Treba li još uvijek donijeti papirnatu kopiju svog životopisa na intervju? Što je s tiskanom kopijom programa PowerPoint u slučaju neuspjeha tehnologije? Trebate li izvaditi svog planera ili telefon prilikom zakazivanja obaveza?
Prema istraživanju istraživanja Pew iz 2015., radnu snagu danas čine gotovo jednako Millennials, Gen Xers i Baby Boomers. To znači da živimo u svijetu u kojem je radna snaga mješavina onih koji su odrasli sa i bez interneta i e-pošte, sa i bez formalnih kodeksa odijevanja, sa i bez tih zloglasnih martinija za ručak.
Kada je riječ o intervjuu, može biti teško znati kada bi „stara škola“ računala na ili protiv. Iako se industrija i specifične kulture poduzeća igraju sa znanjem tog odgovora, postoje neka opća pravila.
1. Ipak biste trebali donijeti kopije svog životopisa
Češće nego ne, vaš životopis je osnova cijelog razgovora - i ako nemate kopiju pri ruci, uhvatit ćete se otvorenih usta ako voditelj zapošljavanja zatraži jedan.
Jeste li ikad čuli za improvizirano pravilo komedije "Da, i …?", To djeluje, jer izgovaranje "ne" zaustavlja akciju i ubija zamah, a to bi se točno dogodilo kad biste sjeli i čekali da vaš anketar pronađe i ispiše vaš životopis (zdravo, nespretna stanka).
Vjerojatno nitko neće pitati i on će ući s već otisnutom kopijom; ali u slučaju da nije, bolje je biti jedan korak naprijed i ponuditi suptilan znak da niste samo spremni, već biste bili i pouzdan i podržan zaposlenik.
Budite pripremljeni dvostruko, ne samo da imate jedan primjerak, već i višestruki u slučaju da sastanak prođe tako dobro da žele dovesti odmah dodatne ljude da vas upoznaju. Što manje anketara obavlja posao, a što više radite na njima, više ostavljate dojam da ste pouzdana i čvrsta osoba. Uostalom, dobri menadžeri uvijek traže najam koji će im olakšati život.
2. Trebali biste još uvijek imati kopiju digitalne prezentacije
Izvodite intervju? To je stresno. I ono što ga čini 10 puta stresnijim je neuspjeh tehnologije. Možda je internet tvrtka u padu, možda se vaša datoteka neće otvoriti, ili možda soba koja je rezervirao tim za ispitivanje više nije dostupna, a ona u kojoj ste sada nema čak ni ekran.
Posjedujući na papiru kopiju svojih materijala, izbjegavate zategnutu situaciju. Želite biti osoba koja je smislila sve (opet pružajući suptilne znakove da biste mogli nositi s bilo kojom situacijom koja vam se nađe na putu).
Sigurno da to neće imati isti utjecaj, ali menadžer za zapošljavanje će vas vjerojatno impresionirati čak i kada ste pomislili da poduzmete podršku, umjesto da se uznemirite što slajdovi ne prolaze ispred njegovih ili njezinih očiju.
Uz to, također možete odlučiti u trenutku je li pametno ostaviti kopiju ili ne da bi ih kasnije pregledali.
Spremni za testiranje?
Da? Sjajno, onda je vrijeme da pronađete posao iz snova i prijavite se.
80.000+ otvora upravo ovim putem
3. I dalje biste trebali poslati rukopisnu zahvalnicu
Suočimo se s nekim hladnim, teškim činjenicama - pošta od puževa kreće se brzinom, pa, puža. Iako je još uvijek dobro poslati rukopisnu zahvalnicu, u današnje vrijeme odluke se donose vrlo brzo. Do trenutka kad ste iza vrata, voditelj zapošljavanja mogao je pregledati vaše društvene medije i osjećati se spremnim donijeti odluku o vama.
S tim u vezi, najprofesionalniji tražitelji posla šalju i papirnu kopiju i trenutnu e-poštu s naknadnim praćenjem - jer kada ih pošaljete, čini se da ste taj dan taj dan zahvalni dok ste vrhunski raspoloženi i još uvijek u stanju napraviti dojam i podsjetiti nekoliko dana kasnije, voditeljica unajmljivanja zašto se on ili ona toliko svidjeli.
Zapanjujuće je kako se tehnologija brzo kreće i bez sumnje je uzbudljivo intervjuirati tvrtke koje pomažu u njihovoj napretku. Ali, bez obzira na to koliko je visoka tehnologija tehnologija, i dalje je toliko važno slijediti ova tri pravila stare škole. Budući da mnogi drugi misle da su zastarjeli, izdvojit ćete se - na najbolji mogući način.
