"Ono što me najviše uzbuđuje u vezi s progresivnim osiguranjem sada - pa čak i u početku - je da se osjećam kao da smo idejna tvrtka", dijeli arhitekt domene Joshua Taranowski.
Što on točno misli pod tim? Pa, on znači da ovaj glavni pružatelj osiguranja radi o shvaćanju svojih zaposlenika - bilo da se radi o proizvodu, njihovom razvoju karijere ili samo o kvaliteti života - i daje sve od sebe kako bi ih ostvarili.
Recimo da imate ideju o tome kako se mogao poboljšati proizvod tvrtke. Kao osiguravajuće društvo s tehnološkim duhom tvrtke, Progressive je sve o poticanju eksperimentiranja i novim idejama. Business Innovation Garage djeluje kao interni think tank, pružajući resurse koji zaposlenici trebaju da brzo prototipiraju i testiraju ideje prije nego što ih proslijede svojim menadžerima - dajući im više razumijevanja kako bi pokazali zašto kompanija treba voditi sa svojim idejama. U tvrtki Edison Challenge, odabrani timovi mogu prenijeti svoje ideje izravno na čelnike.
Imate li ideju o učenju novih vještina ili rastu karijere? Progresivni je napravio nekoliko prilično impresivnih poteza kao podršku stalnom obrazovanju zaposlenika. Tvrtkin program školarine velikodušno je pokrio većinu obrazovnih troškova arhitekture IT Solution Lead Rachele Mackey kada je stekla magisterij. To joj je omogućilo stjecanje novih vještina i prelazak s početne pozicije proizvodnog inženjera na sadašnju ulogu.
Znanstveniku s podacima o master podacima Dominiku Valentinu bilo je dopušteno da radi na daljinu iz ureda u drugom stanju dok je radio na magisteriju.
Osim toga, zaposlenici imaju fleksibilnost u osposobljavanju i izvrsnosti s mrežnim grupama kompanija. Sudjelujući u predavanjima, primjenjujući resurse i prezentirajući ideje među vršnjacima, članovi tima mogu uložiti u njihov uspjeh i majstorski učiti podučavanjem.
Čak i ako se vaša ideja sastoji samo od toga da želite malo više ravnoteže između radnog i privatnog života, Progressive je tu da vam pomogne. Tvrtka pruža pristup osobnim trenerima, izravnim fitness centrom i programima poput klubova za trčanje. „Zdravlje i dobrobit zaposlenika prvo su mjesto na programu Progressive“, objašnjava Mackey. "Progresivni dobro postupa sa svojim zaposlenicima i uvijek traži razvoj i pronalazak najboljeg za njih."
