Naravno, vaš životopis je važan. To je komad papira sa svakim stručnim detaljem o vama koji je sastavljen u jedan organizirani popis. Ali kad potencijalni poslodavac želi vidjeti više od pukog broja, prvo mjesto koje će saznati više o vama je vaše propratno pismo - i ne želite razočarati.
Pitali smo 10 poduzetnika iz YEC-a kako se možete istaknuti iz gomile pišući vrhunsko propratno pismo.
1. Obratite pažnju na detalje
Kad se zaposlimo, u aplikaciju stavljamo „uskršnje jaje“, i svaki podnositelj zahtjeva koji taj poseban detalj sadrži u svom propratnom pismu bit će razmotren. Pomaže nam identificirati podnositelje zahtjeva koji obraćaju pažnju na detalje, zapravo čitaju post i uistinu su zainteresirani za priliku - a ne samo slanje generičkih aplikacija za svaki posao koji vide.
2. Napišite dijalog, a ne monolog
Naši bivši službenici za prijam i diplomirani treneri pomažu ljudima svakodnevno sa popratnim pismima, pa smo ih vidjeli sa svih strana stola. Oni najgori imaju pogrešne pogreške i pogrešake pri upisu, ali mnogi od njih također ne pokazuju temu ili "osobu s aplikacijama", kako je nazivamo. Ako ne angažirate čitatelja, već ste daleko iza toga. Kod manjih tvrtki popratna pisma nisu samo formalnost.
3. Učinite domaću zadaću
Tražim propratna pisma koja manje govore o kandidatu, a više o njegovom uzbuđenju i znanju moje tvrtke. Ovo mi govori da ste napravili domaću zadaću i da imate entuzijazam koji tražim. Da, znam da zaista želite posao i da će vam ovo iskustvo biti izvrsno, ali što donosite za stol koji je jedinstven za potrebe moje tvrtke?
4. Voditi sa svrhom
Životopisi obavljaju užasan posao hvatanja priče iza onoga što pokreće ljude. Propratno pismo povezuje točke. To vam daje priliku da pojasnite svrhu koja vas je navela da odaberete određenu tvrtku kao mjesto na kojem želite napraviti razliku. Većina dobrih propratnih pisama vode s namjerom i pokazuju zašto je kandidata doista stalo.
5. Uspostavite emocionalnu vezu
Najbolja propratna pisma jasno su zašto kandidat želi biti dio tima i kako je razvio afinitet prema tvrtki. Ovo može biti u različitim oblicima, od objašnjenja stručnosti o vašoj industriji ili poslovnom modelu do toga kako ste strastveni korisnik proizvoda ili usluga tvrtke i jednostavno želite pridonijeti budućem uspjehu organizacije.
6. Nanesite rješenja s vremenskom trakom
Najbolje što sam ikad vidio rekao je: "Evo sedam rješenja koja mogu donijeti vašoj tvrtki u sljedećih 30 dana i točan način na koji ću ih izvršiti." Samo pismo bilo je vrijednije od mnogih konzultacijskih poziva koje sam obavio.
7. Pokažite kako se vaš vještina usklađuje s mojim potrebama
Prečesto vidim općenita popratna pisma koja se ne podudaraju sa stvarnim opisom posla ili poslodavčevim potrebama. Propratno pismo koje se izričito navodi kako se vaš vještinski program usklađuje s onim što tvrtka traži. To pokazuje da ste izdvojili vrijeme za razumijevanje organizacije za koju se prijavljujete i da ste razmišljali o razmišljanju kako se dobro uklopite.
8. Dajte mu ljudski element
Svatko može napisati propratno pismo koje kaže ispravne stvari, ali ipak zvuči kao robot. Tako će se uvijek isticati onaj zbog kojeg osoba zvuči kao čovjek s osobnošću. Postignuća, obrazovanje i kvalifikacije su lijepi, ali svaki potencijalni kandidat imat će to. Ono što najviše izdvaja i privlači moju pažnju je osobnost.
9. Recite mi kako možete dostaviti prvog dana
Propratna pisma koja zaista privlače moju pažnju su ona koja nisu pretjerano formalna. Želim da kandidati budu sami i istaknu iskustva koja su ih dovela do ove točke. Umjesto da se fokusirate isključivo na svoje obrazovanje i vjerodajnice, ispričajte mi priču koja jasno otkriva zašto ste sjajna osoba s kojom radite i kako možete prvoga dana isporučiti.
10. Prikaži rezultate
Prikazivanje statistika na naslovnoj stranici izvrstan je način nadopune životopisa. Poslodavcu pokazuje da možete postići rezultate. Također omogućuje čitatelju da se ponosi onim što ste postigli.
