Skoro je Valentinovo. Ali, ako nas pitate, ovaj se dan ne mora odnositi samo na romantičnu ljubav. Trebalo bi slaviti bilo što zbog čega se osjećate toplo, nejasno i srdačno.
Želite svoju karijeru uvrstiti na taj popis? Pa, zaokružili smo 25 nevjerojatnih tvrtki za koje ćete sigurno osjećati kao da vas je pogodila Kupidova strelica.
Glazura na torti u obliku srca? Svi se odmah zapošljavaju.
1. Philips
Naš ured
Philips je vodeća tvrtka koja se bavi zdravstvenom tehnologijom usredotočena je na poboljšanje zdravlja i dobrobiti ljudi. Već više od 125 godina, Philips je koristio naprednu tehnologiju i duboki klinički i uvid u potrošača kako bi isporučio integrirana rješenja. Tvrtka je lider u zdravstvu potrošača, kućnoj njezi, dijagnostičkom snimanju, terapiji na slika, praćenju bolesnika i zdravstvenoj informatiki. Philips zapošljava preko 17 000 zaposlenika u 50 ureda u Sjevernoj Americi, a svi rade na stvaranju zdravijeg društva.
Rad s Philipsom vam ne nedostaje. Fleksibilna politika rada, mentoriranje i formalno usavršavanje usrećuju zaposlenike - i unutar ureda i izvan njega. Ali, najbolji panker od svih? Znajući da čine razliku. Posao koji zaposlenici obavljaju svakodnevno doprinosi inovativnim zdravstvenim tehnologijama i rješenjima koja utječu na milijarde ljudi svake godine.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Philipsu2. Jackson Hewitt
Naš ured
Jackson Hewitt® uvijek nastoji poboljšati svoje financijske proizvode, promocije i partnerstva kako bi klijenti dobili više. Jackson Hewitt inovator je, 20-ak najprodavanijih prodavaca na gotovo 6 000 lokacija, te u misiji da promijeni lice porezne industrije.
Jackson Hewitt zna da su sretni zaposlenici inovativni zaposlenici i naporno rade kako bi pokazali suradnicima svoju podršku i zahvalnost. Osim zdravstvene zaštite i pogodnosti od 401 tisuću kuna, korporativni zaposlenici uživaju u blagodatima poput izdašnog PTO-a i dodatnog slobodnog vremena za dane uvažavanja zaposlenika, kompleksnom fitnes centru u Sarasoti, povremenim dress codeima i uredskim događajima poput Snack srijede, veselih sati i improviziranog leda krem društve.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Jackson Hewittu3. Northrop Grumman
Naš ured
Northrop Grumman pomaže obaviti posao koji je važan. Bez obzira da li tvrtka razvija novu generaciju cyber-sigurne tehnologije ili uvodi novu informacijsku mrežu, oni to rade kao jedan tim u jedinstvenoj misiji pomoći poboljšanju globalne sigurnosti.
Northrop Grumman je vrsta kompanije koja tjera svoje ljude da nastave novo obrazovanje i mogućnosti visokog obrazovanja - bez obzira na to gdje se trenutno nalaze u karijeri. Postoji program stručnog usavršavanja za nedavno diplomirane studente, tona grupa resursa zaposlenih, aktivnosti razvoja vodstva, različiti tečajevi i puno više kako bi se zaposlenicima pomoglo da nastave školovanje i unaprijede karijeru.
Pogledajte njihove otvorene poslove kod Northropa Grummana4. Gartner
Naš ured
Gartner je poznat kao vodeća svjetska istraživačka i savjetodavna tvrtka s prisustvom u više od 100 ureda. Ali što to točno znači? Gartnerovi timovi provode istraživanja, zatim dizajniraju proizvode i usluge na temelju tih objektivnih uvida kako bi pomogli klijentima da donose ispravne odluke i budu uspješni. Fokus su stariji rukovoditelji C-suita i njihovi timovi u cijeloj tvrtki.
Gartnerov tim naporno radi, ali oni također znaju teško igrati. Tvrtka zna da su njezini suradnici ključ za održivi rast poslovanja. Tako se Gartner svake godine zahvaljuje bacajući blagdanske zabave i organizirajući druge zabavne događaje, poput Dana kamiona sladoleda. Članovi prodajnog tima s najboljim rezultatima također zarađuju na poticajnim izletima u egzotične lokacije širom svijeta.
Pogledajte njihove otvorene poslove kod Gartnera5. Upravlja Q
Naš ured
Pod upravljanjem Q nudi tvrtkama vrhunsku platformu za upravljanje uredima. Tehnologija pokretanja olakšava upravljanje uredom povezivanjem operativnih timova s pouzdanim dobavljačima za čišćenje, održavanje, osoblje, IT i sigurnosne usluge. Klijenti koriste Trgovačku kuću Q, za komunikaciju s pružateljima usluga, traženje ponuda za projekte, zakazivanje rada i plaćanje usluga na jednom mjestu - štedeći im dragocjeno vrijeme i novac.
U nastojanju da pomogne suradnicima da neprestano uče i rastu, kompanija Q Q stvorila je vlastitu Q akademiju. Kroz ovaj program pojedinci se potiču da govore o svojim područjima stručnosti i podučavaju vještine drugima. Ne samo što ovo pomaže ljudima da nauče, već postavlja i interese ljudi u vezi područja koja možda drugačije nisu istraživali. Akademija čak pruža partnere koji su zainteresirani za učenje i poziva ih da budu dio programa.
Pogledajte njihove otvorene poslove na kojima upravlja Q6. Quantcast
Naš ured
Internetska publika daleko je od homogenih, a Quantcast pomaže svojim klijentima da to iskoriste inovativnim tehnologijama i velikim podacima podataka. Pokrenuta 2006. godine, misija Quantcast-a je izgraditi platformu za publiku radikalno pojednostaviti oglašavanje na otvorenom internetu. Pomoću Quantcast-ovih alata klijenti mogu učinkovito unovčiti svoje marketinške prostore za digitalne medije i prilagoditi oglašavanje u skladu sa preferencijama pojedinih korisnika.
Teško je uspostaviti ravnotežu između timskog rada i vlasništva pojedinca. Međutim, Quantcast je savladao umjetnost suradnje - istovremeno pružajući puno autonomije i potičući pojedine zaposlenike na kreativnost. Jedan od mnogih primjera duha Quancast je tradicija kreativnog petka tima u kojoj suradnici troše 30 minuta na nasumičan, kreativan projekt kako bi se odmotali i potaknuli razmišljanja koja nisu u tijeku.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Quantcast7. Glaukos korporacija
Naš ured
Otkako je izbacio iStent®, uređaj koji može pomoći smanjiti očni tlak i smanjiti oslanjanje na lijekove glaukoma, Glaukos je uvrstio mikroinvazivnu kirurgiju glaukoma ili MIGS, s ciljem revolucije tradicionalnog paradigme liječenja glaukoma. Glaukos kombinira solidna istraživanja, kreativne inženjere i fleksibilan stil upravljanja kako bi stvorio proizvode koji poboljšavaju život pacijenata na globalnoj razini.
Djelatnici Glaukosa naporno rade, ali također pronalaze vremena za druženje sa svojim suradnicima oko zajedničkih hobija, poput volontiranja, drvenja, kuglanja i planinarenja - te izlaskom zajedno na večeru na ručak ili sitnice. Ovi vanjski interesi i iskustva pomažu suradnicima da se bolje upoznaju, što jača tim.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Glaukos Corporation8. R2C grupa
Naš ured
R2C grupa nadilazi ono što je moguće od tipične reklamne agencije usredotočujući se na Transactional Building Brand - oni ne odvajaju marke od prodaje, već rade oba istovremeno. Oživljavaju cjelokupnu kreativnu strategiju koristeći inovacijsku analitiku za optimizaciju i prilagođavanje kako bi se osiguralo da svaka kampanja postigne potpun uspjeh. Pionirski pristup agencije je jedinstveno iskustvo za klijente i zaposlenike.
R2C grupa dokazuje da je protiv žita sjajna strategija za poslovanje i njihovu kulturu. Agencija - koju vodi grupa uspješnih ženskih čelnika - uspijeva u intenzivnom poduzetničkom duhu koji se vidi na svim razinama organizacije. Od početka su osnivači željeli stvoriti novu vrstu agencije, fokusiranu na Transactional Building Brand. Ovaj zajednički entuzijazam i poštovanje odnosa čine jedinstven tim visokih performansi.
Pogledajte njihove otvorene poslove u R2C grupi9. GlaxoSmithKline
Naš ured
GSK se posvetio stvaranju zdravije populacije u cijelom svijetu istraživanjem i razvojem širokog spektra inovativnih proizvoda u farmaceutskim, cjepivim i potrošačkim arenama. Tvrtka se može pohvaliti komercijalnim poslovanjem u više od 150 zemalja, kao i 89 proizvodnih pogona i centara za istraživanje i razvoj u Velikoj Britaniji, SAD-u i Belgiji.
U GlaxoSmithKline, menadžment želi podržati, mentorirati i osobno razviti svakog zaposlenika. Odnosi se uspostavljaju čim se novi zaposlenik pridruži timu i svaka osoba utvrdi da je u stanju izvući onoliko tvrtke koliko je voljna u nju uložiti. GSK otkriva da ta filozofija stvara osjećaj vlasništva, odgovornosti i odgovornosti - kao i sretniji, zdraviji zaposlenici.
Pogledajte njihove otvorene poslove na GlaxoSmithKline10. Izvještaji o potrošačima
Naš ured
Svakog dana, u svakom poslu, tim CR-a čini razliku za potrošače i društvo. Bilo testiranjem proizvoda u svojim laboratorijima ili automobilima na stazi, otkrivanjem prevare putem neustrašivih istraga ili zagovaranjem za politike koje služe i štite interese potrošača, CR utječe na život ljudi. Na koga se javnost može osloniti, Consumer Reports nastavlja tradiciju usluge koristeći alate 21. stoljeća - najsuvremeniju digitalnu tehnologiju, sofisticiranu analitiku i pristup donošenju odluka utemeljen na dokazima.
Svaki zaposlenik Consumer Reports zna da njihov rad pomaže potrošačima u pametnijim izborima i izgradnji boljeg svijeta. To je važan posao. Dakle, kada ih trebaju resetirati ili napuniti, CR nudi mnogo načina da to učine - uključujući nadoknade teretane i teretanu na licu mjesta i kafeteriju gdje mogu dočekati ukusnu hranu koju će dopuniti.
Pogledajte njihova otvorena radna mjesta na potrošačkim izvješćima11. TransUnion
Naš ured
TransUnion je više od puke agencije za izvještavanje o kreditima koji također nudi sofisticirane podatke o globalnom riziku kako bi pomogao klijentima u donošenju važnih poslovnih odluka. Organizacija je posvećena pružanju najcjelovitijih i višedimenzionalnih informacija dostupnih više od 500 milijuna kupaca, u 45.000 tvrtki, u 33 zemlje širom svijeta.
TransUnion daje prioritet u daljnjem karijeri ljudi koje zapošljava. Novi se zaposlenici podudaraju s mentorima koji im mogu pomoći u pronalaženju novih radnih mjesta i prolasku daleko unutar tvrtke. A, nastavak obrazovanja još je jedan način na koji tvrtka razvija i raste iznutra. Svake godine pojedincima se nudi stipendija za učenje na odobrenim platformama, od tečajeva i potvrda do sudjelovanja na konferencijama i putnih troškova.
Pogledajte njihove otvorene poslove kod TransUniona12. Glasovi na otvorenom
Naš ured
Eliminirajući pritisak za obavljanje poslova, Outdoor Voices gradi zajednicu vježbača koji aktivnostima pristupaju s lakoćom, humorom i zadovoljstvom - i dizajniraju odjeću najviše kvalitete kako bi podržali svakodnevnu rekreaciju.
Misija tvrtke je privući svakodnevno veći broj ljudi i redefinirati rekreaciju kao dio svakodnevnog života. Od sastanaka hodanja i razgovora - nekoliko krugova oko bloka umjesto da sjedite za stolovima - ili igrate rundu nokautom košarkom da biste promijenili kemiju i stvarali kreativne sokove, Outdoor Voices vjeruje da bi aktivnost trebala biti društvena i zabavna.
Pogledajte njihove otvorene poslove na glasovima na otvorenom13. Trustpilot
Naš ured
Bok. Mi smo Trustpilot. Najmoćnija platforma za pregled na svijetu - besplatna i otvorena za sve. Mi smo na misiji da unaprijedimo svijet približavanjem poduzeća i ljudi kako bismo stvorili stalno poboljšavajuće iskustvo za sve. To radimo zato što vjerujemo da ljudi žele oblikovati svoj svijet na bolje - i sebi i jedni drugima.
Budući da se posao temelji na iskrenim povratnim informacijama, svi koji rade u Trustpilotu utjelovljuju vrijednosti brige, integriteta i povjerenja. Članovi tima uvijek odbijaju ideje jedni od drugih kako bi pronašli najbolji put naprijed. Zauzvrat, tvrtka vjeruje svojim zaposlenicima da eksperimentiraju s pokušajima i pogreškama - jer vjeruju da je pogreška jedan od najboljih načina učenja i poboljšanja.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Trustpilotu14. Tvrtke Marsh & McLennan
Naš ured
Tvrtke Marsh & McLennan su četiri organizacije - Marsh, Mercer, Guy Carpenter i Oliver Wyman - koje imaju svrhu pomoći klijentima u rješavanju izazova i iskorištavanju mogućnosti. Kao jedinstvena tvrtka za profesionalne usluge, Marsh & McLennan Companies ima globalnu mrežu od 60 000 stručnjaka za strategiju rizika, pomažući složenim organizacijama da upravljaju rizicima i iskoriste najbolje mogućnosti, svoj kapital i svoje ljude.
Angažiranje zaposlenika, snažno rukovodstvo u uredu, opušteno okruženje i puno podrške za kolege svi su stupovi ove organizacije. Veteranska skupina resursa jedan je program koji podržava veterane kroz mjesečne rasprave i događaje. Grupa njeguje zajednicu i nastoji riješiti izazove s kojima bi se veterani mogli suočiti pomoću sveobuhvatnog niza resursa.
Pogledajte njihove otvorene poslove u tvrtkama Marsh & McLennan15. Platonsko učenje
Naš ured
Platonsko učenje posvećeno je pružanju djeci jedinstvene, zabavne i zanimljive ljetne kampove i programe temeljene na književnosti. Platonsko učenje nastoji njegovati ljubav prema čitanju, stvarajući svijet mašte u kojem je priča važna koliko i pripovjedač. Njegove programe oživljava sve veći broj direktora programa, savjetnika kampa, umjetnika koji podučavaju i stažista koji donose razne uzbudljive darove - bilo da se radi o likovnoj umjetnosti, glazbi, kazalištu ili čak znanosti i tehnologiji.
Tipični radni dan u Platonovom učenju usmjeren je na rast i suradnju - tim stalno inovira. Svaki dan tim radi zajedno na poboljšanju i stvaranju novih i uzbudljivih ideja koje guraju tvrtku naprijed. Opuštena atmosfera i raznoliko, izvrsno osoblje Plato Learninga njeguje okruženje koje je usredotočeno na kreativnost i nudi zaista jedinstveno radno iskustvo.
Pogledajte njihova otvorena radna mjesta kod učenja Platona16. Zynga
Naš ured
Zynga želi povezati ljude putem iskustava iz društvenih igara, a poznata je i po razvoju nekih od najpopularnijih svjetskih programa. Od FarmVille-a, Zynga Poker-a i riječi s prijateljima da ga pogodite bogate! i CSR Racing, kreacije tvrtke svakodnevno sviraju milioni ljudi širom svijeta. Kako mobilne i web-igre nadmašuju čak i e-poštu u pogledu vremena provedenog na mreži, Zynga je spremna preuzeti industriju. Nevjerovatne mogućnosti dostupne su u uredima grupe u SAD-u, Kanadi, Velikoj Britaniji i Indiji.
Zaposlenici tvrtke Zynga uvijek trebaju biti kreativno energizirani - a kava svakako pomaže. Uz kulinarski tim koji cijeli dan izrađuje gurmanske obroke i kafiće na licu mjesta koji se hvale najboljim napicima za kavu, zaposlenici se uvijek opskrbljuju. Kad se trebaju preusmjeriti, zaposlenici se mogu spustiti dolje u teretanu s punim objektima, s akupunkturistima, trenerima i maserima - ili prošetati kratkom šetnjom do Zynga-ovog apartmana na stadionu Giants.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Zynga17. Dobar Apple Digital
Naš ured
Dobar Apple Digital je zgodna, butična medijska agencija usredotočena na ciljano planiranje digitalnih medija i kupovinu na neovisnom medijskom tržištu. Uspostavljanjem dubokih odnosa izdavača s klijentima, tvrtka je u stanju kreirati inovativne i učinkovite kampanje koje integriraju analitiku, poboljšavaju rezultate i privlače publiku koja će najvjerojatnije surađivati s markama klijenata.
Prema članovima tima, s obzirom da je Good Apple Digital još uvijek butična medijska agencija, zaposlenici imaju jedinstvenu priliku pokazati svoje talente i primijetiti ih od strane svojih menadžera. Za razliku od drugih ureda - gdje bi ljudi mogli čekati dvije ili više godina da budu promaknuti - kompanija dobar rast Applea temelji na zaslugama i učinku, a ne na vremenu.
Pogledajte njihove otvorene poslove u dobrom Apple Digitalu18. KnowBe4
Naš ured
KnowBe4 je najveća svjetska integrirana platforma za obuku o sigurnosti i simulirano phishing. Uvidjevši da se ozbiljno zanemaruje ljudski element informacijske sigurnosti, KnowBe4 je stvoren kako bi pomogao organizacijama da upravljaju problemom socijalnog inženjeringa kroz sveobuhvatan novi školski pristup edukaciji svijesti.
KnowBe4 nije samo mjesto za posao, već za razvoj karijere. Tvrtka pruža svojim zaposlenicima puno alata i podrške za uspjeh. Za one koji su željni razvoja, KnowBe4 nudi obuku za menadžerske vještine i bonuse za zaposlenike koji dobivaju certifikate - a preko 200 zaposlenika interno je promovirano u posljednjih godinu dana.
Pogledajte njihove otvorene poslove na KnowBe419. Leesa spava
Naš ured
Leesa Sleep je tvrtka za e-trgovinu za izravno korištenje potrošača neumorena u potrazi za boljim odmorom. Brend je proglašen jednim od Top 20 startups to Watch by magazina Forbes i potpuno je inovirao industriju madraca nudeći potrošačima premium proizvode za spavanje koji se mogu odabrati i kupiti putem interneta, komprimirati u kutiji i dostaviti izravno na ulazna vrata preko zemlja.
Mnogo toga je korisno u radu u Leesi - uključujući i predanost tvrtke da radi dobro. Od prvog dana tvrtka se obvezala donirati jedan madrac za svaki prodani madrac i do danas je donirala više od 30.000 madraca. Danas Leesa ne samo da nudi madrace za više od 1.000 neprofitnih organizacija, već postavlja i drvo za svaku pojedinu prodaju.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Leesa Sleep20. Svijet 50
Naš ured
World 50 je glavni izvor za stare rukovoditelje iz globalno uglednih organizacija koje privatno i otvoreno razmjenjuju ideje, rješenja i zajedničko otkrivanje. World 50 zajednica predstavlja preko 1200 starijih rukovoditelja iz 600 svjetski poznatih kompanija na šest kontinenata. Osnovan 2004. godine, World 50 ubrzava uspjeh svojih članova i njihovih organizacija. Članstvo pruža neusporediv pristup okupljanjima svjetske klase i cjelogodišnju suradnju među vršnjacima i tim-tim, pružajući uvide nigdje drugdje.
Uz „Smile More“ kao jednu od glavnih vrijednosti tvrtke, zabava je ugrađena u kulturu World 50, a koja se prikazuje u svim uredskim događajima. Od natjecanja u pripremi čilija do dijeljenja piva u slavlju u uredskom središtu, suradnici uživaju provoditi vrijeme sa svakim, unutar i izvan posla. Tvrtka također daje prednost učenju i inovacijama, o čemu svjedoči godišnji interni sastanak na kojem suradnici i posebni gosti razmjenjuju ideje.
Pogledajte njihove otvorene poslove u svijetu 5021. Leyard i planar
Naš ured
Leyard je svjetski lider u dizajnu, proizvodnji, distribuciji i servisu digitalnih zaslona, video zidova i proizvoda za vizualizaciju širom svijeta. Grupa tvrtki i marki Leyard, koja uključuje Planar Systems, sastoji se od zaslona, zabavnih rješenja i sustava rasvjete. Od 1983. godine, Planar Systems je lider u tehnologiji digitalnog prikazivanja, razvijajući i pružajući inovativne proizvode za širok izbor klijenata. Njegova povijest sadrži mnoge početnike u industriji.
Leyard i Planar njeguju kulturu kolaborativne suradnje u kojoj članovi tima rade zajedno kako bi ostvarili zajedničke ciljeve. Osim što je svjetski lider u tehnološkim inovacijama, tvrtka nastoji zaposlenicima pružiti obiteljsko radno okruženje pogodno za pozitivne odnose sa suradnicima, obilje rasta i učenja i zdravu ravnotežu između radnog i privatnog života.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Leyardu i Planaru22. HelloSign
Naš ured
HelloSign smatra da je način poslovanja danas narušen. Zbog toga je tvrtka posvećena pojednostavljivanju rada za sve - od malih startupa do velikih poduzeća. Milioni pojedinaca i više od 80.000 tvrtki širom svijeta vjeruju platformi HelloSign - koja uključuje eSignature, digitalni tijek rada i eFax rješenja - za automatizaciju i upravljanje najvažnijim poslovnim transakcijama.
Prema članovima tima, radujemo se u HelloSign-u. Uz potpuno opskrbljenu kuhinju, svakog petka se nude ručkovi na kojima se osoblje može opustiti i bolje upoznati, tu su i zabavne radne stanke za ping-pong i neograničeno plaćeno radno vrijeme.
Pogledajte njihove otvorene poslove na HelloSign-u23. Akcentura
Naš ured
Globalna tvrtka za profesionalne usluge s oko 442.000 zaposlenika, Accenture pomaže razviti i primijeniti tehnološka rješenja za poboljšanje produktivnosti i učinkovitosti klijenata kako bi bili uspješni. Uz kontinuirano osposobljeni bazen talenta i sposobnost pružanja svih vrsta izazova - od apstraktne strategije do konkretnih tehničkih problema - nije čudo da Accenture i dalje napreduje.
Od samog početka, Accenture voli mladim zaposlenicima pružati mogućnosti da vode timove, prisustvuju sastancima s klijentima i izražavaju svoje stavove. S takvom odgovornošću, novi zaposlenici su u stanju steći povjerenje u svoje sposobnosti, usavršavati svoje vještine i odmah razviti svoj liderski potencijal. Osim toga, Accenture potiče mentorstvo i nudi stalne mogućnosti obuke za svoje zaposlenike.
Pogledajte njihov otvoreni posao po akcentu24. Blizzard Entertainment
Naš ured
Osnovano 1991. godine od strane trojice diplomanata UCLA-e, Blizzard Entertainment se tijekom godina razvijao i postao jedno od najprepoznatljivijih i najcjenjenijih imena u igrama. S preko 4.700 zaposlenika širom svijeta, Blizzard nastavlja redefinirati industriju - od pionirskog e-sporta i poboljšanja AAA franšiza do stvaranja novih naslova za igrače svih interesa.
Blizzard je tvrtka koja istinski pozdravlja duh individualnosti u zajednici inkluzivnosti. To je mjesto na kojem je svaki glas važan i gdje se zaposleni potiču da prihvate svoj unutarnji geek, gdje su ljudi bilo koje pozadine - sa svim vrstama nišnih interesa - ujedinjeni zajedničkom strašću za stvaranjem epskih doživljaja zabave.
Pogledajte njihove otvorene poslove na zabavi Blizzard25. Mastercard
Naš ured
Mastercard upravlja jednom od najbržih svjetskih mreža za obradu plaćanja, spajajući potrošače, financijske institucije, trgovce, vlade i tvrtke u stotinama zemalja svijeta. Tvrtkovi proizvodi i rješenja imaju za cilj učiniti svakodnevne aktivnosti kao što su kupovina, putovanja, vođenje tvrtke i upravljanje financijama lako, sigurno i učinkovito za sve.
Mastercard je brz radni prostor koji neprestano postavlja nove izazove. U takvoj atmosferi važno je da se zaposlenici pokrenu samoinicijativno i iznimno motivirani. Menadžeri namjerno traže suradnike koji neće trebati stalni nadzor, iako je vodstvo uvijek ostalo na raspolaganju za podršku i pomoć.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Mastercard-uOvdje u The Muse, zajedno s velikim brojem tvrtki donosimo vam insajderske preglede njihovih ureda i fantastične liste poslova. Ti poslodavci plaćaju nas da budemo prikazani na web mjestu, ali ovi Muse-dostojni brandovi napravili su ovu listu ne samo zato što žele biti uključeni, već zato što su im kultura, politika i povratne informacije zaposlenika pokazali da zaslužuju biti.
Mislite li da bi se vaša tvrtka trebala naći na ovakvoj listi? Saznajte više i javite se!
