Kad lovite novo radno mjesto, ima puno kriterija kojih morate imati na umu. Želite ispuniti misiju, izazovne odgovornosti, sjajne suradnike, odgovarajuću plaću i - što je najvažnije - želite raditi u strašnoj tvrtki.
Pronalaženje poslodavca koji provjerava sve te kutije često se može osjećati kao pronalaženje igle u stanu od četiri kata visokog stola - tj. Do sada.
Sastavili smo popis 20 tvrtki koje izlaze iz vaših snova o traženju posla. Uz podržavajuće vodstvo, hvalisave prednosti i kulture tvrtke zbog kojih će svi vaši prijatelji pozeleniti od zavisti, ova mjesta nisu nimalo iznenađujuća.
I, bonus: Trenutno se svi zapošljavaju. Dakle, kad završite s glupostima, koliko su sjajni, nastavite i podnesite svoju prijavu i pripremite se da svoje karijere iz snova pretvorite u stvarnost ove godine.
1. Goldman Sachs
Naš ured
U Goldman Sachs-u će vaše vještine i iskustva stvoriti svijet mogućnosti za naše klijente. Od najnovijeg IPO-a i uvida u tržište, do ulaganja u čistu energiju i infrastrukturu, svaki naš tim doprinosi inovacijama koje pokreću napredak širom svijeta. Omogućite stvari na goldmansachs.com/careers
Mnogi autsajderi vide Wall Street kao prorezu, konzervativnu i konzumirajuću. No, Goldman Sachs osporava tu pretpostavku kroz suradničko i zabavno radno okruženje i veliki naglasak na ravnoteži između radnog i privatnog života - posebno za nove roditelje koji imaju pristup svemu, od pedijatara na dječjoj vrtići kako bi olakšali prelazak na posao,
Pogledajte njihove otvorene poslove u Goldman Sachsu4. CarMax
Naš ured
Prije više od 25 godina CarMax je izvršio revoluciju u autoindustriji pruživši iskren, transparentan i visoko integriran doživljaj kupnje automobila koji kupci žele i zaslužuju. CarMax i danas nastavlja ometati tržište koristeći najsuvremenije tehnologije i programe za stvaranje budućnosti kupovine automobila. Ovo inovativno razmišljanje pomoglo im je da postanu najveći prodavač rabljenih automobila u zemlji s više od 195 prodavaonica u cijeloj državi.
CarMax vjeruje u duh stalnog poboljšanja - kako za kompaniju u cjelini, tako i za pojedine zaposlenike. Prema toj filozofiji, članovi tima dobivaju projekte koji podržavaju posao i usklađuju se s osobnim razvojnim ciljevima. Umjesto da se trude oko rokova, menadžeri se usredotočuju na izgradnju ljestvi za karijeru i pripremaju zaposlenike za uspon.
Pogledajte njihove otvorene poslove u CarMaxu6. NewsCred
Naš ured
Osnovan 2008. godine, NewsCred je prerastao u vodeću poziciju u sadržajnom marketingu. Proširivši se uredima na tri kontinenta, NewsCred pomaže nekim od najvećih svjetskih tvrtki transformirati marketing putem kreativnog pripovijedanja. U doba digitalnih distrakcija, NewsCred pomaže klijentima da se probiju kroz buku i povežu sa svojom publikom.
Na NewsCredu posao se ne mora osjećati kao posao. Odabirom kandidata sa sličnim etosom, tvrtka je uspjela sačuvati okruženje u kojem će ljudi uzbuđeno dolaziti na posao. Dodajte u stvari poput neograničenog odmora, brojnih mogućnosti profesionalnog razvoja, preko noći hackathona i bezbrojnih natjecanja u društvenim igrama, a očito je da NewsCred ima ekipu vrlo sretnih zaposlenika.
Pogledajte njihove otvorene poslove na NewsCredu9. Asurion
Naš ured
Asurion je tvrtka za zaštitu mobilnih i kućnih proizvoda koja osigurava da uređaji i uređaji potrošača ostanu na mreži i na poslu u ovom brzorastućem, tehnološki upravljanom svijetu. Međutim, korištenje inovativne tehnologije za pomoć korisnicima u pomoćnim uređajima ne znači da je kompanija zanemarila ljudski aspekt, jer ljudi i dalje napajaju linije fronta. Kao rezultat toga, Asurion je poznat po prilagodljivim interakcijama i pouzdanoj usluzi.
U Asurionu radno okruženje i podržavajuće vođenje najviše vole zaposlenici. Menadžeri pružaju povratne informacije u stvarnom vremenu, naslovi nisu važni i zaposlenici sebe smatraju dijelom mreže - a ne hijerarhijom. To čak i igralište potiče obilje timskog rada, autonomije i jedinstvenog trenerskog stila koji pomaže ljudima da izgrade snažne nacrte u karijeri.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Asurionu10. Kišna ptica
Naš ured
Rain Bird, osnovan 1933. godine, nudi niz proizvoda za navodnjavanje - opskrbljuju farme, golf terene, sportske arene, komercijalne prostore i domove u više od 130 zemalja svijeta. Krenuvši s prvim patentom 1935. godine, Rain Bird je dosad dobio 450 patenata - što potvrđuje posvećenost inovacijama i izvrsnosti u industriji.
Čuli ste za politiku otvorenih vrata. Ali kod Rain Bird-a ta su vrata širom otvorena. Menadžeri i direktori su nevjerojatno pristupačni i vole čuti kreativne prijedloge od svih zaposlenika tvrtke. I upravo je filozofija „ne tako loša ideja“ da Rain Bird drži na vrhu svoje igre, omogućavajući kompaniji da kontinuirano inovira i efikasno izvodi rješenja za potrebe kupaca.
Pogledajte njihove otvorene poslove kod kišnih ptica11. DexYP
Naš ured
DexYP prvaci i osnažuju svoje klijente kako bi napredovali u današnjem konkurentnom okruženju i osjećaju se dobro u tome. Tvrtka je specijalizirana za pružanje onoga što lokalnoj tvrtki treba kako bi se natjecali s velikim, nacionalnim lancima koji dominiraju na tržištu. DexYP-ovi alati uštedeće im vrijeme, novac i održavaju ih povezani sa svojim kupcima, ma gdje bili. Također im omogućuje da kontroliraju svoje operacije u bilo koje vrijeme i s bilo kojeg mjesta s dlana.
"Što prije uđete nogom ovdje u vrata, prije ćete krenuti prema naprijed kako biste prerasli ostatak svoje karijere", kaže izvršni potpredsjednik DexYP-a John Wholey. Uz miješane stilove upravljanja koji od pojedinaca donose najbolje, tona besplatnih resursa za učenje i zdravu dozu najznačajnije transparentnosti, zaposlenici DexYP-a ne sanjaju samo o velikim stvarima u karijeri - oni zapravo to i čine.
Pogledajte njihove otvorene poslove na DexYP12. PVH
Naš ured
S poviješću starom više od 135 godina, PVH se ističe u rastućim životnim markama i tvrtkama sa bogatim američkim nasljeđima, uključujući CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, IZOD, Arrow, Speedo, Warner's, Olga, i True & Co. S preko 35 000 suradnika, PVH je duboko uložen u pružanje inkluzivnog okruženja u kojem se vrednuje svaki pojedinac. Temeljne vrijednosti - strast, integritet, individualnost, partnerstvo i odgovornost - utjelovljuju tko je PVH kao tvrtka, usmjeravaju njihove odluke i nadahnjuju ih.
PVH ne govori samo u profesionalnom razvoju - već i u šetnji. Menadžeri shvaćaju uspjeh svog osoblja ozbiljno podržavajući njihov rast i pomažući im da postavljaju ciljeve svake godine gledajući prema budućnosti u tvrtki. Kroz PVH Sveučilište, članovi tima također mogu držati časove koji obrađuju teme u rasponu od kako biti dobar menadžer do učenja kako koristiti Excel.
Pogledajte njihove otvorene poslove na PVH-u15. Fundbox
Naš ured
Fundbox je tvrtka koja se bavi financijskom informacijskom tehnologijom, a nudi vlasnicima tvrtki jednostavne načine popravljanja novčanog toka i financiranje svojih budućnosti unaprijed uplatama za nepodmirene račune.
Tim u Fundboxu nevjerojatno je zbijen i ohrabrujući. Bilo da je riječ o dočeku novih zapošljavanja ili da priznaju pobjede kompanija, u uredu se često događaju proslave - i tradicija je da se “Whiskey Bell” zvoni i da se krugovi prikažu. Ovi posebni i šaljivi momci momčadi spajaju oba ureda, na svim kontinentima i u vremenskim zonama.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Fundboxu16. Simfonija
Naš ured
Symphony je platforma za razmjenu poruka i suradnju na oblaku koja sigurno povezuje tržišta, organizacije i pojedince. Omogućen otvorenim i rastućim ekosustavom aplikacija i zaštićen ključevima za enkripciju u vlasništvu kupca, komunikacijska platforma Symphony povećava produktivnost radnog tijeka uz održavanje globalne usklađenosti s propisima. Već je platforma izbora za industriju financijskih usluga, Symphony eliminira neučinkovite tokove rada kako bi povećao produktivnost u informacijskim tvrtkama.
Tim iz Symphony-a je živi dokaz da vam vrijeme u uredu ne mora biti preskupo. Sa svime, od filmskih večeri Start Wars do izleta u dobrotvorne ekipe, lako je vidjeti da Symphony zaista živi svoje temeljne vrijednosti: "Rad bi trebao biti zabavan ili zašto se gnjaviti?"
Pogledajte njihove otvorene poslove kod simfonije17. Fluxx
Naš ured
Fluxx ima pamet za tehnologiju i srce za filantropiju. Tvrtkova sigurna tehnološka platforma utemeljena na oblaku čini saradnju, jasnoću i organizaciju podataka bez napora. Dobrotvorne organizacije koje ili dodjeljuju dotacije ili traže financiranje bespovratnih sredstava mogu drastično pojednostaviti svoje procese i donijeti strateške odluke s Fluxx-om. Organizacija preuređuje filantropski ekosustav stvaranjem tehnoloških rješenja koja potiču suradnju, prijenos znanja i kontinuirano učenje - a sve to za postizanje većeg utjecaja.
"Fluxx mijenja način rada filantropije. To možete vidjeti u svakoj osobi u uredu ", kaže Kristy Gannon, potpredsjednica tvrtke Product. A, uz posao koji je izgrađen oko davanja, dolazi kao malo iznenađenje što je cijeli tim nevjerojatno općenit. Koordinirani volonterski program, zaposlenici sudjeluju u mogućnostima pružanja usluga u zajednici u okolici San Francisca.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Fluxxu18. Bozzuto
Naš ured
Bozzuto razvija, gradi i upravlja živopisnim zajednicama na zadivljujućim lokacijama s naglaskom na strast, integritet i pažnju na detalje. Tvrtka nastavlja diverzificirati svoju kombinaciju proizvoda i usluga, šireći se geografski, ostajući istinita svojoj viziji - stvarajući izvanredna iskustva. Ova se vizija proširuje na sve koji budu u kontaktu s markom Bozzuto - stanovnike, klijente, partnere i zaposlenike. Zbog toga su mogućnosti zaposlenika da pozitivno utječu na život ljudi neograničene.
Bozzuto je nagrađivana tvrtka sa cijenjenom reputacijom - a to je sve zbog talentiranih ljudi koji strastveno rade zajedno na stvaranju trajnih odnosa, njegovanju odanosti i pozitivnom utjecaju u svojim zajednicama. "Mislim da jedna vještina koju definitivno mora imati netko tko radi za Bozzuto jeste nagon da želi napraviti značaj", dijeli jedan član tima.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Bozzuto-u19. Cleveland Research Company
Naš ured
Osnovana 2006. godine, istraživačka kompanija Cleveland ima reputaciju izvanredne prizemne inteligencije u sektorima potrošača, poljoprivrede, industrije, zdravstva, maloprodaje, prehrambene usluge i tehnologije. Tvrtka se sastoji od intelektualno znatiželjnih, visoko motiviranih i energičnih pojedinaca koji svi teže izgraditi najbolju istraživačku tvrtku u svom poslu. Osposobljavanjem i razvojem zaposlenika, Cleveland Research Company pokreće poduzeća i ljude naprijed - i osobno i profesionalno.
U istraživačkoj tvrtki Cleveland pronaći ćete dinamiku rada koju nije lako naći drugdje. Klizava kultura jedna je od mnogih stvari koje ovdje imaju članovi tima. "Kad me ljudi pitaju znam li ime svakog zaposlenika, malo se nasmijavam jer ne znam samo njihova imena, već znam i imena supružnika, a vjerojatno i imena njihove djece", kaže Erika Wolford, menadžerica za obuku i razvoj.
Pogledajte njihova otvorena radna mjesta u istraživačkoj tvrtki ClevelandMislite li da bi se vaša tvrtka trebala naći na ovakvoj listi? Saznajte više i javite se!
