Radite li više od 40 sati tjedno? Da? Sljedeće pitanje: Jeste li plaćeni manje od 47.477 dolara? Također da? Sjajno, imam neke prilično nevjerojatne vijesti za vas.
Ministarstvo rada najavilo je ovaj tjedan novi propis kojim se zahtijeva da "većina radnika koji primaju zaradu do 47 476 dolara godišnje moraju primati plaću prekovremenog rada i po satu kada rade više od 40 sati tijekom tjedna."
Vijest o propisu prilično je važna i zasigurno će utjecati na mnogo ljudi. U 2004., klauzula o prekovremenom radu primjenjivala se samo na ljude koji zarađuju 23 660 USD ili manje. Do sada, ako ste zaradili taj iznos i vaš šef je radio 60 ili 70 sati tjedno, to je bilo samo ime igre.
Sada, međutim, prezaposleni i nedovoljno plaćeni zaposlenici u tvrtkama širom zemlje moraju raditi skakače! Iskapi šampanjac! Rezervirajte skupe odmore! (Ili za odgovornije među nama koji razmišljaju o tome kako će to utjecati na 401 tisuću kuna.)
Od 1. prosinca pravilo će stupiti na snagu, a mnogi radnici koji uvedu dodatni sat dobit će više novca na plaći, što će te duge sate vjerojatno učiniti probavljivijima. Naravno, neke će organizacije jednostavno smanjiti sate da ne bi trebale platiti prekovremeni rad, ali pretpostavljam da bi puno profesionalaca bilo u redu s tim.
Od sada, nepoštenih 7% radnika koji su primali plaću primali su prekovremene plaće. Ali do trenutka primjene zakona, Odjel rada procjenjuje da će neki „4, 2 milijuna radnika postati novo podobni za prekovremeni rad“.
Nije sasvim kristalno jasno tko će tačno ispunjavati uvjete, iako postoje dva načina koja savezni zakon određuje podobnost. Prvi je test dužnosti. Članak Timesa izvještava da "dobronamjerni rukovoditelji, administratori ili profesionalci" koji su povijesno potrošili vrijeme na donošenje odluka i djelujući kao tijelo neće dobiti plaću za prekovremeni rad na temelju uobičajenih zadaća. Drugo se pravilo odnosi na plaću. Možete biti menadžer (bez sumnje vršenje nekog autoriteta) zarađujući 45 tisuća dolara, ali ako radite 50 sati tjedno, trebali biste se kvalificirati za plaću prekovremenog rada.
Radljivi profesionalci iz svih industrija, radujete li se još uvijek? Jedna je stvar, na primjer, prihvatiti početnu plaću od 42 tisuće dolara i raditi na tome da biste zaradili taj novac u 40 (ish) sati tjedno, ali ako redovito ulažete u puno više sati tjedno, barem sada ćete dobiti nadoknadila ih.
Naravno, to pretpostavlja da vaš poslodavac slijedi ovu novu uredbu. Ako nakon 1. prosinca smatrate da vaša tvrtka krši zakon, nemojte ići na zaključke i prijeti tužbom (prijetnja tužbom nikada nije baš sjajna ideja). Prvo provjerite jeste li razumjeli situaciju. Savjetnik za glas Erik Kluger preporučuje prikupljanje svih informacija koje možete utvrditi da li ispunjavate uvjete za prekovremeni rad - web mjesto Ministarstva rada SAD-a ili web-mjesto vaše radne snage dobra su mjesta za početak, a svaka od njih ima aktualnu liniju - i ako vjerujete u to plaćaju vas nepravedno na temelju nalaza, razgovarajte s odvjetnikom ili kontaktirajte s odjela za ljudske resurse svoje tvrtke. Mogućnost podnošenja žalbe i Ministarstvu rada je opcija, ali to vjerojatno nije prvi korak koji želite poduzeti.
Nadamo se da se ne pitate o nepoštenim postupcima plaćanja. Zakon je važan korak u osiguravanju da kompanije ne iskoriste prednosti svojih zaposlenika i da se o njima brine srednja klasa. Ako se redovito uzvišite zbog toga što ste "prvi u prvom i van", ne biste li voljeli neki pravi novac uz verbalne pohvale?
