Imati prijatelja koji dijeli vaše profesionalne interese i težnje može biti fenomenalno. Imate nekoga tko će studirati za LSAT s vama, nekoga tko potpuno razumije zašto olajšate svog šefa i nekoga s kime ćete se istinski zadovoljiti na industrijskim događajima.
Ali to također znači da može doći trenutak kada ćete se oboje prijavljivati za isti posao. I kako nosite stvari može utjecati na vašu kandidaturu - i na vaše prijateljstvo.
Pročitajte što biste trebali (a što ne biste trebali učiniti) ovisno o vašoj konkretnoj situaciji.
1. Ako je to jedan od više položaja
Više radnih mjesta znači više zaposlenika, tako da postoji vjerojatnost da ćete oboje dobiti posao s tvrtkom (što bi bilo prilično nevjerojatno!). Kao takav, možda ćete se naći u iskušenju da se pripremite zajedno - ponovite svoje odgovore na pitanja o intervjuima, podijelite web stranicu tvrtke i usporedite članke o trendovima na tržištu.
Iako je lijepo istinski si poželjeti dobro, zajedničko učenje nije put. Zašto? Jer za razliku od testa za koji postoji pravi odgovor, menadžeri koji zapošljavaju ne žele pravi odgovor, oni žele najbolji odgovor - svaki kandidat.
Ako slučajno vi i vaš prijatelj upoznate sličan odgovor tu i tamo, to je u redu; ali ako su svi vaši odgovori kopiranje, neće biti razloga da vas oboje zaposlim. Organizacija može odabrati nekoga od vas i onda zaposliti nekoga drugog za svježu perspektivu. Dakle, priželjkujte dobro, ali zadržite odgovore na intervjuu - to bi samo moglo utjecati na to da se oboje zaposlite.
2. Ako je to interna promocija
Upravo ste saznali da ste se vi i vaš suradnik prijavili za istu promociju - što sad?
Ako ovisi o vama i vašem BFF-u, stvari bi mogle postati brze i brze. To je osoba s kojom se obično slažete i slavite i koja je čula vaš dojam o šefu na prošlogodišnjem poslovnom slavlju.
Očito, "Pa, ovo je nespretno" obično je ulaznica u jednom smjeru za završetak razgovora, ali u ovom slučaju to je put. Izađite iz ureda, popijte šalicu kave i probijte led s iskrenim, "Ovo stvarno gadno." Zatim se obvezajte da ćete oboje staviti najbolju nogu naprijed, i dalje ćete se uskladiti s usporedbom ili razgovaraju jedni o drugima i da ćete oboje poštovati i jedno drugom dati malo prostora. (Da, večer kad čujete vijest je prerano da bi osoba koja je izgubila nazdravljala promocijom margarita.)
Boravak u vašem voznom traku (tj. Fokusiranje samo na dojam koji ostavljate) dobro će vam poslužiti bez obzira jeste li protiv svog radnog BFF-a ili poznavanja ureda. Za početak, loše ponašanje će ozbiljno prigušiti vašu kandidaturu. Upućivanje na nedostatak kvalifikacija vašeg suradnika neće se činiti korisnim insajderskim informacijama: Jasno će postati jasno da niste menadžerski materijal. Dakle, budite što profesionalniji. Scenarij za najbolji slučaj: Pobjedite u promociji. Drugi najbolji scenarij: Vaš novi šef potpuno je impresioniran kako rješavate stvari.
Naravno, najgori scenarij bio bi pokušati sabotirati svog suradnika, koji vam postaje šef, a zatim vam daje grozne projekte za sljedećih šest mjeseci. (Ne birajte ovu opciju.)
3. Ako je to posao iz snova
Koliko vam je važno ovo prijateljstvo? Ne ozbiljno.
Znam da se to pitanje čini oštro, ali morate biti realni. Ako se pojavi neka nevjerojatna prilika koja se mijenja, a jedan od vas je dobije, druga prijateljica uvijek će biti djevojka koja nije otišla u Pariz.
Ovo je jedno od mnogih puta u vašoj karijeri kada ćete profesionalne odluke morati razmatrati u kontekstu vašeg osobnog života - za razliku od vakuuma. Baš kao što ste se mogli odreći ubojite prilike koja zahtijeva previše putovanja ili previše značajno smanjenje plaće da biste održali druge važne dijelove svog života ili možda napredovali od nekog značajnijeg koji ne podržava vaše ciljeve karijere; na ovu priliku trebate gledati u svjetlu vaših osobnih odnosa.
Zapitajte se: Da ste dobili posao, ali izgubili prijateljstvo, da li bi to vrijedilo? Također, ako bi vaš prijatelj dobio posao umjesto vas, bi li to utjecalo na vaše prijateljstvo?
Ako se vi i vaš prijatelj prijavljujete na masovne ljetne poslove i stvarno nije važno tko je završio u jednoj tvrtki, a tko završio u drugoj, nema potrebe za "razgovorom". Ali ako postoji jedno otvaranje u uzbudljivom pokretanje, a jedan od vas će biti srušen ako izgubite na drugom, morate biti otvoreni i iskreni prema svojim osjećajima.
Nije neuobičajeno da se tu i tamo izgube na poslu, niti je rijetkost da povremeno ispadaju s prijateljem. No, prije nego što žrtvujete jedan za drugog, provjerite jeste li iskreni prema sebi - i jedni prema drugima.
