Možda ste nekoliko godina u svojoj karijeri sa samo nekoliko poslova ispod pojasa. Možda ste iskusni profesionalac koji gleda prilično velike promjene u karijeri. Ili ste možda ušli u vojsku još iz srednje škole, a sada tražite svoj prvi civilni posao.
Bez obzira na vaše konkretne okolnosti, imate problema sa previše uobičajenim problemom: tačno znate na koje se radove želite prijaviti, ali većina vašeg radnog iskustva do ovog trenutka izgleda potpuno nebitno.
Vjerujte mi, poprilično su svi bili tamo. Sjećam se kako sam prolazio kroz otvorene kadrove kad sam bio svjež - s radnim iskustvom koje je izjednačilo s honorarnom konobaricom s pizzama i nekim tko je sve grubo radio u odvjetničkoj tvrtki - i frustrirao me činjenica da nikad neću biti sposoban da izgledam dovoljno impresivno (ili relevantno) da bih čak mogao ući nogom u vrata.
Da, to može biti pomalo obeshrabrujuće. Ali, ako do ovog trenutka niste reagirali bilo plakanjem, psovkama ili razmišljanjem kako vaše računalo bacite kroz prozor, vrijeme je za ozbiljnu promjenu.
Srećom, postoji nekoliko različitih taktika i strategija koje možete koristiti kako bi vam se čak i naoko nepovezano iskustvo učinilo primjenjivijima za položaj za koji se prijavljujete. Slijedite ovih šest koraka i naoružat ćete se životopisom zbog kojeg ćete izgledati kao neobrijan.
1. Proučite Opis posla
Prvo, krenimo s očitim. Prije nego što se možete usredotočiti na prilagođavanje podataka prema određenoj ulozi, prvo morate imati jasnu ideju o tome što točno tvrtka traži.
To znači da trebate pročitati opis posla s češljem s finim zubima. Ispišite je i uzmite marker ako vam pomogne!
Znam da se opisi poslova mogu osjećati pomalo neodoljivo, pogotovo ako vam je mozak samo opsesivan zbog svih načina na koje niste kvalificirani. Da biste to olakšali, uzmite bilježnicu i usredotočite se na prepoznavanje upravo ova dva ključna elementa: Glavne odgovornosti ovog položaja i osnovne vještine koje su potrebne.
Jednom kada pojačate te matice i vijke, imat ćete znatno bolji način na koji možete ispravno prilagoditi i prilagoditi vlastite podatke kako bi bili prikladniji.
2. Razmislite izvan svog naslova
Sada je vrijeme da se hladno, naporno osvrnete na svoje vlastito iskustvo. Koje ste pozicije imali do sada i koje su vam dužnosti bile povezane s tim ulogama?
Pri tome je sve previše lako zamotati se u svoj naslov i samo temeljne funkcije vašeg položaja. No, nemojte se ograničiti i suziti objektiv samo na glavne stvari. Umjesto da razmišljate o onome što ste radili iz dana u dan, prebacite fokus na prepoznavanje projekata ili zadataka - čak i ako vam se čine malim - koji su povezani sa poslom za koji se prijavljujete.
Jenny Foss, dugogodišnja regruta i trener karijere, daje primjeran primjer. „Možda ste menadžer ureda koji pokušava postati marketinški koordinator“, objašnjava ona, „Uz administrativne odgovornosti, upravljate Twitter feedom svoje tvrtke i pomažete u koordinaciji sajmova. To je marketing! Dakle, svakako istaknite marketinške stvari koje radite - ili ste radili u drugim ulogama - čak i ako vam to nije bila glavna zadaća. "
DA LI JE VAŠ REZIME Spremno PRIJAVITI SE UPRAVLJANJEM PREDMETA?
Super! Sada biste trebali vidjeti tko vas zapošljava pa ćete ga moći slati okolo.
10.000+ otvora upravo ovim putem
3. Usredotočite se na probleme i rezultate
Naravno, vaš životopis treba podijeliti vaše glavne vještine i prethodna iskustva. Ali, umjesto da pljunete po metaka koji izgledaju kao da su kopirani izravno iz opisa posla, stavite većinu svog naglaska na postignute rezultate, a ne samo na svoje odgovornosti.
„Svaka tvrtka želi ljude koji mogu riješiti probleme“, objašnjava Rajiv Nathan, trener karijere za muze i osnivač RajNATION Innovation, „Ne nabrajajte samo svoje iskustvo. Također napišite koje ste probleme riješili ili koje ste rezultate stekli zbog tog iskustva. "
Iako se vaše vještine ne moraju nužno prevesti, uspjeh definitivno jest. Dakle, svakako naglasite da možete uspješno rješavati probleme i stvarati rezultate - to je impresivno, bez obzira na industriju ili položaj.
4. Stvorite poseban odjeljak
Priznajmo - životopisi su dizajnirani tako da se lako čitaju, što znači da mogu biti i pomalo ograničavajuće. Često se možete osjećati kao da pokušavate ugurati priču o karijeri koja zaslužuje roman u dokumentu na jednom mjestu, na kojem je riječ o naboju.
Iako se mnoga tradicionalna pravila i dalje primjenjuju, ne bojte se poigrati se strukturom i formatom kako biste pronašli nešto što najbolje odgovara vašoj povijesti karijere.
U članku o ispričavanju zanimljive priče o karijeri, autorica muzeja Erica Foss preporučuje dodavanje posebnog odjeljka o "kvalifikacijama" na vrh vašeg dokumenta, koji će skrenuti pozornost na posebne vještine koje su najrelevantnije za posao koji želite.
"Na ovaj način posjedujete svoju priču i dokazujete menadžeru zapošljavanja da ste razmišljali o načinu na koji se vaša različita iskustva usklađuju s položajem", objašnjava Foss u svom članku.
5. Sjetite se "Pravila osvjetljenja kolutova"
U redu, "pravilo kolutnog vrpca" zapravo nije stvarno pravilo. Ali mislim da bi to trebalo biti i zato sam upravo to izmislio.
Dakle, što to točno znači? Jednostavno rečeno, vaš životopis ne mora opisivati cijelu vašu životnu priču. Umjesto toga, cjelokupna poanta vašeg dokumenta je usredotočiti se na najvažnije dijelove koji pokazuju zašto niste čovjek koji misli da je sposoban za određenu ulogu.
Oduprite se želji da nabrojite svaku manju dužnost, projekt ili vještinu o kojoj razmišljate i suzite fokus na samo najimpresivnije ili najrelevantnije.
"Ne mora se nastaviti sa vašim životopisom", dodaje Erica Foss u istom članku o ispričavanju priče o karijeri, "Ako se prijavljujete na položaj klijenta, istaknite svoje vrijeme u maloprodaji, kao poslužitelju u restoranu i ostavite onu ljetnu svirku sa skraćenim radnim vremenom u koju ste uložili papire.
6. Podijelite svoj uspjeh
Da, prilagođavanje vašeg životopisa neosporno je važno kako bi vaše iskustvo izgledalo što relevantnije. Ali, nemojte uvijek rangirati relevantnost ispred svojih najimpresivnijih ostvarenja. Ne želite da vam se želja doima kao savršeno uklapanje da vas ograniči samo na stvari koje očito i neprimjetno nadopunjuju opis posla.
Jeste li još zbunjeni? Nemoj biti. Umjesto toga, samo se sjetite ovog zlatnog pravila: Iako se želite činiti relevantnima, također želite biti impresivni.
Dakle, nemojte preskočiti popis prestižne medalje koju ste dobili u vojsci ili onu glavnu prezentaciju koju ste održali, jednostavno zato što ne spadaju izravno u opis posla. Menadžeri zapošljavanja još uvijek mogu prepoznati (i biti impresionirani!) Vašim uspjehom i postignućima, čak i ako su malo izvan.
Postavljanje vašeg iskustva čini se relevantnim za posao za koji se prijavljujete - posebno ako mijenjate djelatnost ili imate dosadašnju spornu karijeru - može biti izazov. Ali, to je nedvojbeno važan dio procesa.
"Nitko neće zaključiti kako ili zašto uopće imate smisla za bilo koju ulogu. Vaš je posao olakšati zaposlenima koji zapošljavaju i zaposliti menadžere da brzo povežu točke između "Ovo je ono što nam treba" i "Ovo je ono što kandidat može proći kroz naša vrata i dostaviti", zaključuje Jenny Foss, "Što je lakše ako to učinite, veća je mogućnost da će vas pozvati na intervju. "
