Kad radite za neprofitnu organizaciju, definitivno želite biti strastveni zbog njenog uzroka. Ali vjerojatno također želite biti uzbuđeni zbog ureda u koji vodite svaki dan.
Te neprofitne organizacije imaju najbolje iz oba svijeta: Mijenjaju svijet na podebljane, zanimljive i nadahnjujuće načine, a ujedno su i nevjerojatna mjesta za rad, puna strasti, pametnih ljudi, pa čak i zgodnih okusa.
Zavirite u ove organizacije u kojima zaposlenici rade - a zatim pronađite sjajnu neprofitnu svirku.
1. (CRVENO)
Misija: Do 2015. godine isporučiti prvu generaciju bez AIDS-a.
Sjedište: New York
Zašto zaposlenici vole: (CRVENO) je mjesto gdje se dobročinstvo susreće s kreativnošću. Tvrtka se udružila s ikoničnim robnim markama na proizvodima i uslugama koje prikupljaju novac i svijest o Globalnom fondu. "Stvarno sam uzbuđen što radimo sa zadivljujućim trgovcima i sjajnim umovima u tvrtkama poput Applea, Starbucks-a, Conversea i Coca-Cole", kaže Zach Overton, generalni direktor poslovnog razvoja.
Pogledajte Ured (RED) | Poslovi u (RED)
2. dobročinstvo: voda
Misija: Donijeti čistu, sigurnu pitku vodu onima kojima je potrebna, koristeći 100% svojih javnih donacija za financiranje projekata vode u zemljama u razvoju.
Sjedište: New York
Zašto zaposlenici to vole: "Kad uđete ovdje, pridružujete se obitelji", kaže Jamie Pent, snimatelj i montažer. Nadalje, zaposlenici dobivaju priliku vidjeti ljude kojima pomažu svaki dan, doslovno. Fotografije koje nadahnjuju crte zidova ureda i prikazuju projekte i ljude čiji se životi dobrotvorno vode: inicijative vode izravno se mijenjaju.
Pogledajte dobrotvorne organizacije: Ured za vodu | Poslovi u dobrotvorne svrhe: voda
3. Kiva
Misija: Povezivanje ljudi i ublažavanje siromaštva olakšavanjem mikro kredita, omogućujući pojedincima pozajmljivanje od samo 25 dolara za stvaranje mogućnosti širom svijeta.
Sjedište: San Francisco
Zašto zaposlenici to vole: besplatne masaže, joga i grickalice, plaćeni izleti za posjetu Kivinim partnerima na terenu i mjesečna stanka gdje se zaposlenici prepuštaju igranju. "Duh zabave i zaista brige jedni o drugima i poticanje jednih drugih je ono što Kivu čini tako nevjerojatnim mjestom za rad", kaže Jackie Bernstein, voditeljica proizvoda.
Pogledajte Kiva ured | Poslovi u Kivi
4. GlobalGiving
Misija: Pomagati ljudima širom svijeta da riješe probleme u svojim zajednicama povezivanjem donatora u širokim projektima.
Sjedište: Washington, DC
Zašto zaposlenici to vole: Nedavno ih je Forbes prepoznao kao jedan od prvih 10 startupa koji mijenjaju svijet, GlobalGiving i njegovi članovi tima unose poduzetnički duh u sve što rade. "Kad su me zaposlili, imala sam slobodu raditi svoj posao onako kako bih htjela i doprinijeti na najbolji mogući način", kaže direktorica Unmarketinga Alison Carlman.
Pogledajte ured GlobalGivinga | Poslovi u GlobalGivingu
5. Pioniri obrazovanja
Misija: Pretvoriti obrazovanje u američki najbolje vodeni i vodeni sektor i osigurati da svi studenti dobiju visokokvalitetno obrazovanje.
Sjedište: Oakland, Kalifornija
Zašto zaposlenici to vole: Bez obzira jeste li se pridružili kao suradnici (gdje ste postavljeni na rukovodeće mjesto koje nije nastavno obrazovanje) ili radite u sjedištu organizacije, Pioneers Education je sve o timskom radu i podršci. Suradnik analitičara Han Hong objašnjava: „Sjajna stvar u vezi s Pionirima obrazovanja je sustav podrške koji dobijate. Ne samo od osoblja - koje je fenomenalno - već i od ostalih ljudi koji prolaze kroz vrlo slična iskustva. "
Pogledajte Ured za pionire u obrazovanju | Poslovi u školskim pionirima
6. TED
Misija: Promicanje ideja vrijednih širenja - konferencijama, radom u zajednici i pronalaženjem izuzetnih ljudi koji će širiti svoju poruku.
Sjedište: New York
Zašto to ljudi vole: Iz istog razloga što većina nas to čini: "Ljudi u ovoj organizaciji doista vjeruju da će doprinosi koji pomažu potaknuti ljudsku znatiželju i učenje na originalan način", kaže direktorica za razvoj proizvoda Thaniya Keereepart.
Pogledajte TED-ov ured | Poslovi u TED-u
7. Uči za Ameriku
Misija: Svakom djetetu pružiti izvrsno obrazovanje putem učitelja i ureda širom zemlje koji ih podržavaju.
Sjedište: New York (plus 46 regionalnih ureda)
Zašto ljudi to vole: Mnogi zaposlenici TFA-a bivši su učitelji, što je stvorilo zbližen tim koji strastveno radi na radu organizacije. "Svi su ovdje na istoj stranici, " kaže Aimee Baez, menadžerica za razvoj vođe učitelja, "Volim tuđe strasti, strast prema većem pokretu."
Pogledajte TFA-ov ured | Poslovi u TFA
8. Heartland Savez
Misija: Od pružanja stambene potpore zdravstvenim programima do zaštite za žrtve nasilja, Heartland Alliance nastoji pomoći pojedincima u teškim situacijama.
Sjedište: Chicago
Zašto zaposlenici to vole: Bez obzira sudjeluju li u raspravama o politici, pripremaju istraživačke dokumente ili rade izravno s ljudima u zajednici, zaposlenici Heartland Alliancea zaista se brinu kako pomoći ljudima da poboljšaju svoj život. "Kad sam se umrežao s ljudima, shvatila sam da ako ste u Heartland Allianceu, volite raditi u Heartland Allianceu i ostanite dugo", napominje Megan Mahoney, koja obavlja dužnost direktora Konzorcija za borbu protiv trgovine ljudima Sjevernog nivoa u Heartlandu.
Pogledajte ured Heartland Alliancea | Poslovi u Heartland Allianceu
9. Dobra volja
Misija: Osim što nudi zaposlenje putem svojih maloprodajnih mjesta, Goodwill ima centar za karijeru i programe obuke za posao koji su osmišljeni kako bi pomogli ljudima s preprekama u zapošljavanju da pronađu smislen posao.
Sjedište: Boston
Zašto zaposlenici to vole: Kao i mnoge organizacije, Goodwill ima ambiciozne ciljeve, ali također ima smisao ostati intenzivno fokusiran na te ciljeve. "Nikad nisam radila u organizaciji koja je toliko usmjerena na cilj", kaže Alina Gardner, menadžerica karijernih usluga. "Mislim da to zaista dolazi izravno od našeg izvršnog direktora."
Pogledajte Ured dobre volje | Poslovi u Goodwillu
10. Grupa Bridgespan
Misija: Ne neprofitna organizacija, već neprofitna savjetnica, Bridgespan pomaže čelnicima društvenog sektora da povećaju utjecaj svojih organizacija i povećaju učinkovitost svoje filantropije.
Sjedište: Boston, New York i San Francisco
Zašto ga ljudi vole: Bridgespan ne voli koristiti buzzword "raznolikost", ali prihvaća različitu pozadinu na radnom mjestu. Većina savjetnika u Bridgespanu su žene - što je znatno odstupanje od norme konzultantske industrije - i tvrtka je dobila savršenu ocjenu indeksa korporativne ravnopravnosti HRC 2010 kao „najboljeg mjesta za rad“ za LGBT pojedince. „Mi se trudimo da u tvrtku uđemo što više glasova i pozadina“, kaže Mandy Taft-Pearman, partner i COO.
