Koji su pridjevi kojima želite opisati svog sljedećeg poslodavca?
Ako vam padnu na pamet pojmovi poput „naprijed razmišljanja“ i „pritiska granice“, imate sreće. Zaokružili smo 26 nevjerojatno inovativnih tvrtki koje su trenutno u potrazi za vrhunskim talentima kako bi im pomogle da preuzmu te velike ideje i pretvore ih u stvarne, dojmljive rezultate.
Zvuči kao samo ono što tražite? Pa, obrišite prašinu i nastavite na posao.
1. Vanguard
Naš ured
Vanguard je jedna od najvećih svjetskih investicijskih kompanija. Nakon 40 godina, struktura organizacije ostaje jedinstvena u industriji. Vanguard je u vlasništvu klijenta, što znači da dioničari fonda posjeduju sredstva, a posjeduju Vanguard. Danas je tvrtka nadaleko prepoznata kao lider u niskobudžetnom ulaganju i nepokolebljiv zagovornik interesa ulagača. Vanguardova je osnovna svrha "zauzeti stav prema svim investitorima, odnositi se prema njima pošteno i pružiti im najbolju priliku za uspjeh u investiranju".
Pogledajte Vanguard na LinkedInu.
Vanguardova kultura ukorijenjena je u svojim temeljnim vrijednostima integriteta, usredotočenosti i odlučnosti. Upravo je to bogata kultura koja organizacija tjera na sjajno mjesto za rad. Tvrtko okruženje za uključivanje pokreće visoko angažiranu posadu - tvrtka cijeni različite snage, pozadinu, iskustva i identitete koje članovi posade donose u organizaciju. Ti jedinstveni doprinosi i perspektive omogućuju Vanguardu da donosi odluke u najboljem interesu svojih klijenata.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Vanguardu3. Potvrdite
Naš ured
Od 2012. Affirm nastoji promijeniti predodžbu da banke ne paze na svoje klijente. Dajući ljudima slobodu da plaćaju kupovinu prema vlastitim uvjetima - bez naknade za iznenađenje - Affirm pruža poštene usluge podržane modernim tehnologijama, jedinstvenim strategijama zajma i fleksibilnim načinima korištenja kreditnih usluga putem interneta.
Voditeljski tim u Affirmu sastoji se od iskusnih rukovodilaca s različitim pozadinama - ali njihova pristupačnost odgovara njihovom talentu. Ovo potiče iskrenu komunikaciju i opći osjećaj transparentnosti, pružajući zaposlenicima sjajne odnose s njihovim menadžerima. A kako zaposlenici imaju slobodu voditi inicijative sami, mentorstvo odozgo prema dolje vodi do unutarnjih promocija i rasta.
Pogledajte njihovo otvoreno radno mjesto na afirmiranju4. Optima porezno olakšanje
Naš ured
Iskusni stručnjaci koji rade u Optima poreznoj olakšici pomažu klijentima koji imaju poteškoća u plaćanju poreznih usluga ili državnog poreza. Tvrtka se specijalizirala za slučajeve u kojima su uključene naknade za plaće, bankarske namete i založna prava, koristeći jedinstveni dvofazni pristup koji ljudima pruža neusporedivu jasnoću, kontrolu i rezultate dok oni rješavaju svoje porezne probleme. Ne čudi što je Optima s četiri godine zaredom imenovana na listu "Najbrže rastuće privatne tvrtke" magazina Inc.
Optima porezno olakšanje izuzetno je ponosno što je izvršilo revoluciju u industriji rješavanja poreza. Tvrtka je izumila postupak koji potrošačima omogućuje višu razinu transparentnosti, usluge i rezultata kakve ranije nije uspjelo postići nijedno drugo poduzeće za rješavanje poreza. Nije ni čudo što je tvrtka nagrađena brojnim regionalnim i nacionalnim priznanjima.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Optima poreznoj olakšici5. Accolade
Naš ured
Accolade hrabro i neumoljivo izumljuje zdravstvenu industriju poboljšavajući rezultate, troškove i iskustva koristeći spoj suosjećajnih ljudi, kliničke stručnosti i inteligentnih tehnologija.
Da bi to učinio, Accolade kontinuirano traži i razvija talente vrhunskog kalibra koji rade kolaborativno i suosjećajno, istovremeno čineći svaki dan zabavnim. Kako kažu Accoladians, oni tada mogu činiti dobro dok istovremeno rade dobro u misiji donijeti čari onoga što čine milijunima obitelji.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Accoladeu6. Gartner
Naš ured
Gartner je poznat kao vodeća svjetska istraživačka i savjetodavna tvrtka s prisustvom u više od 100 ureda. Ali što to točno znači? Gartnerovi timovi provode istraživanja, zatim dizajniraju proizvode i usluge na temelju tih objektivnih uvida kako bi pomogli klijentima da donose ispravne odluke i budu uspješni. Fokus su stariji rukovoditelji C-suita i njihovi timovi u cijeloj tvrtki.
Gartner ima pogled na budućnost. A, kako bi se napredovale te velike ideje, tvrtka traži strastveni i pokretani talent. "U Gartneru se svi bavimo razmišljanjem prvaka i stvarno želimo raditi s ljudima koji žele povesti ovu tvrtku na višu razinu", dijeli Paul Giarratano, direktor prodaje.
Pogledajte njihove otvorene poslove kod Gartnera7. Mastercard
Naš ured
Mastercard upravlja jednom od najbržih svjetskih mreža za obradu plaćanja, spajajući potrošače, financijske institucije, trgovce, vlade i tvrtke u stotinama zemalja svijeta. Tvrtkovi proizvodi i rješenja imaju za cilj učiniti svakodnevne aktivnosti kao što su kupovina, putovanja, vođenje tvrtke i upravljanje financijama lako, sigurno i učinkovito za sve.
Mastercard se ponosi pomeranjem granica i granica kroz inovativne tehnologije digitalnog plaćanja. A njegova strast prema inovacijama i pokretanje da svijet učini lakšim, sigurnijim i inkluzivnijim mjestom ima svuda i sa svima koji dođu raditi na Mastercard.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Mastercard-u8. Tvrtka prave vrijednosti
Naš ured
Tvrtka True Value pomaže trgovcima širom svijeta da postignu izvrsnost u maloprodaji na način koji djeluje za njih i za njihove lokalne zajednice. Kao jedini hard veletrgovac u proizvodnji s nacionalno priznatim brendom, tvrtka True Value pruža lokalno relevantne proizvode, konkurentne cijene, veliku skladišnu mrežu, detaljnu analizu zaliha i inovativno marketinško znanje. S 13 regionalnih distribucijskih centara i otprilike 2500 suradnika u 60 zemalja, True Value usmjerena je na pomoć neovisnim trgovinama da rastu, ostvare profitabilnost i ostanu relevantne svojim zajednicama.
Kako bi se nastavilo poboljšavati i inovirati, True Value zna da joj je potreban strastveni i obrazovani kadar za postizanje napretka. Dakle, tvrtka nudi zaposlenicima mogućnosti profesionalnog razvoja putem sveučilišta True Value, gdje se osoblje može upisati u bezbroj predavanja, programa za ručak i učenje i naknadu za školarinu. To dodatno znanje pomaže i istinskoj vrijednosti (i zaposlenima!) Da postignu velike korake.
Pogledajte njihove otvorene poslove u stvarnoj vrijednosti tvrtke9. Blizzard Entertainment
Naš ured
Osnovano 1991. godine od strane trojice diplomanata UCLA-e, Blizzard Entertainment se tijekom godina razvijao i postao jedno od najprepoznatljivijih i najcjenjenijih imena u igrama. S preko 4.700 zaposlenika širom svijeta, Blizzard nastavlja redefinirati industriju - od pionirskog e-sporta i poboljšanja AAA franšiza do stvaranja novih naslova za igrače svih interesa.
Blizzard je tvrtka koja istinski pozdravlja duh individualnosti u zajednici inkluzivnosti. To je mjesto na kojem je svaki glas važan i gdje se zaposleni potiču da prigrle svoj unutarnji geek, isprobaju nove stvari i poboljšaju se. „Raditi s najboljima u industriji znači da sam u stanju stalno učiti i poboljšavati se. Izuzetno je uzbudljivo svakodnevno raditi na tom mjestu ", kaže Megan Chang, softverska inženjerka.
Pogledajte njihove otvorene poslove na zabavi Blizzard10. Vodič
Naš ured
Vodič je stručnjak za pronalaženje stručnosti. Oni povezuju institucionalne ulagače, korporativne klijente i velike konzultantske firme sa stručnjacima iz industrije za sve njihove istraživačke potrebe. Tvrtka nudi mladim profesionalcima prostor da rastu svoju karijeru u ubrzanom okruženju i nauče o vrhunskim industrijama. Sam Guidepoint doživljava uzbudljiv rast rasta i žarko traži novi talent da se pridruži svojim redovima - timovi u svakom od njegovih ureda su usko povezani, pozitivni kadrovi koji se raduju pokretanju tvrtke naprijed s jednako marljivim novim profesionalcima.
Vodič je mjesto koje dočekuje znatiželjne, motivirane i kritičke mislioce - od etabliranih profesionalaca do novih diplomanata. U Guidepointu se njeguje talent i nebrojene su mogućnosti za istraživanje i učenje - s HR i menadžmentom koji usmjeravaju zaposlenike prema područjima koja su im strastvena. Osnažujući mobilnost, i prema gore i bočno, ova je tvrtka mjesto dinamičnog rasta koje cijene pokretani samopokretači i inovatori.
Pogledajte njihov otvoreni posao na vodiču11. Grad Scottsdale, AZ
Naš ured
Ograničava se s istočnim rubom prijestolnice države Arizona Phoenix, Scottsdale je poznat po svojim prirodnim ljepotama, fenomenalnoj umjetničkoj sceni i odmaralištima svjetske klase što ga čine vrhunskom turističkom destinacijom. Grad ravnoteže, podijeljen između urbane i prirode, rada i igre, Scottsdale je idiličan i susretljiv grad - za svakoga ponešto.
Jednom kada budete u općinskoj službi, uvijek je prilika za stjecanje novih vještina i porast unutar odjela ili za prebacivanje na nove. Menadžment u cijelom gradu nastoji stvoriti potporno okruženje usredotočeno na zdrav život i dobru ravnotežu između privatnog i privatnog života, istovremeno njegujući kulturu učenja i samo usavršavanja - gdje su državni službenici prepoznati i primaju velike koristi.
Pogledajte njihove otvorene poslove u gradu Scottsdaleu, AZ12. Clearlink
Naš ured
Clearlink kombinira usluge digitalnog marketinga i pretvorbe prodaje kako bi dodijelio vrijednost kupcima marke nudeći holistički pristup uslugama. Osnovana 2003. godine, Clearlink zapošljava preko 1500 trgovaca, tehnologa i prodajnih stručnjaka na tri lokacije u Salt Lake Cityju, UT, Orem, UT i Scottsdale, AZ. Clearlink surađuje s nekim vodećim svjetskim brandovima - uključujući AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco i DISH - kako bi proširili svoj domet i produbili uvid u kupce.
Čelnici Clearlink-a sve su samo mikromoneri - oni znaju da to samo pogoršava inovaciju. Iz tog razloga, cijeli ždrijeb prihvaća mentalitet transparentne pristupačnosti zajedničke suradnje - što znači da se hijerarhija osjeća ravnomjerno i da su svi timovi ujedinjeni oko istog cilja. Tvrtka također održava mentalitet pokretanja u smislu dijeljenja ideja i njegovanja pojedinaca kako bi na kraju postali stručnjaci.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Clearlink-u13. Zdravlje Veritas
Naš ured
Pronalaženje pouzdanih informacija u vezi sa zdravstvenim problemima može biti frustrirajuće iskustvo. Zato Veritas Health objavljuje mrežu web stranica za edukaciju pacijenata s sadržajem razumljivog, pristupačnog i točnog sadržaja koji je pod nadzorom liječnika, a to je razlog zašto milijuni pacijenata vjeruju Veritas Healthu i posjećuju ga web mjesta svakog mjeseca.
Veritas Health želi da zaposlenici imaju slobodu u ostvarivanju izvrsnosti u svojim stručnim područjima, pa tako njeguje osjećaj vlasništva i povjerenja. Rezultat je okruženje u kojem ujedinjeni tim kontinuirano traži načine kako pacijentima pružiti vrhunske informacije putem nagrađivanih web stranica.
Pogledajte njihove otvorene poslove u tvrtki Veritas Health14. HP
Naš ured
HP želi stvoriti tehnologiju koja će poboljšati život svima, svugdje. Iznenađujućim iskustvima inženjera, HP ima nasljeđe napredovanja granica tehnologije da bi na svakom koraku pružio obogaćujuće i inovacije koje se mijenjaju u svijetu. Tvrtka vjeruje da je krajnji pokretač njegovog uspjeha bila i uvijek će biti snaga njenih ljudi - HP smatra da je njezina raznolika, inkluzivna globalna zajednica zaposlenih jedna od najvećih prednosti i što ga uistinu razlikuje na tržištu.
HP je ime domaćinstva s inovacijom u samoj srži. Na svim lokacijama tvrtke postoje stvari poput samita o inovacijama, određenih uredskih prostora u kojima se zaposlenicima daju alati, tehnologije i pribor koji će razmisliti, izumiti i surađivati, pa čak i "Uvedite svoj izumitelj u radni dan", koji poziva djecu zaposlenika u kampus kako bi sudjelovali u cjelodnevnom interaktivnom događanju koje su vodili, ugostili i osoblje volonteri.
Pogledajte njihova otvorena radna mjesta u HP-u15. Rust-Oleum
Naš ured
Rust-Oleum je od svog temeljitog osnivanja 1921. godine stvarao kreativna, trajna rješenja za svaki dom i industriju, od površinske zaštite do nadahnutog izgleda za svaku ideju.
Budući da u Rust-Oleum-u nikada nije dovoljno dobro, timovi neprestano nastoje poboljšati stvari. Program poboljšanja kvalitete pruža suradnicima suradnike da se kontinuirano usavršavaju u čitavoj organizaciji - što pokreće njihovu misiju Stvaranje i zadržavanje kupaca. To je sustavni pristup poboljšanju načina na koji će se stvari odvijati unutar tvrtke.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Rust-Oleum-u16. Pilot
Naš ured
Pilot vjeruje da bi davatelj internetskih usluga trebao ponuditi brzo i lako iskustvo, tako da tvrtka ima korisničku korisničku podršku, stopostotno jamstvo za produženje rada i bez ograničenih ugovora.
Pilot namjerno dizajnira sustave koji kupcima jednostavno upravljaju, pružajući brza vremena odziva i pojednostavljene korisničke funkcije. Ta se pažnja detaljima ogleda i u internoj kulturi pilota u kojem se zaposlenici međusobno drže do visokih standarda inovacija i odgovornosti. Pilot potiče okruženje kolaborativnih povratnih informacija i transparentnosti - mjesto u kojem zaposlenici rade zajedno kako bi kontinuirano poboljšavali procese.
Pogledajte njihova otvorena radna mjesta kod pilota17. DigitalOcean
Naš ured
DigitalOcean ima za cilj pružiti najlakšu platformu u oblaku za implementaciju, upravljanje i razmjenu aplikacija bilo koje veličine, uklanjajući trenje infrastrukture i pružajući predvidljivost kako bi programeri i njihovi timovi mogli potrošiti više vremena na izradi softvera koji kupci vole. Sa zajednicom od 3, 5 milijuna programera i 12 data centara širom svijeta, DigitalOcean ima urede u NYC-u i Cambridgeu i udaljene zaposlenike širom svijeta.
DigitalOcean je poremetio tržište oblačne infrastrukture oduševivši zajednicu programera besprijekornim iskustvom. Tvrtka se ponosi izgradnjom moćne infrastrukture koja će klijentima pružiti performanse i pouzdanost koja im je potrebna za pokretanje njihovih aplikacija u proizvodnji u mjerilu. Pružajući jednostavna i snažna rješenja, DigitalOcean brzo postaje infrastrukturni sloj za svakog softverskog programera u svijetu.
Pogledajte njihove otvorene poslove na DigitalOcean-u19. Tabula
Naš ured
Taboola je nesumnjivo jedna od najvećih svjetskih platformi za internet otkrivanje, djelujući iz ureda u Tel Avivu, Los Angelesu, Londonu, Bangkoku, New Delhiju, Tokiju, Sao Paulu, Šangaju, Pekingu, Seulu i Istanbulu. Surađujući s izdavačima, trgovcima i oglašivačkim agencijama širom svijeta, tvrtka povećava zadržavanje korisnika za klijentske web stranice, učinkovito unovčavajući promet i distribuirajući kvalitetan sadržaj ciljanoj publici.
Taboola nije samo inovativna za svoje klijente - već je i inovativna u pogledu karijere svojih zaposlenika. Tvrtka se bavi pomoći zaposlenicima da pronađu pravi put karijere i promiče interno istraživanje bilo koje uloge za koju članovi tima smatraju zanimljivom. Tvrtka svaku osobu trenira više funkcionalno, tako da svi imaju ideju o tome što podrazumijeva svaki posao u organizaciji.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Tabooli23. DealerSocket
Naš ured
DealerSocket gradi inovativan softverski paket koji vodi i optimizira iskustvo interakcije s kupcima automobila u svim fazama životnog ciklusa potrošača. Od početnog interesa do konačne kupnje, u potpunosti integrirane tehnološke platforme tvrtke nude svaki alat - od CRM-a, iskapanja kapitala i zaliha do prodaje, marketinga i usluge.
U DealerSocketu zaposlenike se potiče da traže pomoć i vodstvo jedan od drugog kad god je to potrebno. Tvrtka smatra da je važno poticati okruženje u kojem ljudi mogu svakodnevno učiti i rasti kako bi se poboljšali i nastavili gurati granice. To postiže angažiranjem vrhunskog talenta i stvaranjem mjesta na kojem se proces može organski odvijati među vršnjacima.
Pogledajte njihove otvorene poslove na DealerSocket24. Grupa Auto kluba
Naš ured
Auto Club Group drugi je najveći AAA klub u Sjevernoj Americi. Tvrtka i njene podružnice pružaju članstvo, putovanja, osiguranja i financijske usluge za oko 9 milijuna članova iz 11 država i dva američka teritorija. Cilj grupe je zaštititi i unaprijediti slobodu mobilnosti i poboljšati sigurnost prometa.
"Uvijek primjenjujemo nove ideje kako bismo što bolje opslužili naše kupce", objašnjava potpredsjednik Auto Club Grupe za ACIA Casualty tužbe. Ta strast prema misiji tvrtke služi kao motivator za svakog zaposlenika da nastavi gurati naprijed. Članovi ACG-ovog tima naporno rade, stalo im je do toga što rade i uvijek rade ono što je u redu.
Pogledajte njihove otvorene poslove u grupi Auto kluba25. Alcon
Naš ured
Alcon gura granice inovacija u oftalmologiji ulaganjem što više napora u budućnost vizije koliko i liječi današnje uvjete. Osim pionirskih rješenja u kataraktu, tvrtka također naglašava činjenicu da je briga o očima dostupna širom svijeta tako da svi imaju priliku dobiti veliku njegu koju mogu osjetiti - i vidjeti.
Zaposlenici vole moderan kampus u Alconu. Iznutra, zidovi ureda prikazuju dosadašnja dostignuća, dok prostrana kafeterija i teretana održavaju inovativne ideje. I usprkos veličini i globalnom dosegu tvrtke, zaposlenici su osmislili način postizanja kristalno čistih rezultata tijekom suradnje na dnevnim zadacima i dugoročnim projektima. Zbog ove transparentnosti, interni stil upravljanja poznatiji je po izbacivanju ideja oko tima i njegovanju pojedinačnog rasta zaposlenika nego pridržavanju formalnog stila rukovođenja.
Pogledajte njihove otvorene poslove u AlconuMislite li da bi se vaša tvrtka trebala naći na ovakvoj listi? Saznajte više i javite se!
