Vašu ideju (znate, onu za koju ste bili uvjereni da je genijalna) upravo je oborio vaš šef, a osjećate se kao da biste mogli reagirati na jedan od tri načina:
-
Pretvarajte se da se samo šalite, a zatim napravite gomilu neuvjerljivih, samoregulirajućih primjedbi o tome što je to bio grozan prijedlog.
-
Ponašajte se kao da imate krajnje hitnu obvezu na koju ste zaboravili, sklonite se visokim snagom tog sastanka, a zatim se maksimalno potrudite da izbjegnete svog menadžera tijekom karijere.
-
Odmah je zaplakao.
Ili, ako želite biti pravi natprosječni igrač, ne možete učiniti ništa od toga i umjesto toga upotrijebiti jednu od ovih fraza za poticanje karijere da biste se odbili od tog odbijanja još bolje nego prije.
1. "Kako mislite da bi se ovo moglo poboljšati?"
Šef vam se bojao, "Hvala, ali ne, hvala." Eto, to je kraj puta, zar ne? Vrijeme je da u potpunosti odustanete od te ideje i otkinite se bez obzira na dijeljenje dostojanstva.
Istina - ne želite ulaziti u burnu raspravu sa svojim nadzornikom o tome zašto vaš prijedlog doista ima neke zasluge. Međutim, to ne znači da trebate prihvatiti odbacivanje po nominalnoj vrijednosti.
U stvari, vođe cijene kada su njihova izravna izvješća spremna postaviti teška pitanja i dobiti pojašnjenje o tome koji aspekt njihovih ideja (ako ih ima!) Vrijedi istražiti.
To ne samo da potiče produktivan razgovor (koji obično donosi neke druge korisne spoznaje!), Već također pokazuje da ste voljni upotrijebiti tu povratnu informaciju kako biste poboljšali napredak.
Ako napravite dodatni korak da dobijete dodatan unos, znači da ćete sljedeći put moći dati čvršću preporuku - što je, u konačnici, cilj vašeg šefa. Želi da budete uspješni.
2. "Vidjet ću što još mogu smisliti"
Što vas je uopće inspiriralo da se bavite tom novom metodom? Velike su šanse da ste to smislili kako biste riješili problem - problem koji bi i dalje trebao biti riješen.
Odgovaranje menadžeru izjavom poput ove dokazuje da se nećete samo prebaciti pred porazom. Ne prihvaćate jedno odbijanje kao karticu "izađite iz zatvora" kako biste prestali razmišljati i u potpunosti inovirati.
Dakle, nakon što ste od šefa zatražili dodatne povratne informacije o tome zašto vaša ideja ne funkcionira onakva kakva jest (zapamtite, gore spomenuto pitanje je odlično za to!), Izričito recite svom nadzorniku da ćete te podatke vratiti do ploče za crtanje i smislite nešto još bolje.
Otpornost i upornost zaista su primamljive (i pospješujuće karijere!) Osobine svakog zaposlenika.
3. "Hvala na razmatranju i povratnim informacijama"
Postoje slučajevi kad samo znate da vaša ideja treba odustati - da svog šefa nikada nećete uvjeriti da su petkom dani za pidžamu u svim kancelarijama ili da automat sa prodajnim mjestima mora služiti isključivo Gardettu. Nije svaki prijedlog zaslužan jednak povratni udar.
Dakle, ako je vaš nadzornik oborio vašu preporuku i želite ju ostaviti na to, dobar je odgovor na koji se oslanjao.
Uljudan je, profesionalan i graciozan. Čak i ako se više nećete baviti tim planom, davanje menadžeru do znanja da cijenite čak i to razmišljanje učinkovit je način da prijeđete od tog neuspjelog prijedloga s netaknutim ugledom i vezom.
To što se vaše ideje ne susreću sa velikim hvalospjevima i aplauzom može biti pomalo brutalni šamar. No, kao i kod toliko mnogo stvari u vašoj karijeri, nije uvijek riječ o onome što se događa - već o tome kako reagirate na to.
Dakle, sljedeći put kada vaš šef obori vaš prijedlog, oduprite se porivu da iznenada lažirate misterioznu bolest i umjesto toga implementirajte jednu (ili kombinaciju) ove tri izraze da se odbiju - bez spontanog plakanja.
