Kada je u pitanju traženje posla, treba izbjegavati nekoliko osnovnih pogrešaka: Propratna pisma nikada ne bi smjela biti upućena na "gospodine ili gospođo", vaš životopis ne bi trebao biti napisao pogrešku i nikad ne smijete ići na intervju bez poznavanja tvrtke ili položaj.
Jednom kada ih pokrivate, ostatak postupka trebao bi biti povjetarac, zar ne?
Ispada da, čak i ako imate sve stvari pod kontrolom, niste sasvim jasni. Tijekom mojih godina lova na posao napravio sam neke pogreške koje su mi koštale mogućnosti i suzdržavale me od pronalaska posla koji sam zaista volio.
Nakon puno učenja (i puno propratnih pisama i životopisa), evo tri od najvećih pogrešaka u traženju posla koje sam napravio - i kako ih možete izbjeći u svom lovu.
Pogreška br. 1: Traži, primijeni, pričekaj, ponovi
Kad sam prvi put započeo svoj lov na posao, bila sam očarana idejom da pronađem savršen posao. Da bih to učinio, satima bih pretraživao popise poslova dok nisam našao niti jedan popis za koji sam mislio da je taj. Uložio bih svu svoju energiju u izradu mog propratnog pisma i nastavak, a zatim bih ga poslao i čekao. I čekaj. I čekaj.
Ponekad bih snimio intervju. Inače se ne bih čuo nekoliko tjedana, pa bih odustao od te mogućnosti i započeo cijeli postupak iznova.
Trebalo mi je dugo da shvatim da moj postupak nije bio vrlo učinkovit. Čuo bih za prijatelje koji su imali više ponuda za posao (i koristili ih u svoju korist kada je riječ o pregovorima o plaći), ali za mene se to nikad nije dogodilo. To se nije moglo dogoditi - ne s mojom strategijom.
Bolja opcija
U većini slučajeva djeluje u vašu korist da prikupite više idealnih popisa poslova, a zatim ih primijenite u istom općem vremenskom okviru. To će vam pomoći da skratite traženje posla i pružit će vam puno bolju priliku za koordinaciju više ponuda za posao. Oh, i ako se niste čuli nekoliko tjedana, ne bojte se kontaktirati menadžera za zapošljavanje.
Pogreška br. 2: Primjena što prije
Uz grešku br. 1, često bih pogriješio br. 2: Kad sam naišao na posao koji me posebno uzbuđivao, želio bih što prije ući u svoje materijale za prijavu - što znači da sam izvukao prvo što mi je palo na pamet kao popratno pismo, brzo sam pogledao moj životopis i pritisnuo gumb za slanje najbrže moguće. Shvatio sam da što je brže službenik za zapošljavanje primio moj životopis, prije ću biti pozvan u ured na razgovor.
Ono što nisam predvidio jest da ću sljedećeg dana pregledati ono što sam poslao i shvatila da sam u životopisu ostavila metak koji nije trebao biti tamo, zaboravio sam dodati nedavni i relevantan projekt koji bih radio na, a nisam propunio glavnu točku u svom propratnom pismu o tome zašto želim raditi u tvrtki. Ukratko, aplicirao sam previše brzo - i kao rezultat, nisam naišao baš onako kako sam želio.
Bolja opcija
Ne žuri. Mnogo je bolje provesti nekoliko dana u usavršavanju svog životopisa i popratnog pisma (i da ga netko pogleda) nego što je to prva prijava u pristigloj pošti menadžera za zapošljavanje. I uvijek - uvijek - pročitajte svoje materijale prije nego što ih pošaljete (posebno ako su sastavljeni u, recimo, u 02:00).
Pogreška br. 3: Pustiti regrut da preuzme vodstvo
Kad sam se prvi put prijavio velikoj kompaniji, nikad prije nisam radio s internim regrutom. I tako, otkad sam se prijavio za mjesto pisanja tehničkog pisma, nisam očekivao da će me obaviti razgovor o sasvim drugačijoj ulozi: položaju supervizora. Sigurno je da je upravljanje menadžmentom činilo većinu mog životopisa - ali očajnički sam pokušavao promijeniti smjernice. Shvativši da je bilo koji posao bolji od bilo kojeg posla, nastavio sam s tim. I dobio sam ponudu za ulogu za koju sam odmah znao da ne želim.
Istina je da je posao regruta ispunjavati kvalificirane kandidate, tako da ako želite napraviti veliku promjenu u svojoj karijeri i niste sigurni u to, to lako može funkcionirati protiv vas. A ako zanemarite taj mali glas u sebi - onaj koji vam govori da uloga nije prikladna za vas - možete se naći u položaju u kojem ste se zakleli da ga nikada nećete preuzeti. (Vjerujte mi, bio sam tamo!)
Bolja opcija
Biti fleksibilan može biti sjajna stvar - ali ako ste spremni promijeniti karijeru ili želite steći iskustvo u nečemu što nije u vašem životopisu, nemojte se bojati to reći. Pouzdajte se u svoje nagone kada je u pitanju odabir popisa za koje se želite prijaviti i intervjuirati te naučite kako potražiti crvene zastave, postavite prava pitanja i odvojite vrijeme za procjenu svake prilike prije donošenja odluke. (I zapamtite: Taj osjećaj crijeva? Obično je u pravu.)
