Ako postoji jedna stvar za koju bih voljela da sam znala o traženju posla prije nego što to učinim - to je kako postupak zapošljavanja zapravo funkcionira. Da, svi znamo osnove: posao regruta je pronaći pravu osobu za određenu poziciju. Kada neko kontaktira s vama, on ili ona misli da ste prava osoba. Pravo?
Da. Ali ne sasvim, barem još ne. Malo je složenije od toga. Kao bivši regrut, vidio sam drugu stranu i sada znam nekoliko stvari. Na primjer, onaj prvi poziv koji dobijete - onaj koji se dogodi čak i prije vašeg stvarnog razgovora s upraviteljem zapošljavanja - zapravo nije ništa čudno. To je manje ili više formalnost, korak prije postupka razgovora ako hoćete.
Dakle, radi sebe, evo tri mita o onim početnim telefonskim pozivima koje je potrebno isključiti što prije. Osobito ako vas je nedavno kontaktirao regrut i nemate pojma što biste mogli očekivati.
Mit 1: Trebate baciti sve za regrut
Kada ste usred traženja posla, svaki telefonski poziv s nepoznatog broja prilično je uzbudljiv. Tako su uzbudljivi, da se često mogu osjećati kao najvažniji poziv ikad . A zato što se čine tako važnima, primamljivo je odbaciti sve što radite da im ne propustite. Jedini problem? Ti pozivi nisu intervjui. Nije ni blizu.
Kada primite jedan od ovih preliminarnih poziva, znači da ste ušli u uži izbor tog kandidata. Što je zaista dobra vijest. Ustvari, mislio sam da su to tako dobre vijesti, da sam trebao zakazati sastanke da bih se mogao javljati na telefon. Ili odvojite duže od uobičajenih "pauza za ručak". Ono što sam na kraju naučio nakon nekog vremena bilo je jednostavno - nisam trebao biti gotovo ovoliko fleksibilan. Jedini cilj regrutova u ovim početnim telefonskim pozivima je pronaći vrijeme za koje ćete vas dvoje formalno razgovarati. To je to. Dakle, ako vam treba neka od ovih krene ravno u govornu poštu, nema potrebe za stresom.
Mit # 2: trebali biste se prodati što je moguće više
Evo jedne pogreške koju sam uvijek činio kao tražitelj posla. Čak i kad je osoba koja je zaposlila jasno dala do znanja da će naći neko vrijeme da formalnije razgovara o nekoj ulozi, učinila sam sve što je u mojoj moći kako bi bilo jasno da sam super u tom telefonskom pozivu. Kad sam pogledao unazad, ovo je vjerojatno bila najne dosadnija stvar koju sam mogao učiniti.
Kad sam intervjuirao ljude za život, imao sam plan igre za svaki stvarni razgovor koji sam vodio. Ovo je uključivalo skriptu s pitanjima koja sam trebala postaviti prije nego što donesemo odluku o zapošljavanju. Ako sam tek posegnuo nekome da razgovara o logistici postavljanja službenog razgovora, nisam imao scenarij. I nije vam postaviti nijedno pravo pitanje. Doslovno sam pokušavao otkriti još nekoliko detalja prije nego što sam vas povezao s upraviteljem zapošljavanja.
Pa kad vas netko nazove samo da napravite početni sastanak, ne osjećajte pritisak da se prodate. Uštedite svoje vrijeme i energiju za buđenje anketara kada vam se zapravo postavljaju pitanja zašto ste sjajni. A ako ste u nedoumici u kojem je to koraku postupka, neka vodi ispitivač.
Mit br. 3: Trebate se pripremiti za ponudu posla
Mislio sam da regrut mogu zaposliti najbolje ljude čim ih dobiju na telefon. „Nema smisla voditi me na intervjue ako misle da sam pravi za posao“, pomislila sam u sebi. "Moram zaista impresionirati ovu osobu telefonom, pa će mi nuditi milion dolara godišnje da dođem raditi za nju." Iako to vjerojatno ima smisla, pogotovo ako znate da biste bili sjajni na određenoj svirci, ta se odluka neće dogoditi u prvom pozivu s regrutom. Što je zapravo dobra vijest za vas.
Istina je da onaj tko vam se prvi put obraća, nema dovoljno snage za donošenje odluke o zapošljavanju. Jednostavno pokušava otkriti zanima li vas posao za koji ste se prijavili. Da, i dalje možete napraviti izvrstan dojam preko telefona, ali sve što ćete ostaviti je vremenski interval u kalendaru tog menadžera za zapošljavanje. Nešto neprijatno? Apsolutno. No dobra je vijest da ako na prvi telefonski poziv ne odgovorite na pitanje onako kako biste željeli, to zapravo nema veze s time hoćete li ili ne dobiti posao.
Traženje posla je zaista stresno vrijeme. Nema ništa revolucionarno u toj izjavi, ali kad ste u sredini, lako je raznijeti mnogo stvari u proporciji. Osobito kad je riječ o rukovanju prvim telefonskim pozivima s regrutima - koji zapravo samo pokušavaju pronaći vrijeme za razgovor koje će vam odgovarati. Dakle, prije nego što panikate o ovom koraku postupka, duboko udahnite. Vaše iskustvo i talenti govorit će mnogo većim glasnoćama od bilo koje "pogreške" koju ste mogli napraviti pri prvom pozivu s regrutom.
