Tražite savjet o izlaganju svog stila vođenja, promjeni karijere, upravljanju stresom, rješavanjem teškog šefa ili gotovo bilo kojom drugom temom vezanom za karijeru?
Sjajno! Okrenite se Googleu i uplivat ćete u članke s najnovijim istraživanjima, pričama s terena i praktičnim savjetima vrhunskih stručnjaka za karijeru i vodstvo. Samo nekoliko klikova na vašoj tipkovnici i naći ćete odgovore na vaše karijere vezane uz karijeru koje je lako razumjeti i koje se čine prilično jednostavnima u praksi. Osjećate se nadahnuti i spremni za pokretanje svojih novih strategija - počevši od sutra?
Čekati.
Zabrinut sam, a zauzvrat se osjećam dužan vas upozoriti da čak i najbolji i dobronamjerni stručnjaci mogu zanemariti napomenu da uzimanje naših savjeta nije stvar samo skoka s virtualne stranice u akciju. U našem pokušaju da naš savjet učinimo što jednostavnijim i jednostavnijim za razumijevanje, nehotice možemo stvoriti dojam da bi njegova primjena trebala biti jednako lagana. Što najčešće nije slučaj.
Svakako, savjeti za bolje upravljanje vremenom, organiziranje traženja posla i druge konkretne potrebe obično se relativno lako provode. Ali savjet o promjenama u ponašanju, stavu i mislima? To je sasvim drugačija igra lopte. Stvari kao što su poboljšavanje komunikacijskih vještina, upravljanje sukobom na poslu, izgradnja samopouzdanja, rješavanje stresa ili postavljanje jasnih granica oduzima značajno vrijeme, emocionalnu energiju, upornost, podršku i možda čak i profesionalno treniranje. Drugim riječima, može vam dati puno više od jednog članka.
To, naravno, ne znači da bi trebalo prestati čitati - to samo znači da sve te korisne savjete trebate pogledati kroz malo drugačiju leću. Pridržavanje tog savjeta je izvedivo i u konačnici će se pokazati korisnim (ili ne bismo ga preporučili), ali u mnogim slučajevima zahtijeva prilagođavanje prijedloga vašim jedinstvenim potrebama, osobinama i situaciji.
Na toj bilješci, evo nekoliko (nadamo se jednostavnih za implementaciju) savjeta o uzimanju savjeta:
-
Odvojite vrijeme kako biste utvrdili da li se savjet odnosi na vaše posebne potrebe i jedinstveni stil. Na primjer, opći savjet o unapređenju prezentacijskih vještina nije pravi savjet za vas ako se izrazito bojite javnog govora. Morate započeti sa savjetima koji će vam pomoći da se riješite svog straha i povećate samopouzdanje.
-
Nemojte se obeshrabriti kad preporuke koje ste pronašli za upravljanje teškim šefom (ili drugim problemom), a koji vam se činili tako jasnim i jednostavnim kad ih čitate, postanu nejasne i zastrašujuće kada ih pokušavate implementirati. To su velika, komplicirana pitanja. Možda će vam trebati pomoć vršnjaka ili stručnjaka kako bi se bavili vašom specifičnom situacijom, možda ćete trebati probiti savjet u manje, konkretnije korake akcije ili ćete trebati isprobati više pristupa prije nego što pronađete pravi. To je normalno. To je u redu.
-
Prihvatite da su posao, život i karijera nered, da nitko neće imati sve odgovore i da je bavljenje određenim pitanjima cjeloživotni i evolucijski proces za sve nas. Nikada nemojte postavljati cilj "biti gotov" ili "biti savršen".
-
Ne ustručavajte se postaviti pitanja autora članka ili stručnjaka spomenutih u članku ili zatražite da njihove savjete razbiju u konkretnije, djelotvornije korake. Držite nas odgovornima kako bismo bili sigurni da su naši savjeti doista korisni!
Na toj završnoj napomeni, iako ću vam i dalje pružati savjete o temama vezanim za karijeru, za koje smatram da su važne, također se obvezujem da obilno objasnim kako će se moji savjeti (nadam se) prenijeti u najjednostavnijim uvjetima, vaš napori da se posluša moj savjet neće biti tako. Također ću potaknuti druge stručnjake na tom području da učine isto.
