Povukli ste se iz grupnog projekta, pomogli prijatelju kroz tešku točku, ugostili nedjeljnu večeru - a sada pišete ček svojoj omiljenoj dobrotvornoj organizaciji. Provjeri, provjeri, provjeri. Ali nekako se, potpisivanje na toj isprekidanoj crti, ne čini baš sve tako zadovoljavajućim. Znate da činite dobru stvar, ali kao neko ko uspijeva u vezi, poželio biste da se vratite na smisleniji način. Ne želite samo napisati ček - želite se povezati s licem i pričom.
Unesite Kiva, međunarodnu neprofitnu organizaciju koja će zajam (velik ili mali) usmjeriti na poduzetnika po vašem izboru. Osjećate tu vezu za kojom žudite - i pomažete svom dužniku da stvori stvarne promjene.
Neki poslodavci, poput BlackRocka, tvrtke za upravljanje imovinom sa uredima širom svijeta, partneri su s Kivom kako bi svojim zaposlenicima olakšali posao upravo to.
Stvaranje utjecaja i uključenosti
Kada se Greg Levin pridružio BlackRock-ovom Globalnom filantropskom timu, ušao je u evolucijski razgovor o društvenom utjecaju. Sigurno da je najveći upravitelj imovine na svijetu bio posvećen tome - ali što je s dijelom veze?
Greg je znao da će zaposlenici imati koristi od prisnije uloge. Mnogi su se pomoću volontiranja poslužili svojim setima vještina kako bi potaknuli promjene. Ali s 13 000 zaposlenih na globalnoj razini, privlačenje svih ljudi bio bi prilično zadatak. I dok je postojala svijest o BlackRockim neprestanim humanitarnim naporima, Greg je shvatio da razgovori s ljudima o nadahnjujućem radu ne mijenjaju ništa.
Što se događa? Uključivanje zaposlenika. Stvaranje lako podesljivih mogućnosti, osobnog izbora i jakih veza. "Kiva", zaključio je Greg, "izgledao je kao sjajan način da se to dogodi."
Putem web stranice Kiva BlackRock bi mogao opskrbiti kapital poduzetnicima koji žele ostvariti pozitivne osobne i lokalne promjene. I bilo je to jednostavno kao pet minuta i 25 dolara.
To je koliko dolara u BlackRocku svaki zaposlenik može posuditi samostalnom pokretaču u bilo kojoj industriji, gotovo bilo gdje u svijetu. Koji je bolji način da se tisuće ljudi ukrcaju i stvarno promijene - za nedovoljno i unutar tvrtke?
Pitch
Kiva je, prema njihovom višem direktoru za komunikacije Jasonu Riggsu, nastao iz jednostavne ideje da će ljudi biti velikodušni i ponašati se kao globalni građani ako im se pruži lak, transparentan način. "Naš je cilj", objašnjava, "podržati ljude koji bez vlastite krivnje nemaju pristup kreditima koji bi im mogli transformirati život."
Gregov tim poslao je vezu koja je povezivala zaposlenike BlackRocka do Kive, gdje su mogli pregledavati priče i birati dužnika. "Ako ste zainteresirani za poljoprivredu u Keniji, tamo biste mogli posuditi seljaku", objašnjava. Uposlenici bi mogli pomoći nekome da započne iznova u zemlji po svom izboru.
I jesu li ikad.
Osamdeset posto BlackRock-ove radne snage povezano je s dužnikom, a sudionici su željni podijeliti svoje iskustvo. "Kome si dao zajam?", Čuje se obično u uredu, a gotovo se svi - od analitičara do upravnih direktora - pridružili razgovoru.
Naš ured
Pronalaženje vaše priče
Linsey Thornton, voditeljica odnosa koja također djeluje kao volonterski koordinator, toliko je voljela razgovarati o programu da je postala „prvak Kiva“. Sada Linsey potiče sudjelovanje u svom uredu i određuje kapetane da organiziraju napore na drugim lokacijama.
Naravno, Linsey je također odabrala zajam, gužveći se sa svojim timom za upravljanje odnosima kako bi pomogla kenijskoj ženi po imenu Grace da kupi krave, kokoši i poljoprivrednu opremu. Ona i njezini suradnici znali su da su napravili razliku kada seljak počne s otplatom. "Mnogo smo razgovarali o Grace i kakvo njezino iskustvo mora biti", dijeli Linsey.
Ponosna je što se misija njezine tvrtke proširuje i na poduzetnike. „U upravljanju imovinom bavimo se poboljšanjem financijske budućnosti pružanjem usluga i robe koja podupire financijske potrebe. Ovaj je program prirodni nastavak. Dolazimo do praga. "
U BlackRock-u biste mogli pomoći ukrajinskom vlasniku trgovine da popravi vodovod, mornaricu kojoj je potrebna boja u Nikaragvi - ili nekom poput Agustine, poslovnog čovjeka u Caacupeu, Paragvaj.
Agustina i njezina obitelj posjeduju hranu s hranom gdje prave kruh, kobasice i grickalice. Kredit joj je omogućio da uloži u posao i također poboljša svoj dom.
A uz financiranje posla, može raditi na snu o stjecanju diplome - "čak", kaže ona, "ako imam 45 godina!"
BlackRock je pronašao način da pozove zaposlenike u Agustininu priču, Graceovu priču - tko to inspirira, jednostavnim klikom. Riječ je o maloj investiciji s ogromnim učinkom i, kako su vidjeli Greg i Linsey, velikom emotivnom nagradom.
S Kivom zajmodavci znaju kako su im pomogli preobraziti život. "Trebali biste naučiti muškarca da lovi ribu, zar ne?", Pita Jason. "Ali što ako žena na Filipinima već zna loviti ribu, a sve što joj treba je mreža?"
Na BlackRock-u to vrijedi neto. A sada, tu je žena te mreže - i njena neiscjenjiva vrijednost.
