Želite li promociju, zar ne? Sa malo više od pola godine, ostalo je vrijeme da se jedan zavrne prije kraja. U stvari, umjesto da se bavite uobičajenim poslom, čekajući da se prikažu pregledi poslovanja vaše tvrtke, sada se možete dobro postaviti - danas, sutra i sljedeći dan - ako stvarno želite napredovati.
Ovih 12 trenera u karijeri važi o ovoj temi. Ako danas slijedite njihove zdrave savjete i poduzmete dječje korake, možda ćete dobiti promociju prije nego što zazvonite u novoj godini.
1. Obraćajte se glavom
Imajte na umu jasnu vremensku traku Zatim pokažite dosadašnja postignuća u svojoj trenutnoj ulozi, budite što je moguće specifičniji i poduprite ih podacima: metrike su sve što menadžer procjenjuje vaš utjecaj.
Uđite s ažuriranjima statusa projekata koje nadgledate i pitajte šta će vam trebati da budete promovirani prije kraja godine. Vaš će šef (nadam se) iskoristiti ovu priliku kako bi razmotrio kako da vam pomogne u unapređivanju karijere u kompaniji, a vas dvoje možete napraviti plan.
2. Pojačajte dok je vaš šef napolju
Ovaj se savjet oslanja na pretpostavku da vam menadžer odmori u nekom trenutku, a kad to učini ona, to je kada iskoristite prednost izostanka da preuzmete veću odgovornost i steknete poštovanje što će na kraju dokazati da ste spremni rješavajte više na redovnoj osnovi.
Pređite ono što se od vas traži dok vaš menadžer nije napolju, i brzo će biti vidljivo da ste i vi vođa.
3. Upišite svoju garderobu
Postoji razlog zašto se probudite ranije i obratite posebnu pozornost na zamršene detalje odjeće na dan intervjua. Od osiguravanja da vaša odjeća ne ostane bez bora i da vam cipele ne budu pokidane i da vam traperice ne budu rastrgane, u ovom prvom dojmu stavite svoju najbolju nogu naprijed.
Ali važno je zadržati i ovaj profesionalni imidž dok ste dobro zaposleni, pogotovo ako želite napredovati. Iako se fokusiranje na odjeću može činiti trivijalno ili površno, stil i estetika mogu povećati vaše opće samopouzdanje, povećati razinu udobnosti i pružiti vam pozitivan stav koji će sigurno impresionirati one oko vas.
4. Provjerite svoj ego na vratima
Kako zapravo razmišljate?
Najbolji menadžeri u stanju su povećati svoje vještine i sposobnosti videći poteškoće i neuspjehe kao dio procesa. Ako možete ukrotiti vlastiti ego i staviti na stranu potrebu za stalnim prepoznavanjem, vjerojatno ćete otkriti da ste strpljiviji, što će vam omogućiti da pokažete užad članovima tima niže razine. Ono što treba učiniti je poslati poruku višim prolaznicima da ste samoinicijativno usavršavanje i spremni za više nadzornih zadataka.
5. Vodite popis dovršenih
Poanta je da sada pratite svoja dostignuća, tako da kasnije možete biti snažni. Umjesto popisa obveza, želite popis obveza.
Svaki put kada završite smisleni zadatak dodajte ga jednostavnom popisu popisa. Petkom odvojite dvije minute vremena da pogledate unatrag i shvatite koji su od njih zaista napravili značaj u vašem radu i prema misiji organizacije. Izdvojite ih i dodajte ih odjeljku s ključnim ostvarenjima na dnu popisa.
Na kraju svakog mjeseca moći ćete se osvrnuti na četiri tjedna ključnih postignuća i vidjeti što ste napravili za pomicanje igle kako bi vam pomogao u promociji slučaja.
ŽELITE MALO POMOĆI UČEŠTU PROMOCIJE?
Dobre vijesti! Znamo stručnjake koji upravo to rade.
Danas razgovarajte s trenerom o karijeri
6. Shvatite postupak
Utvrdite postoji li otvorena uloga u koju ćete biti promaknuti ili će tvrtka stvoriti novu ulogu. Ako se radi o novoj ulozi, shvatite što je presedan. Za oba scenarija razradite detaljan opis posla za vaš trenutni posao i za željeno radno mjesto.
Obavijestite svoje namjere i pitajte svog menadžera koje vještine trebate razviti da biste došli na novo mjesto. Zapamtite: Nitko vas neće promovirati samo radi njega. To je u stvaranju veće vrijednosti za to, što možete pokazati pobjedničkim slučajem.
7. Ne budi stidljiv
Ako ovo želite, morat ćete to staviti van i jasno vam je da ste spremni raditi za to.
Imajte otvorene razgovore s menadžerom i povežite se s kolegama u vašoj tvrtki koji su primili promocije. Pitajte ih o njihovim stazama i kako su napredovali. Budite detaljni sa svojim menadžerom o koracima koje biste trebali poduzeti da biste prešli na sljedeću razinu. Možda biste mogli upotrijebiti opis posla tako zaželjene uloge da pomognete u prepoznavanju razlika između mjesta na kojem se sada nalazite i gdje želite biti.
Potražite sve alate koji su vam na raspolaganju i ne bojte se postavljati pitanja. I naravno, nakon što se utvrde neke konkretne radnje, umočite zube i nastavite!
8. Povećajte svoju vidljivost
Komunicirajte svoje uspjehe. Nemojte pretpostavljati da svi znaju dobro djelo koje radite. Vaša postignuća i percepcija o njima često je odlučujući faktor unapređenja.
Na vama je samo da podignite vlastiti rog i osvijestite ključne ljude. Ovo nije hvalisanje, to je odgovornost za vaš posao. Svaki put kada dođete do velikog proboja s ključnim izgledom, premašite očekivanja klijenta ili zaključite ugovor, pošaljite šefu e-poštu s istaknutim i metričkim podacima, ako je to prikladno.
Ako imate evidenciju u tijeku, bit će lakše sastaviti svoj slučaj.
9. Neka to bude u tijeku Razgovor
Ako imate redovne sastanke za prijavu sa šefom, provjerite da li redovito raspravljate o napredovanju u karijeri i slijedite korake akcije.
Ako to ne radite, već jednostavno prolazite kroz zadatke, bolove i tražite povratne informacije, morate preraditi dio razgovora, tako da nema sumnje u vašu želju za napredovanjem unutar tvrtke.
10. Provedite vlastitu procjenu od 360 stupnjeva
Napravite popis ljudi u koje imate povjerenja, uključujući menadžere, suradnike, izravna izvješća (ako je primjenjivo), unutarnje i vanjske kupce. Objasnite im da kucate za promociju, cijenite njihovo mišljenje i nestrpljivi ste za njihovim povratnim informacijama.
Zamolite ih da vam kažu tri snage i tri područja koja biste mogli razviti da bi vas dobro pozicionirali za svoju sljedeću ulogu. Pokušajte dobiti konkretne, konkretne povratne informacije koje možete predstaviti svom šefu uz napomenu o područjima na kojima namjeravate raditi, u nadi da će honiranje njih dovesti do vaše sljedeće uloge.
11. Kvantificirajte sve
Jedan od najboljih načina za pozicioniranje na promociji je pokazati svoje postignuće i utjecaj koji imate na poslu. Da biste to učinili na način koji se može ocijeniti povećanjem ili napredovanjem u karijeri, morat ćete kvantificirati sve svoje velike i male uspjehe.
Zapišite detalje koji se odnose na vaš profesionalni uspjeh i rezultate vašeg rada. Vodite evidenciju o dovršenim projektima, uključujući mjerljive detalje, poput broja, koliko i koliko često, i uključite plan unaprijed za povećanje rezultata.
12. Povećajte svoj set vještina - na poslu i izvan njega
Nakon što otkrijete koji će vam položaj biti najbolji za tu promociju, potražite te nove vještine koje ćete dodati svojem pojasu. Možda predstavlja tvrtku u upravnom odboru. Možda je to magisterij ili potvrda. Što god bilo, idite na to! U najmanju ruku, dodatno ćete poboljšati svoje vještine za sljedeći posao, bilo da je to u vašoj tvrtki ili negdje drugdje.
Jeste li pročitali sve ovo i pomislili sebi: „Bože, stvarno ne želim tražiti unapređenje? Za to imamo članak. Također imamo članak koji prikazuje plan u tri koraka u kojem možete implementirati ASAP. Što god radili, pobrinite se da napravite poteze koji će gurnuti vašu karijeru naprijed.
