Bilo da radite u korporativnoj ili neprofitnoj sferi, pridruživanje neprofitnom odboru direktora može vam biti veliki poticaj za karijeru. To je prekrasan način da izgradite svoje voditeljske vještine i vratite se zajednici.
Ali može biti i puno posla.
Bez obzira o kakvoj neprofitnoj organizaciji radi, očekuje se da upravni odbor čuva misiju, osigura pravno i financijsko zdravlje organizacije i vodi napore za prikupljanje sredstava. (Ovdje je temeljitija raspodjela odgovornosti odbora.)
Iako birani članovi odbora mogu preuzeti više vodeće uloge u određenim područjima neprofitnih aktivnosti, svi bi članovi trebali biti spremni pružiti opći nadzor i povratne informacije. Trebali biste očekivati da se osobno sastajete najmanje tromjesečno i između ostalog sudjelovati u pozivima ili razgovorima putem e-pošte s manjim odborima.
Da biste pronašli položaj, možete pregledavati web stranice pojedinih organizacija ili se obratiti na web stranice poput Idealist, Bridgespan ili u vašu lokalnu neprofitnu organizaciju. Većina vas zahtijeva da pošaljete propratno pismo, životopis, prijavu ili neku kombinaciju ove tri. Ako odbor misli da ste dobro sposoban, sastat ćete se s trenutačnim članovima kako biste razgovarali o mogućnosti prije nego što od vas zatraže da se pridružite i glasujete.
To su osnove. Ali kako znati je li točno određeno mjesto odbora u određenoj organizaciji za vas? Morat ćete učiniti sljedeće tri stvari:
1. Znajte misiju (i kako je ispunjeno)
Nadam se da je to samo po sebi razumljivo, ali nemojte se pridružiti odboru direktora ako niste strastveni u misiji organizacije. Nećete imati dobro iskustvo, a organizacija se neće pobrinuti za stvarno postizanje uspjeha.
Ali nemojte samo pretpostaviti da je svaka misija ista. Na primjer, možda vas jako zanima dječji rak. No, želite li podržati organizaciju koja financira istraživanje ili pruža izravnu njegu? Zanimaju vas medicinske intervencije ili ste više usmjereni na brigu o dobrobiti djece? Čak i ako različite organizacije imaju isti opći uzrok, mogu djelovati na vrlo različite načine.
Kad jednom pronađete organizaciju koja se bavi pitanjima koja vas zanimaju, nastavite istraživati njezin programski model i kako stvari funkcioniraju iz perspektive i insajdera i autsajdera.
Na kraju, morat ćete prikupiti sredstva i promovirati organizaciju. Želite ga dobro zastupati i osjećati se dobro uložiti svoje vrijeme u to.
2. Znajte financije
Ne morate imati puno financijskog iskustva da biste se pridružili odboru, ali trebali biste ozbiljno razgovarati o financijskom stanju organizacije prije nego što se pridružite. Zatražite kopiju proračuna, nedavne bilance i izvještaja o financijskim aktivnostima. Većina organizacija također ima reviziju ili financijski pregled koji se obavlja svake godine, a njihove porezne prijave dostupne su putem Guidestara. Pitajte o bilo kakvim dugovima, nedostatku budžeta ili nedavnim otpuštanjima. Nijedna od ovih stvari vas ne bi trebala odvratiti od zauzimanja položaja - na kraju krajeva, ovo je neprofitna organizacija koja vam najviše treba vodstvo - ali trebali biste biti svjesni svih potencijalnih problema od početka.
Također, svakako se raspitajte o bilo kojem "dajte ili uzmite" politiku. To se odnosi na prikupljanje sredstava koja se očekuje od članova odbora. Većina odbora ne očekuje da će svaki član uprave dati veliku svotu (iako se nominalni pokloni mogu snažno ohrabriti), ali predlažu da svi doniraju ili traže donacije na određenoj razini. Ako vam je neugodno s tim iznosom, trebali biste odmah raspraviti o tome.
3. Znajte ljude
Ono što je najvažnije, kao član uprave neizbježno ćete voditi stresne razgovore sa i o svima koji su povezani s organizacijom - osoblju, klijentima, donatorima i članovima vašeg kolega.
Osvijestite tko su ti ljudi, koji su im prioriteti i kako teže raditi. Predlažem vam da napravite što više susreta licem u lice s članovima odbora i višim osobljem, te posjetite ured i započnete razgovore s volonterima ili klijentima. Ne morate se svi svidjeti (vjerujte mi, ponekad je lakše kad ne morate!), Ali trebate dobro surađivati s njima da biste pravilno vodili organizaciju.
Neki od najboljih - i najizazovnijih - trenutaka mog profesionalnog života dogodili su se zbog moje usluge na ploči. To me nagnalo da zauzmem stvarnu čelnu poziciju i donosim teške odluke s kojima se inače ne bih suočio. Putem sam susretao ljupke ljude koji su me podržavali dok sam nastavio graditi karijeru. Donošenje pametne odluke o ulasku u odbor može vam neizmjerno pomoći i omogućiti vam stvarni utjecaj na vašu zajednicu.
