Intervjui mogu biti grubi. Zato ljudi često sugeriraju da imate nekoliko isprobanih linija koje trebate izvući iz stražnjeg džepa. I dok imam osjećaj da su neki od tih prijedloga grozni, sigurno je bilo drugih zbog kojih ste pomislili da ste naišli na odgovor srebrnog metaka, koji će dobiti svaki posao koji želite.
Ali kad sam postao regrut, shvatio sam koliko su uobičajene neke od takozvanih čarobnih fraza. Do neke mjere, bilo je zabavno voditi računajući koliko sam puta tijekom intervjua čuo određenu liniju. Do drugog stupnja, poprilično je brzo ustajao.
Budući da ja prigovaram vašem sljedećem poslu, zapravo mislim da je vrijeme da razgovaramo o nekim najčešćim odgovorima zbog kojih regrutnici mogu preokrenuti očima.
1. "Napeti? Nisam ja! Potrebno je mnogo da me se trude na poslu "
Tvrtke žele samo zaposlenike koji ostaju hladni pod pritiskom čak i ako se strop doslovno sruši na njih, zar ne? Ne mogu govoriti za sve regrutove, ali po mom iskustvu znao sam da netko pokušava nadvladati mene kad su rekli da će trebati bukvalni uragan da će se osjećati očarani bilo čime na poslu. Prema mom iskustvu, čak i najslađi kupci nailaze na nešto što u njihovoj karijeri ističe. A dobra vijest je da je to posve normalno.
Mnogi regrutnici koje znam više su zainteresirani za učenje o tome kako se nosite sa stresnim situacijama na poslu, a manje se bave pronalaženjem ljudi koji nikada u životu nisu iskusili ni trunku anksioznosti.
Stoga, umjesto da pokušavate uvjeriti regrutove da vas sve ne zanima, vodite ih prema scenariju u kojem su vas teško podnosili na poslu, kako se nosite s tim i koje lekcije ćete primijeniti sljedeći put.
Zvuči ovako:
"Na prethodnom sam zadatku bio zadan neočekivani zadatak - povrh nekoliko drugih projekata koji su bili izvan mog skupa vještina. Lagao bih kad bih rekao da se ne brinem kako ću sve to završiti i da to dobro obavim. Ali radio sam sa šefom da bih prioritetno odredio svoju listu zadataka kako bih bio siguran da radim na pravim stvarima u ispravnom redoslijedu. ”
2. "Posljednju sam tvrtku spasio od bankrota i učinio svima bogatim!"
Treba biti ponosan na ono što si postigao u prethodnim svirkama. Ali natjerate menadžere za zapošljavanje da prevrću očima kad pokušate nadjačati njihov utjecaj tijekom intervjua. Naravno da je važno ne prodavati manje stvari koje ste postigli. Međutim, ako pokušate uvjeriti regrut da je izvještaj koji ste napravili od vaše tvrtke milijun dolara, očekujte da će zauzvrat dobiti određeni skepticizam.
Umjesto toga, budite iskreni što se tiče razmjera i učinka. Dobar odgovor zvuči ovako:
“Zaista sam ponosan na izvještaj koji sam stvorio i koji je dodao uvid u nove poslovne prilike. Uz pomoć svojih dviju kolega, otkrio sam da postoji neiskorišteni potencijal u vertikali o kojem prije nismo ni razmišljali. Kao rezultat, povećali smo svoj prihod za 25% u posljednjem tromjesečju. "
Jeste li imali intervju koji nije dobro prošao?
To je u redu. Činjenica da čitate ovaj savjet dokazuje da ćete sljedeći put učiniti mnogo bolje.
3. "Zapravo nisam bio kriv što moj posljednji posao nije uspio"
U redu. Možda niste stvarni u stvarnom životu kada govorite o tome zašto ste napustili posljednji posao. Ali bez obzira na to kako ste to istakli, regrut mogu reći kada pokušavate plesati oko činjenice da vas je prethodno pustila vaša tvrtka.
I dok vam se može činiti dobra ideja ne priznati da ste otpušteni, realnost je da regrutuju više zainteresirani kandidati koji su spremni biti barem malo transparentni u vezi s tim.
Vjerujte mi, bio sam tamo i znam koliko je neugodno razgovarati o onome što se dogodilo. Ali kao što spisateljica Muse Jenny Foss sugerira, možete impresionirati regruta tako što ćete se otvoriti o tome što je dovelo do vašeg otkaza, što ste naučili i učiniti ga zadanim kako biste izbjegli loše oštećenje prethodne tvrtke.
Pokušaj ovo:
"Nažalost, otpušten sam s te pozicije nakon što je jedan od mojih najvećih klijenata odlučio ne obnoviti, za što znam da sam odigrao značajnu ulogu. Međutim, od tada sam saznao da klijenti visokog profila trebaju puno više pažnje, a ne da spomenite detaljno izvještavanje i mislim da će mi organizacijske sposobnosti stečene nakon napuštanja tog posla dobro poslužiti u mom sljedećem. "
Intervju za posao nikada neće biti najsimpatičniji dio postupka. I dok će biti puno stvari koje ne možete predvidjeti, možete predvidjeti neka najčešća pitanja o intervjuu. Zbog te činjenice možete doći do iskrenih odgovora prije nego što uđete u tu sobu. Ali uz to rečeno, nemojte paničariti ako kažete nešto što ne zvuči sjajno kao što ste se nadali. Vjerojatno su vaši odgovori koji zvuče manje "zategnuti" zapravo bliži onome što regrut traži.
