Kada tražite posao, pronalazak tvrtke s velikom uredskom kulturom prilično je velik posao. Uostalom, tko želi ostati na radnom mjestu gdje zaposlenici nemaju život osim da bijesno kucaju za svojim stolovima?
Zato sve više i više tvrtki - velikih i malih, tehnoloških i netehnoloških - traže nove načine integriranja ravnoteže između radnog i privatnog života u uredsku kulturu. Od blagdana i druženja do sretnih sati i fleksibilnih sati tvrtke izvlače sve vrste perketa iz svojih džepova kako bi zaposlenici bili sretni, zdravi i zabavni.
Ovih 10 tvrtki ozbiljno brinu o vašem blagostanju i pobrinut će se da ne istrunete za svojim stolom. Najbolji dio? Svi se zapošljavaju.
1. Asana
Asana je na misiji da pomogne čovječanstvu da napreduje. Osnovana 2008. godine od strane vodećih Facebooka vođenih rezultatima kako bi postigla više posla s manje napora, Asana stvara organiziranu i transparentnu platformu koja objedinjuje razgovore i podložne zadatke. Aplikacija maksimalno poboljšava komunikaciju kako bi timovi brže postizali ciljeve.
U Asani o rasporedu rada u potpunosti odlučuju zaposlenici. Tvrtka želi da svi imaju život izvan svoje karijere, a radnim roditeljima čak daju slobodno vrijeme da se priklone obiteljskim obvezama. Naglašavajući strast umjesto udaranja sata, Asana potiče zaposlenike na marljiv rad, ali fleksibilan rad u bilo kojem tempu koji je najzdraviji.
Pogledajte Otvoreni poslovi
2. Poklopac
Cover je posvećen pružanju obroka jednostavnim načinom plaćanja obroka u raznim restoranima. Doista je jednostavno poput preuzimanja aplikacije i priopćavanja restorana da ćete platiti putem usluge Cover. Od 2013. tvrtka se proširila od New Yorka do San Francisca i trenutno ima partnerstva s preko 100 restorana.
Dobra hrana jednako je važna kao Coverova kultura u uredu, koliko i naporan rad. Zaposlenici vole družiti se više puta tjedno i više ne vole ništa osim vezanja nad hranom. Uredski se ljudi često sastaju kako bi izašli na ručak ili večeru u jedan od nevjerojatnih partnerskih restorana kompanije Cover - uspješno se udvostručujući na poslu i igri.
Pogledajte Otvoreni poslovi
3. magnetska
Magnetic čini kompanije i oglašivače učinkovitijima i učinkovitijima u načinu na koji troše svoje reklamne dolare. Nudeći strategije pretraživanja i preusmjeravanja na temelju podataka, Magnetic pomaže oglašivačima da dosegnu nove i uzbudljive kupce na kreativan i uvjerljiv način.
Kako bi bili sigurni da se zaposlenici opuštaju, Magnetic vodi sve na godišnja odmor. Na najnovijem mjestu Atlantic Citya, tim Magnetic uživao je u fantastičnim veznim aktivnostima kao što su skijanje na jet i kockanje. Još jedan način da se ured olakša je kroz traženje utjehe u uredskoj gumenoj patci. Umjesto da sa svakodnevnim pitanjima odlaze na suradnike, zaposlenici dijele tehnička pitanja s patkom i često dolaze do samootkrivenih rješenja.
Pogledajte Otvoreni poslovi
4. Platno
S kupcima u preko 65 zemalja i raste, Canvas pomaže tisućama organizacija zamijeniti skupe i neučinkovite papirne obrasce prilagodljivim mobilnim aplikacijama. Zbog platna ljudi mogu pomoću svojih mobilnih uređaja prikupljati, dijeliti i integrirati informacije s postojećim sigurnosnim sustavima.
Ravnoteža između posla i života definira kulturu tvrtke Canvas. Osim što sudjeluju u sretnim satima, zaposlenici zajedno igraju videoigre i gledaju bejzbol utakmice izvan ureda. Na platnu je kultura važnija od strategije jer određuje kvalitetu ljudi koju tvrtka zaposli. Zbog toga zaposlenici nisu samo kolege, već i prijatelji.
Pogledajte Otvoreni poslovi
5. Dyn
Što zajedničko imaju Twitter, Etsy i CNBC? Svi su oni klijenti kompanije Dyn - internetska tvrtka sa performansama u oblaku koja pomaže tvrtkama da prate, kontroliraju i optimiziraju internetsku infrastrukturu. S mrežom svjetske klase i objektivnom inteligencijom u uvjetima interneta, Dyn osigurava promet sigurnijim i bržim.
Budući da zaposlenici stalno daju sve od sebe, Dyn želi ljudima olakšati dah. Osim uobičajenim sadržajima poput ping pong-a, Dyn's break area također se može pohvaliti romantičnom video arkadom ispunjenom klasičnim igrama poput NBA Jam-a, Pac-Man-a i Mortal Kombata.
Pogledajte Otvoreni poslovi
6. VRATA3
Bilo da se radi o aplikacijama za mobilnu tehnologiju ili internim intranet sustavima, DOOR3 gradi jedinstveni, prilagođeni softver za svoje klijente. Cilj DOOR3-a je stvoriti vrhunske softverske proizvode i pružiti stručno web razvoj, a sve to zadržavajući integritet svojih tehnoloških rješenja.
Spontani veseli sati i blagdanske zabave redovito se događaju na DOOR3. A budući da se zaposlenici susreću i izvan ureda, prijateljstva se organsko razvijaju. Na pitanje o njegovoj najdražoj tradiciji tvrtke, direktor UX-a Michael Montecuollo izražava svoju ljubav prema DOOR3 godišnjem Secret Santa. Više od 60 zaposlenika igra igru, što stvarno odražava snažnu prijateljsku suradnju među suradnicima.
Pogledajte Otvoreni poslovi
7. Kobilica
Osnovan 2003. godine, Grasshopper je posvećen lakšem pokretanju i rastu malih poduzeća. Tvrtka za virtualni telefonski sustav, Grasshopper nastoji osnažiti poduzetnike komunikacijskim alatima koji su im potrebni za uspjeh. Do danas, Grasshopper je opslužio više od 150.000 osnivača.
Grasshopper želi da zaposlenici budu zdravi. Osim što nudi fleksibilne rasporede rada, tvrtka nadoknađuje i za stvari poput joga satova i račune za mobitele. Okruženje je otvoreno i pozivajući, što olakšava suradnicima i zabavi se kolegama.
Pogledajte Otvoreni poslovi
8. Mostovi
Neprofitni savjetnik za skupine vođene misijama i filantropi, Bridgespan je opredijeljen za pomoć vođama socijalnog sektora da ozbiljno povećaju utjecaj svojih organizacija. Klijenti tvrtke Bridgespan rade na najvažnijim izazovima u društvu - od širenja mogućnosti stanovništva u nepovoljnom položaju do postizanja održivosti okoliša.
Iako je dobrobit središnja stvar Bridgespanove misije, zaposlenici cijene jednako zabavu. COO Mandy Taft-Pearman obožava da se tvrtke povlače, posebno „zabavni dio“, kada se zaposlenici iz različitih ureda zabavljaju uz zabavne prikaze video zapisa, plesova, pa čak i glazbenih spotova. Kolege se ne boje osvijetliti i uživati u dijeljenju u najluđim trenucima Bridgespana.
Pogledajte Otvoreni poslovi
9. Gravitacija
Kompletna agencija za marketinške komunikacije, Gravity je posvećena rješavanju složenih poslovnih izazova kako bi stvorila mogućnosti rasta za klijente. Njegov tim sastoji se od međunarodnih stručnjaka za marketing azijskog, afričkog, latinoameričkog, europskog i bliskoistočnog podrijetla, a ova raznolikost multikulturalnog talenta pomaže gravitaciji da shvati trendove na više nišnih tržišta.
Svake godine, Gravityjevi zaposlenici šalju se na četverodnevni odmor u tvrtki. Prezentacije, grupne rasprave i vježbe team buildinga pomažu timu da se ponovo poveže, razmisli i isplanira budućnost. Neke od najdražih prošlih odredišta? Jamajka, Meksiko i Dominikanska Republika, ako ih samo nabrojimo.
Pogledajte Otvoreni poslovi
10. Priručnik
Handy revolucionira svijet kućanskih poslova povezivanjem pojedinaca s vrhunskim profesionalcima samo jednim klikom na gumb. Za manje od 90 sekundi korisnici mogu zakazati pomoć koja im je potrebna upravo iz aplikacije. Kupci jednostavno biraju svoju lokaciju, potrebnu uslugu i preferirani vremenski interval, a Handy čini ostalo.
U uredu zaposlenici ugošćuju dvotjedne vesele sate, otvarajući tvrtku dobro opskrbljenu „kabinetom za piće“ i izazivajući zabave za negu svojih unutarnjih, rastućih miksologa. Čak i ako niste ljubitelj koktela, pop-party pivski pong uvijek je omiljeni publici. Osim toga, ekipa često putuje do svog omiljenog bara dolje kako bi igrala divu Jengu i pili šampanjac.
