Znamo: Tražiti odličnu novu svirku je naporno. Čak i ako pronađete položaje koji odgovaraju računu, tko će reći da će tvrtka biti mjesto na koje želite provoditi 40 i više sati svakog tjedna?
Pa, tu smo da pomognemo. U stvari, upravo zbog toga smo stvorili The Muse - zavirimo u neko od najinspirativnijih mjesta za rad u cijeloj zemlji. Ali da vam pomognemo, evo 10 tvrtki za koje znamo da ćete se voljeti. Kako? Njihovi zaposlenici su nam tako rekli.
Chegg
Gdje: Santa Clara, Kalifornija
Što: Osnovan od strane studenta koji se suočava s visokim troškovima obrazovanja, Chegg pruža studentima najam udžbenika, internetsku pomoć za domaće zadaće, alate za stipendiranje i sve ostalo što im je potrebno kako bi preuzeli kontrolu nad svojim obrazovanjem.
Zašto zaposlenici to vole: Osim činjenice da istinski vjeruju u posao koji rade, zaposlenici vole Cheggga zbog njegove otvorene atmosfere suradnje, bliskog tima i neograničenog slobodnog vremena.
Radite u Chegg-u
Gdje: Menlo Park, Kalifornija
Što: svima je omiljena društvena mreža. Dovoljno je rekao.
Zašto zaposlenici to vole: Facebook želi da kreativnost i produktivnost napreduju, pa nudi niz pogodnosti za olakšavanje života zaposlenika u uredu i izvan njega. Članovima tima osiguran je besplatan prijevoz i kemijsko čišćenje, financijska pomoć u skrbi o djeci i vrhunska teretana - da ne spominjemo besplatne obroke i neograničene zalogaje.
Radite na Facebooku
Squarespace
Gdje: New York
Što: Squarespace čini stvaranje lijepih web stranica lako - čak i za neiskusne web korisnike.
Zašto zaposlenici vole: Kad zaposlenici Squarespacea kažu da zovu obitelj svojih suradnika, oni to i misle. Svi u timu se brinu - odmah do uredskog mini Schnauzera, Panda. I tim radi zajedno i igra se zajedno - bilo da prave smiješne prezentacije za sastanke podrške ili prepoznaju zaposlenikov rođendan.
Radite u Squarespaceu
Groupon
Gdje: Chicago
Što: Ono što je počelo kao skromna dnevna stranica prerasla je u puno više, s novim proizvodima poput Groupon Getaways, Groupon Now i Groupon Rewards.
Zašto zaposlenici to vole: Nije iznenađujuće da je Groupon zabavno mjesto za posao. Od korporativnog „humor tima“ do konferencijskih dvorana pod nazivom „No Diggity“, do izvezenog zelenog sakoa svakog zaposlenika, tvrtka unosi zabavu u sve što radi.
Radite u Grouponu
Uber
Gdje: San Francisco
Što: Uber je auto servis na zahtjev koji povećava prijevoz u 20+ gradova širom svijeta. Kupci koriste aplikaciju za povezivanje s najbližim vozačem - i mogu se pojaviti za nekoliko minuta.
Zašto zaposlenici to vole: Radni dani su zamijenjeni igrama ping-pong-a ili foosball-a, a sretni čas rijetko se propušta. Ali zaposlenici rade jednako naporno koliko i oni igraju: "Želite biti izloženi što većem broju, što ranije u karijeri", kaže jedan zaposlenik. "To dobivate u Uberu."
Posao u Uberu
LivingSocial
Gdje: Washington, DC
Što: Rad s lokalnim poduzećima kako bi im doveli nove, entuzijastične kupce, LivingSocial njeguje partnerstva koja to pretvara u velike ponude za svoje članove.
Zašto zaposlenici to vole: „LivingSocial je sjajno mjesto za rad iz više razloga, ali mislim da to ljudi čine zaista nevjerojatnim! Pametan, strastven i još mnogo toga! “, Rekao je nedavno tvit. "Čak i kad sat prestane, ljudi su i dalje ovdje u druženju, pomaganju jedni drugima i uživanju u atmosferi", dodaje voditeljica računa Nicolle McCarty.
Radite u LivingSocialu
Xero
Gdje: San Francisco
Što: Xero revolucionira način na koji mala poduzeća gledaju na računovodstvo. S prekrasnim paketom proizvoda temeljenim na oblaku, tvrtka olakšava vlasnicima tvrtki, knjigovodstvima i knjigovođačima da upravljaju svojim financijama.
Zašto zaposlenici to vole: Unatoč tome što radi u računovodstveno tradicionalno uređenoj industriji, Xero čini zabavu prioritetom. Suradnici redovito hvataju sunce u obližnjem parku, planiraju izlete u golf, sudjeluju u veselim satima i planiraju međuodjelne zasjede s puškama Nerfa.
Radite u Xeru
način
Gdje: San Francisco
Što: Metoda je u misiji borbe protiv prljave: Tvrtka proizvodi liniju sredstava za čišćenje i kućnih sredstava koja su sigurna za ljude i za planetu.
Zašto zaposlenici to vole: Jer je to čudno. (Razmislite o godišnjoj maturskoj večeri i uredskim odijelima od banana.) Članovi Metodovog tima prihvaćaju svoje neortodoksne strane, pa čak postavljaju ispitanicima pitanje: "Kako ćete se Metod držati čudnim?" od čudnog. "
Rad na metodi
TNTP
Gdje: New York
Što: TNTP pomaže američkoj djeci da steknu obrazovanje koje zaslužuju: Organizacija pomaže školama, okruzima i državama da zaposle i drže odlične učitelje i grade sustave koji daju prednost učinkovitoj nastavi.
Zašto zaposlenici to vole: Tvrtka cijeni otvorenost (potiče sve zaposlenike da daju povratne informacije vodstvu) i različitost. "TNTP je mjesto gdje svatko može napredovati bez obzira na vaše porijeklo", kaže voditeljica web mjesta Sara Bokhari. "Sve dok ste strastveni u obrazovanju."
Rad na TNTP-u
Intel
Gdje: Arizona, Oregon i još mnogo toga
Što: Intel je svjetski lider u računalnim inovacijama, gradeći osnovne tehnologije koje služe kao temelj za svjetske računalne uređaje.
Zašto zaposlenici to vole: U Intelu nije nimalo neobično preuzeti jedan posao, a otkriće da to vodi drugom - bez napuštanja tvrtke. „Intel se osjeća jako udomljen, osjeća se vrlo malo i vi ste okretni“, kaže djelatnica Greta Yin. "Nisi opterećen birokracijom koju bi ljudi mogli pretpostaviti."
