Tijekom karijere lako je izgubiti iz vida ono što pokušavate postići i kakav ćete se profesionalac nadati. Ali što ako postoji način na koji biste mogli imati svojevrsnu kartu puta kroz svoj profesionalni život kako biste stvari olakšali?
Pokušajte jedno: napravite vlastiti popis radnih zapovijedi.
Ideja dolazi od Gretchen Rubin, autorice bestselera „Projekt sreće“ u kojoj je detaljno opisala svoje cjelogodišnje putovanje kako bi bila sretnija u životu. Jedan od temelja Rubinove knjige su njezine "zapovijedi o sreći" - koje se mogu pretvoriti u zaista strašne radne zapovijedi.
Kao što objašnjava Rubin, stvaranje "zapovijedi" ne sastoji se u tome da sebi zadajete određene zadatke, već stvaranju "općih načela" (kako ih ona naziva) da vas vode kroz život prilikom donošenja velikih i malih odluka. Imati vlastita načela može vam olakšati izbor, pogotovo kada se pojave prepreke i odvraćanja. One mogu biti male poput "Želim li zaista odgovoriti na ovu poruku e-pošte?" Do velike kao "Želim li zaista otvoriti posao?"
Rubinove zapovijedi prilično su jednostavne ("Budi Gretchen" i "Pusti to" samo su dva od njezinih 12 primjera), ali možda se pitate: Kako bi se te mogle pretvoriti u radno-usmjerene zapovijedi i koje biste mogli koristiti? Na temelju Gretchenovih principa, evo tri primjera koja možete koristiti kao nadahnuće prilikom stvaranja vlastitih radnih zapovijedi.
1. Chill Out
Kao i mnogi ljudi, i ja imam tendenciju da postanem nevjerojatno visoko napet i pod stresom kad se radi o mom poslu, tako da mi je stalno potrebno podsjećanje da uzmem tabletu protiv prehlade.
Kako možete primijeniti ovu radnu zapovijed u praksu? Imajte plan što učiniti kada osjetite kako vam krvni tlak raste i glava vas boli od stresa. Na primjer, duboko udahnite, napravite jogu ili igrajte onu bezumnu aplikaciju na telefonu koja vam omogućuje da zaboravite na sve.
Što god odabrali, to bi trebalo biti nešto što smanjuje razinu vašeg stresa.
2. Završite sada
Bilo da se radi o onom super dugom e-mailu koje morate poslati svom šefu ili onom izvještaju o troškovima koji sjedi na vašem stolu cijeli radni tjedan, svi imamo stvari koje stalno odlažemo, nadajući se da će jednostavno nestati u zraku.
Umjesto da odugovlačite, intenzivno se potrudite dovršiti sve (ili gotovo sve) dok stigne, umjesto da ga odlažete na kasniji datum.
U mom slučaju, nešto o čemu sam prije govorio jest da imam užasnu tendenciju da ostavljam e-poruke koje se mogu lako odgovoriti sjede na mojoj pristigloj pošti, racionalizujući da im mogu odgovoriti kasnije. Očito, da sam ih učinio tamo i tamo, to bi mi odmah stvorilo stres.
Donja linija? Smislite dovršiti stvari odmah ili točno odredite krajnji rok kada ćete takve mučne zadatke izbaciti iz mode. Ne bavite se dvosmislenim „kasnije“.
3. Izađite tamo
Druga tendencija koju mnogi karijeristi imaju je da se postanu toliko ugodni da nikad ne izlaze iz radnog mjehurića kako bi proširili svoje mogućnosti. Kad ste posljednji put bili na mrežnom događaju ili industrijskoj konferenciji? Možete li se stvarno sjetiti posljednjeg sastanka s kavom koji ste imali?
Ako ustanovite da su odgovori na ova pitanja mutni, vrijeme je da pojačate svoju društvenu igru i postavite se vani. Nikad ne boli znati više ljudi, imati više veza i stvoriti više mogućnosti.
Važna napomena o radnim zapovijedima je, naravno, da bi one trebale biti jedinstvene za vas - i trebale bi vam dosta vremena do izrade. Odličan način za započinjanje razmišljanja o zapovijedima je razgovor s drugim ljudima o tome za šta misle da su vaša osnovna uvjerenja i vrijednosti, kao i područjima u kojima se možete poboljšati. Odatle počnite razmišljati o tome koje osobine lika zaslužuju vašu pažnju; to će biti tvoje zapovijedi.
I zapamtite: trebate imati sustav za pridržavanje svakog dana. Bilo da to znači postavljati Post-it bilješke kod kuće i za svoj stol ili uključiti suradnike, pronađite neki ili drugi način da se pridržavate svojih zapovijedi.
