdravstvo, obrazovanje i demokraciju Clinton Global Initiative i konačno je imalo smisla zašto bi netko bio zainteresiran za promjenu svijeta. "O!", Rekli bi. "To mora biti tako korisno!"
Kao rano prihvaćen u neprofitnu karijeru, ja sam u iskušenju da se izrugujem ovom naletu interesa - ali kao menadžer za prikupljanje sredstava i povremeni menadžer zapošljavanja, radije bih to iskoristio. Činjenica je da neprofitne organizacije mogu pružiti fantastične mogućnosti pojedincima koji su spremni naporno raditi kako bi svijet učinili boljim mjestom.
Osim očiglednog razloga utjecaja na promjenu u nečemu što vas zanima, evo još tri razloga za koja biste trebali razmotriti rad za neprofitnu organizaciju.
Dobit ćete nogu na vratima svog polja
Jedna od najboljih stvari o radu za neprofitnu organizaciju je koliko je jednostavno započeti, bez obzira na podrijetlo. Jednostavno je: Volontiranje.
Na primjer, recimo da vas zanima industrija za koju nemate obrazovanje ili iskustvo, poput marketinga. Bez prave pozadine, može se činiti nemogućim ući nogom u vrata kako bi sletio sa svirkom koja je plaćala puno radno vrijeme. Ali, to nije nužno prepreka za volontera. Ako se obratite organizaciji i ponudite da vam pomognu dizajnirati marketinške materijale - besplatno - mnoge neprofitne organizacije rado će vas uvesti. I, voilà! Imate svoje "unutra".
Svijet neprofitnih organizacija također je manji nego što mislite - a volontiranje je jednostavan način uspostavljanja veza. Zapravo sam započeo vlastitu karijeru kao volonter za lokalne organizacije za borbu protiv nasilja. Iako nisam obavljao puno radno vrijeme u organizaciji u kojoj sam volontirao, tamošnji moj nadzornik poznavao je menadžera u drugoj neprofitnoj organizaciji, gdje sam na kraju bio zaposlen.
Nosit ćete tonove šešira
Svaka neprofitna organizacija nema dovoljno osoblja. Čak i velikim multinacionalnim organizacijama poput UNICEF-a i Crvenog križa treba više ljudi. I premda je to očito nedostatak organizacije, zapravo vam može donijeti korist. Kao pridošlica nećete samo naučiti svoju ulogu - imat ćete priliku naučiti što radi vaš šef, što radi njegov šef i u osnovi, ono što rade i svi ostali u organizaciji.
Dakle, možete biti programski asistent koji također pomaže u bespovratnim sredstvima, financijski menadžer koji organizira godišnju svečanost ili pisac grantova koji utječe i oblikuje programske ciljeve. Ukratko, niste zatvoreni u jednoj funkciji posla - steći ćete iskustvo u gotovo svim odjelima. Naravno, to također znači da ćete vjerojatno potrošiti neko vrijeme praveći kopije i izvrćujući narudžbe - ali izvršni direktor će vjerojatno biti tamo s vama.
I ispada da vam takav široki spektar iskustva može pomoći da se napredujete na načine na koje možda ne očekujete. Katie Murphy je sjajan primjer - zaposlila se u Ubuntu obrazovnom fondu kao stažistica, ali je ubrzo zaposlena kao stalna asistentica. I na kraju - jer je mogla steći iskustvo na toliko odjela - radila je do svoje trenutne pozicije kao koordinatorica programa. Sada je odgovorna za analizu podataka klijenta, procjenu programskih potreba i redovito posjećivanje sjedišta Ubuntu-a u Južnoj Africi.
Možda nije znala da će tamo završiti kad je započela pripravništvo, ali fleksibilnost neprofitnih organizacija pružila joj je tu jedinstvenu priliku.
Dobit ćete fleksiranje kreativnih mišića
Kažu da ludilo radi iste stvari iznova i očekuju različite rezultate. I tako, bilo bi prilično ludo kada bi se organizacija koristila istim metodama iznova i iznova, nadajući se da će odjednom proizvesti novi ishod.
Ta potreba za stalnom kreativnošću jedan je od najuzbudljivijih aspekata rada u mnogim tvrtkama, ali posebno vrijedi za neprofitne organizacije. Budući da ove organizacije imaju malo novca i velike uloge, stalno ćete biti izazovni da shvatite kako brže, jeftinije i bolje ispuniti svoju misiju i doprijeti do ljudi na nove, inovativne načine.
Na primjer, kad Hollaback! osmišljena da preoblikuje staro feminističko pitanje uličnog maltretiranja, organizacija je pokrenula blog u kojem su zabilježeni slučajevi agresije. To je nešto što prije nije učinjeno i uspješno je potaknulo zanimanje kako možemo koristiti tehnologiju za socijalnu pravdu. Hollaback! je sada u 62 grada i 25 zemalja i ima svoju mobilnu aplikaciju koja izvještava i preslikava vaše iskustvo (i sliku propasti, ako se odlučite fotografirati).
Na isti način, ako (i kada) možete smisliti učinkovite ideje koje dosad nisu radile, vaša kreativnost može pomoći ljudima da dobiju potrebnu pomoć i pomoć.
Neću vam reći da su neprofitne uloge uvijek najsretniji ili najbolje plaćeni poslovi na svijetu. Zapravo, može biti nevjerojatno zastrašujuće vidjeti ogromne potrebe i slabe kamate iz dana u dan. Ali, kao što sam odavno odgovarao tim ljudima na koktel zabavi: Doista se isplati.
