Želite znati da vaš rad ima značaja. A, koji je bolji način za to od rada za tvrtku koja ima svoje vidike u poticanju industrije i promjeni budućnosti?
Pogledajte ovih 18 tvrtki u kojima možete stvarno utjecati - ne samo na poslodavca i vlastitu karijeru, već i na svijet u cjelini.
1. Facebook
Naš ured
Facebook misija je pružiti ljudima snagu za izgradnju zajednice i zbližavanje svijeta. Kroz obitelj svojih aplikacija i usluga Facebook gradi drugačiju tvrtku koja povezuje milijarde ljudi širom svijeta, daje im načine da dijele ono što im je najvažnije i zbližava ljude. Bilo da stvarate nove proizvode ili pomažete maloj tvrtki da proširi svoj domet, ljudi u Facebooku su graditeljima u srcu. Njegovi globalni timovi neprestano ponavljaju, rješavaju probleme i zajedno rade na osnaživanju ljudi širom svijeta za izgradnju zajednice i povezivanje na smislene načine.
Na Facebooku se inovacije, tehnologija i društveni utjecaj presijecaju svakodnevno. Timovi u svim disciplinama rade na projektima koji utječu na milijarde, a vođeni ih pet temeljnih vrijednosti - kreću se brzo, fokusiraju se na utjecaj, smiju biti otvoreni i graditi društvenu vrijednost. Bilo da se radi o virtualnoj ili proširenoj stvarnosti, strojnom učenju, umjetnoj inteligenciji ili infrastrukturnim projektima, Facebookeri strastveno zanimaju misiju tvrtke da približi svijet.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Facebooku2. Vanguard
Naš ured
Vanguard je jedna od najvećih svjetskih investicijskih kompanija. Nakon 40 godina, struktura organizacije ostaje jedinstvena u industriji. Vanguard je u vlasništvu klijenta, što znači da dioničari fonda posjeduju sredstva, a posjeduju Vanguard. Danas je tvrtka nadaleko prepoznata kao lider u niskobudžetnom ulaganju i nepokolebljiv zagovornik interesa ulagača. Vanguardova je osnovna svrha "zauzeti stav prema svim investitorima, odnositi se prema njima pošteno i pružiti im najbolju priliku za uspjeh u investiranju".
Pogledajte Vanguard na LinkedInu.
Svaki zaposlenik Vanguarda motiviran je misijom mijenjanja načina na koji svijet ulaže. Ali, kad oni ne naprave razliku unutar ureda? Dobro im ide izvan toga. Tijekom cijele godine Vanguardova posada donira svoje vrijeme i napore za široku paletu aktivnosti kako bi svoje zajednice ojačale.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Vanguardu3. T-Mobile
Naš ured
T-Mobile je mjesto za suradnju, kreativnost i brze promjene. Budući da je UN-prijevoznik i najomiljenija bežična tvrtka u Americi, njihovi članovi s 50 000 plus opsjednutih kupaca ujedinjeni su u svojoj misiji izgraditi budućnost tehnologije i mijenjati bežični zauvijek.
Kako T-Mobile raste i širi se na tržišt kućne zabave, on ne želi samo pridružiti se redovima - već posve želi promijeniti igru. Timovi rade na svemu, od 5G, IoT i javne cloud tehnologije do open source projekata s blockchainom i jazzom. Usredotočujući se na budućnost i predviđajući potrebe i trendove, T-Mobile nastavlja strahopoštovati svoju korisničku bazu i konkurenciju nevjerojatno inovativnim idejama koje guraju industriju naprijed.
Pogledajte njihove otvorene poslove na T-Mobileu4. Illumio
Naš ured
Illumio, lider u mikrosegmentaciji, sprječava širenje kršenja unutar podatkovnih centara i oblaka. Poduzeća poput Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce i Oracle NetSuite koriste Illumio za smanjenje cyber rizika i postizanje usklađenosti s propisima. Illumiova Adaptive Security Platform® jedinstveno štiti kritične informacije pomoću aplikacije ovisnosti i mapiranja ranjivosti u stvarnom vremenu zajedno s mikrosegmentacijom koja djeluje u bilo kojem podatkovnom centru, javnom oblaku ili hibridnim oblacima na golom metalu, strojevima za virtualizaciju i spremnicima. Za više informacija posjetite www.illumio.com/what-we-do ili slijedite @Illumio.
Jedna od najvećih prednosti rada s rastućom tvrtkom poput Illumio-a je sveobuhvatni utjecaj zaposlenika na cjelokupni proizvod i poslovanje. Rad svake osobe izravno utječe na ishod gotovog proizvoda i uspjeh poslovanja. Uz to, svaki pojedinac ima priliku raditi međuresorno kako bi naučio nove aspekte proizvoda i poslovanja - i izvršio trajan utjecaj na budućnost sigurnosti podataka.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Illumio-u5. Dohvati robotiku
Naš ured
Fetch Robotics pionir je automatizacije na zahtjev. Njegova platforma FetchCore Cloud Robotics nudi jedini autonomni mobilni robot ili AMR rješenje koje se koristi satima u odnosu na dane ili sedmice i obrađuje više aplikacija - uključujući rukovanje materijalom i prikupljanje podataka - sa zajedničkom, jedinstvenom platformom koja se temelji na oblaku. Fetch Robotics nudi ključ u ruke i raširive sustave koji pronalaze, prate i premještaju bilo što od dijelova do paleta u skladištima, tvornicama i distribucijskim centrima.
Zaposlenici Fetch Robotics-a doslovno grade budućnost jedna matica i vijak istovremeno - pretvarajući visoko funkcionirajuće robote zamišljene u znanstvenoj fantastici u stvarnost. Nakon pažljivog testiranja i razvoja njihovih robotskih sustava, zaposlenici tvrtke Fetch Robotics šalju tvrtke na zadaće robota VirtualConveyor i DataSurvey u polje kako bi pomogli suradnicima skladišta da rade efikasnije.
Pogledajte njihove otvorene poslove pri donošenju robotike6. Circa Healthcare
Naš ured
Circa Healthcare usredotočuje napore na industriju zdravstvene zaštite životinja, ali također služi za potrebe niza drugih igrača - uključujući farmaceutske, medicinske uređaje, dijagnostičke i biotehnološke kompanije. Circa Healthcare pomaže klijentima u upravljanju strategijom marke i marketingom te razvija oglašavanje koje je i kreativno i privlačno - bilo da se radi o tiskanom ili interaktivnom digitalnom mediju.
Djelatnici tvrtke Circa Healthcare vole ured zbog otvorene strukture prostora. Sposobnost slobodne interakcije sa suradnicima i članovima tima omogućava pojačanu suradnju i povezanost tima. Dodajte sastanke na otvorenom i "ležerne i razgovore" i ležerne i zabavne zatvorene prostore za sastanke, a Circa Healthcare je stvorio recept za uspjeh u suradnji na razvoju marketinga u zdravstvu.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Circa Healthcare7. Izvješća o potrošačima
Naš ured
Svakog dana, u svakom poslu, tim CR-a čini razliku za potrošače i društvo. Bilo testiranjem proizvoda u svojim laboratorijima ili automobilima na stazi, otkrivanjem prevare putem neustrašivih istraga ili zagovaranjem za politike koje služe i štite interese potrošača, CR utječe na život ljudi. Na koga se javnost može osloniti, Consumer Reports nastavlja tradiciju usluge koristeći alate 21. stoljeća - najsuvremeniju digitalnu tehnologiju, sofisticiranu analitiku i pristup donošenju odluka utemeljen na dokazima.
Potrošačka izvješća bave se teškim temama kao što su sigurnost i održivost proizvoda, zdravstvena zaštita, hrana i digitalna privatnost - problemi u glavi ljudi i novčanika. Potrošačka izvješća su više od samo ocjena, a bavi se pitanjima potrošača koristeći pristup novinarstvu utemeljen na dokazima namijenjen preusmjeravanju složenih tema u informacije koje se mogu realizirati. Kao istinska organizacija zasnovana na činjenicama, Consumer Reports donosi isti pristup koji se temelji na dokazima testiranju proizvoda, marketingu i razvoju proizvoda.
Pogledajte njihova otvorena radna mjesta na potrošačkim izvješćima8. MDA
Naš ured
Karijera u Udruženju mišićne distrofije - ili MDA - karijera je sa svrhom. Svojim inovacijama u znanosti MDA ubrzava razvoj terapija i lijekova, a svojim inovacijama u skrbi pruža programe i usluge koji poboljšavaju život ljudi s neuromuskularnom bolešću. Zaposlenici svakodnevno pomažu u misiji MDA pronalazeći pomake u istraživanju, brizi za djecu i odrasle i osnažujući obitelji s uslugama i podrškom.
MDA stalno traži načine kako poboljšati kvalitetu skrbi koju obitelji dobivaju. To znači slušanje potreba odraslih i djece kojima služi MDA. Potaknuti tim informacijama strateški razmišljaju o tome kako mogu ubrzati liječenje i izliječiti kako bi pacijentima pružili priliku da žive duže i jačaju.
Pogledajte njihove otvorene poslove u MDA9. Sljedeće stoljeće
Naš ured
Next Century osnovan je 4. veljače 2002, kao izravan odgovor na terorističke napade 11. rujna. Tvrtka se obvezala pružiti kritična uvidska rješenja kako bi zaštitila Sjedinjene Države i njihove saveznike spajanjem elitnih tehnoloških timova s inovativnim softverskim aplikacijama, što u konačnici omogućava krajnjim korisnicima da donose pametnije odluke u teškim situacijama.
Next Century je rangiran kao treće mjesto u kategoriji malih i srednjih poduzeća tvrtke Glassdoor za najbolja radna mjesta 2018. godine, nadmetajući se sa stotinama tisuća tvrtki u zemlji.
Posao izveden u Next Century nije uvijek lak - ali nekoliko je vrijednih uloga ikad. Za ulogu u Next Century, ima talent iznad i izvan većine ljudi koji rade u industriji. Potrebna je neprekidna žudnja da budemo bolji danas nego jučer. Tvrtka ne stvara "stvari" - obrtnička rješenja koja pomažu u spašavanju života, čineći ih izazovnim, ali vrlo korisnim mjestom za rast karijere.
Pogledajte njihove otvorene poslove u sljedećem stoljeću10. RXBAR
Naš ured
RX je snack čista marka s proizvodima od nekoliko jednostavnih sastojaka i bez BS-a.
RX pojednostavljuje hranu stvaranjem pravih i ukusnih grickalica. Iskreno je i izravno - bez preglasnih tvrdnji, potvrda ili trikova. S proizvodima koji uključuju RXBAR, RXBAR Kids i RX Nut Butter, RX čini hranu koja ne samo da ima dobar okus, već je i cjelovita i hranjiva.
RXBAR koristi svoju servisno orijentiranu filozofiju kako bi se razlikovao od ostalih proizvoda na pretrpanom tržištu. Povratne informacije kupaca shvaćaju vrlo ozbiljno, jer zaposlenici neprestano nastoje bolje razumjeti svoju korisničku bazu. Zdravo i inkluzivno radno okruženje tvrtke RXBAR omogućuje zaposlenicima pružanje sjajnih korisničkih iskustava - zato što se ljudi koji rade u RXBAR-u osjećaju cijenjenim, sposobni su angažirati potrošače na autentičan način.
Pogledajte njihove otvorene poslove na RXBAR-u11. Kolektivno zdravlje
Naš ured
Kao i mnogi Amerikanci u cijeloj zemlji, Collective Health se slaže da je postojeći zdravstveni sustav slomljen - i to je veliki izazov koji tvrtka preuzima. Vrhunskom tehnologijom i zdravom dozom empatije, kolektivno zdravlje obnavlja iskustvo zdravstvenih koristi od početka do više od 115.000 članova u SAD-u
Kolektivno zdravlje ima moćnu misiju - učiniti američki zdravstveni sustav napornim. Dok zaposlenici tvrtke dolaze iz različitih pozadina, ujedinila ih je ta smjela vizija. S korporativnom kulturom usredotočenom na empatiju, autentičnost, znatiželju i potrebu za rješavanjem teških problema, oni grade tim vođen misijom koji je potreban za istinsko iznova zdravstvenog iskustva svakodnevnih ljudi.
Pogledajte njihove otvorene poslove na kolektivnom zdravlju12. Učitelji plaćaju učitelje
Naš ured
Osnovan od strane učitelja javnih škola u NYC-u 2006. godine, Učitelji plaćaju nastavnike kako bi pomogli nastavnicima da bolje služe svojim učenicima tako što su olakšali razmjenu resursa, planova lekcija i materijala. Od tada, web stranica je izrasla izvan svoje niše u široku uslugu i tržište sa širokom ponudom, koje koristi više od 4 milijuna učitelja širom svijeta.
Kad je riječ o obrazovanju, uobičajeno je da snažni interesi s malo iskustva ili razumijevanja podučavanja poremete institucije i nameću svoje ideje i metode odgajateljima. Umjesto toga, TpT služi studentima tako što prvo služi učiteljima - slušajući nastavnike i izrađuju rješenja kako bi zadovoljili njihove potrebe. Ovaj mentalitet "slušaj i uči" i dalje utječe na uspjeh TpT-a.
Pogledajte njihove otvorene poslove kod nastavnika koji plaćaju nastavnike13. Svijet 50
Naš ured
World 50 je glavni izvor za stare rukovoditelje iz globalno uglednih organizacija koje privatno i otvoreno razmjenjuju ideje, rješenja i zajedničko otkrivanje. World 50 zajednica predstavlja preko 1200 starijih rukovoditelja iz 600 svjetski poznatih kompanija na šest kontinenata. Osnovan 2004. godine, World 50 ubrzava uspjeh svojih članova i njihovih organizacija. Članstvo pruža neusporediv pristup okupljanjima svjetske klase i cjelogodišnju suradnju među vršnjacima i tim-tim, pružajući uvide nigdje drugdje.
Svjetska investicija 50 u učenje za lidere u drugim industrijama proširuje se na vlastito radno mjesto. Tvrtka provodi godišnji interni sastanak na kojem suradnici i posebni gosti razmjenjuju ideje. World 50 vjeruje da što više zaposlenika zna o onome što se događa u svijetu, bolji mogu služiti svojim članovima - i što veća razlika mogu učiniti.
Pogledajte njihove otvorene poslove u svijetu 5014. thredUP
Naš ured
Sa stavkama više od 25.000 marki - u rasponu od Gapa do Guccija - thredUP brzo postaje vodeće nacionalno tržište za žensku i dječju pošiljku. Tvrtka ima za cilj izmisliti način na koji potrošači razmišljaju o odjeći nudeći nove odjeće po gotovo 90% nižim od redovnih maloprodajnih cijena i omogućavajući kupcima da preprodaju svoje nepotrebne proizvode s prilagođenim Clean Out Kitom koji im omogućuje slanje. odjeća, obuća i pribor u zamjenu za gotovinu i kredit.
thredUP želi da se svaki zaposlenik uistinu osjeća kao da je dio šire slike tvrtke - tako, oni nude svima u organizacijskim mogućnostima dionica kao dio svog većeg paketa. Na taj način svaka je osoba u stanju preuzeti vlastite svakodnevne odgovornosti uz puno znanje da se kreću i sebe i tvrtku naprijed u budućnost.
Pogledajte njihove otvorene poslove na thredUP15. Appian
Naš ured
Appian gradi platformu za razvoj aplikacija niskog koda svjetske klase koja omogućuje tvrtkama brzi razvoj moćnih i jedinstvenih softverskih aplikacija s fleksibilnim vizualnim modelima umjesto nezgodnog prilagođenog koda. Aplikacije stvorene na Appianovoj platformi pomažu tvrtkama u pokretanju digitalne transformacije i konkurentnoj diferencijaciji.
U Appianu se menadžerske pozicije shvaćaju vrlo ozbiljno. Kad se zaposlenik preseli u redove, polaže se puno povjerenja u njegove procjene i sposobnosti odlučivanja. Menadžeri imaju puno slobode da upravljaju svojim timima, a istovremeno dobivaju podršku i povratne informacije koja im je potrebna za rast i stvarni utjecaj.
Pogledajte njihova otvorena radna mjesta u Appianu16. eMarketer
Naš ured
Osnovan 1996. godine tijekom digitalne revolucije, eMarketer postavlja visoke standarde kao jedinstven i pouzdan izvor marketinških istraživanja - u korak s brzorastućim digitalnim svijetom. eMarketer prikuplja i kopa podatke kako bi pružio vjerodostojna, oštra i objektivna stajališta o širokim potrošačkim trendovima, marketinškoj tehnologiji i strategiji - vodeći konkurentni trgovci i pomažući tvrtkama da napreduju u cijelom svijetu.
S više od 20 progresivnih godina u digitalnom marketingu, eMarketerove metode postavljanja ciljeva razvijale su se zajedno s industrijom u kojoj je stekla izvanredan ugled. Uspjeh se pažljivo mjeri detaljnim mjernim podacima, jer se tvrtka fokusira na ključne pokazatelje uspješnosti - analizirajući povezanost podataka s utjecajem i naporima svakog odjela, osnažujući timove s odgovornostima za postignuća i planirajući unaprjeđenja za napredak.
Pogledajte njihove otvorene poslove na eMarketeru17. Projekt ranjenih ratnika
Naš ured
Projekt ranjenih ratnika - ili WWP - transformira način na koji su američki oštećeni veterani osnaženi, zaposleni i angažirani u svojim zajednicama. WWP surađuje s ratnicima i njihovim obiteljima kako bi stvorio put ka uspjehu dok oni prelaze natrag u civilni život. Kroz izravne programe i usluge, WWP povezuje ratnike s mrežom podrške i resursa radi rješavanja njihovih potreba u razvoju. Tim iz WWP-a strastveno stvara utjecaj - a od 2003. poboljšali su živote više od pola milijuna ratnika i njihovih obitelji. U stvari, mnogi zaposlenici WWP-a sami su veterani i iz prve ruke su iskusili prednosti njegovih programa i usluga.
WWP-ovi suigrači vođeni misijom i vođeni njihovim temeljnim vrijednostima. Otvoreno, inventivno i radosno radno mjesto pomaže gostujućim ratnicima da se osjećaju ugodno i nadahnjuje tim da svaki dan pruži sve od sebe. S naglaskom na suradnji, inovativnim idejama i otvorenoj komunikaciji, suigrači se međusobno podržavaju i primaju poticaj u vlastitom profesionalnom rastu, sve dok služe i podržavaju zajednicu veterana.
Pogledajte njihove otvorene poslove na projektu ranjenog ratnika18. Nexus
Naš ured
Nexus je vodeći ponuđač softvera za automatizaciju plaćanja i automatskog plaćanja u industriji nekretnina. Rješenje o nabavci za plaćanje uzima u obzir potrebe kupaca i dobavljača za 360 stupnjeva, obraćajući se bolnim točkama jedinstvenim za nekretnine. Stavljanjem ljudi na čelo automatizacije, Nexusov paket proizvoda nudi više od učinkovitosti, kontrole i uvida - olakšava održavanje odnosa u središtu poslovanja. Kada se ljudi povežu, tehnologija funkcionira.
Rukovodstvo i rukovoditelji Nexusa ponosni su na razvoju svakog člana tima, osobno i profesionalno. Redovitim sastankom sa svakim pojedincem kako bi razgovarali - i označili napredak - dugoročnih i kratkoročnih ciljeva, tvrtka stvara lidere u industriji unutar svojih zidova, čime učinkovito raste cijela organizacija u tom procesu.
Pogledajte njihove otvorene poslove na NexusuOvdje u The Muse, zajedno s velikim brojem tvrtki donosimo vam insajderske preglede njihovih ureda i fantastične liste poslova. Ti poslodavci plaćaju nas da budemo prikazani na web mjestu, ali ovi Muse-dostojni brandovi napravili su ovu listu ne samo zato što žele biti uključeni, već zato što su im kultura, politika i povratne informacije zaposlenika pokazali da zaslužuju biti.
Mislite li da bi se vaša tvrtka trebala naći na ovakvoj listi? Saznajte više i javite se!
