Postoje neke loše navike koje, čini se, privlače sve novinare kada je u pitanju razgovor o uredskom životu. Da samo to niste učinili, bili biste tako produktivniji. I dok postoje neke uistinu grozne stvari koje biste mogli raditi (gledajući vas, čovjeka koji svakodnevno peče tunu za ručak), postoje i neke iznenađujuće napade drugih takozvanih negativnih osobina.
Zapravo, tri dolje zapravo mogu raditi u vašu korist:
1. Biti neuredan
Vaši kolege su vjerojatno bolesni od pogleda na vaš stol - papiri i ljepljive bilješke, šalice za kavu, limenke i fotografije posvuda su posute. I iskreno, sigurni ste da ste čuli "Kako uopće možete raditi u tom neredu?" Jer vama to nije nered, to je organiziran kaos.
Shvaćam - moj osobni stol može biti osudjen svakog dana. Ali istraživanje pokazuje da vas okruženje neredom zapravo može učiniti kreativnijim i vjerojatnije da ćete inovirati. U eksperimentu u kojem su ljudi bili podijeljeni u dvije sobe - neuredne i čiste - i zamoljeni da razmišljaju o istoj temi, „sudionici u neurednoj sobi stvorili su isti broj ideja za nove namjene kao i njihovi kolege iz čistih soba. Ali njihove su ideje ocijenjene kao zanimljivije i kreativnije kada su ih ocjenjivali nepristrani suci. "
Dakle, ne dopustite da vas najajteri odvlače od činjenice da ste zaista učinkoviti radeći u okruženju koje omogućuje vašem mozgu da stvori sjajne ideje. Samo se pobrinite da se vaše stvari ne prelijevaju u prostore drugih ljudi. A to, eto, ništa ne miriše.
2. Ulazak u ured kasnije od svih ostalih
Možda ćete biti podvrgnuti malo uredskim tračevima ako se pridržavamo, recimo, neredovnih sati, ali tko reći da je ono što radite pogrešno? Ne vi, jer znate da ste dobili toliko posla kao i vaši suradnici - ako ne i više. I sada njemačko istraživanje iz 2015. podupire činjenicu da zaposlenici koji stvaraju vlastiti raspored rade jednako koliko i njihovi kolege. Podaci pokazuju da "ljudi koji imaju potpunu i neregistriranu kontrolu nad svojim rasporedima rade ekvivalent gotovo čitav radni dan iznad onoga što imaju u ugovorima i u usporedbi s onima koji imaju fiksni raspored."
Dakle, ako znate da ste u vašem najproduktivnijem do kasno u noć, a volite svoj dan započeti spin satom (ili pritiskom na drijemanje 16 puta), krenite za tim! Prvo, razgovarajte sa svojim upraviteljem, napravite svoj slučaj - a zatim nastavite. Samo ne zaboravite da postoje ljudi koji više vole tipičniji raspored, a nije njihov posao smjestiti se u brainstorm sesije u 11 sati ili odgovoriti na vaše hitne e-poruke u neparnim satima.
3. Biti Nayayer
To je tako sjajno kada tim prelazi u kreativni način rada na cijelom planu - sanja, planira, planira, pa čak i (žargonsko upozorenje) razmišlja o plavom nebu. Svi se zapale, bacaju svoje najbolje ideje u smjesu i ne puštaju da vam se činjenice ometaju. I tu ste ušli. Vi ste osoba koja pročišćava grlo i ukazuje na sve mane. Nije ni čudo što svi misle da ste kronični naysayer.
U članku o Forbesu , pisac Jerry Jao kaže, „Iako studije pokazuju jaku povezanost između uspješnih poduzetnika i optimizma, previše sunčano raspoloženje može dovesti do zablude o uspjehu. To može podstaći ljude da precijene tržište i njihove sposobnosti izvršavanja, a da nisu svjesni krupnih činjenica ili mogućih nedostataka. "
Dakle, sjetite se toga sljedeći put kada vas pozovu zbog grupnog cinika. Ali imajte na umu da samo zato što šaljete loše vijesti ne znači da morate isporučiti na najgori način. Pokušajte usavršiti povratne informacije ljubaznim riječima i praktičnim prijedlozima za kretanje naprijed - umjesto da samo kažete: "Ne, to nikada neće uspjeti!"
Dobra vijest: Ne morate mijenjati tko ste da biste bili uspješni u poslu. Neka stol bude prepun, nastavite dolaziti u podne i budite Debbie Downer. Sjetite se samo da ne svi s kojima radite djeluju na isti način, stoga je ključno da to priznate i napravite kompromise kada je to potrebno.
