Što je prvo što vam padne na pamet kad čujete riječ "autentično?" Kladim se da ne mislite automatski na MBA studenta. Ali jednog dana, možda samo možeš.
Zašto? Vrhunske poslovne škole ne traže samo podnositelje zahtjeva sa akademskim potencijalom, već traže novu vođu pasa - nekoga tko je strastven, suradnik i želi napraviti promjenu u svijetu. Žele prijavitelje s više nego dobrim ocjenama, impresivnim rezultatima i pismom preporuke sličnim Billom Clintonom. Oni traže ljude koji mogu koristiti svoje srce i dušu pri donošenju poslovnih odluka - vođe koji su autentični.
Mnogi se kandidati zadrhtavaju pri pomisli da će se otkriti u prijavi za poslovnu školu ("što ako izgledam nesavršeno?"). Ali vjerovali ili ne, to je u redu! Ako pokušate biti osoba o kojoj mislite da škole žele čitati, zvučićete poput svakog drugog kandidata vani. Dakle, pogledajte ove zadatke i one koji će vam pomoći da pokažete poslovnim školama svoje pravo jastvo i svoj liderski potencijal.
Učinite: Budite sami
Corny je, ali prema Mary Miller, pomoćnici dekana za prijem u Columbia Business School, to djeluje - i to je upravo ono što upitne komisije traže. "Budite sami", savjetovala je ona u intervjuu za BusinessWeek . „Svi smo jedinstveni pojedinci; svi se predstavljamo na jedinstven način … Nakon što pročitate 10.000 aplikacija, prilično je lako odabrati tko zapravo dijeli sebe. "Dakle, napravite neko samo istraživanje prije nego što počnete pisati. Osmislite svoje motivacije i utjecaje kako biste stupili u kontakt s istinskim vama.
nemoj
Nemojte se modelirati nakon što su priznati podnositelji prijavili "eseje koji su djelovali." Prihvaćeni čitatelji mudri su predlošcima koji su vani i oni će vam oduzeti autentičnost.
Umjesto toga, u eseje o vašoj prijavi napišite ono što želite da ljudi pročitaju. Kako kaže direktor Priznanja u Michiganovoj poslovnoj školi Ross Soojin Kwon Koh, „jedinstvenost dolazi kada odgovarate na pitanja koristeći se vlastitim iskustvima i vlastitim gledištima razvijenim kroz vaš jedinstveni način obrade iskustava. Pristup koji nije pokriven je siguran način da se razlikujete - na negativan način. "
Do: Učite radeći
Naravno možete uzeti testove Myers-Briggs ili Enneagram da odredite svoj stil vođenja - ali najbolji način da to razvijete je da izađete van i napravite stvari. Preuzmite novu odgovornost na poslu, pridružite se neprofitnom upravnom odboru ili mentorirajte nekoga tko bi mogao imati koristi od vaše stručnosti - i iskoristite ta iskustva za razgovor o vašem liderskom potencijalu. Zapamtite kako radite s drugima kad ste suočeni s izazovima i aktivno tražite povratne informacije o načinima za poboljšanje.
Nemojte biti poput limenog čovjeka
Direktorica Harvard Business School Dee Leopold tvrdi da najbolji kandidati imaju kombinaciju "Čarobnjaka iz Oza": mozak, srce i hrabrost. Svi znamo puno pametnih, drhtavih ljudi - od kojih su se neki popeli na vrh svojih organizacija. Ali mnogima nedostaje ključni sastojak: srce.
Autentični vođe pokazuju srce, što dolazi u obliku njihove predanosti svojoj svrsi i predanosti njihovim vrijednostima. Tijekom cijelog procesa prijavljivanja nemojte se bojati otkriti svoju strast - upravo je zbog te kvalitete netko tko lider vrijedi slijediti.
Učini: ponosni na svoj uspjeh
U redu je biti uzbuđen zbog postignuća - u stvari, to biste trebali pokazati u svojim esejima i intervjuima. Pričaj priče kako bi ilustrirao svoja iskustva i potencijale. Samo ne zaboravite priznati i doprinose svojih suigrača i navijača. Uspjeh je nešto što biste trebali ponosno dijeliti, ali vjerovatno je da niste stigli sami.
Nemojte: hvalite se
Iako pokazivanje može biti korisno, nemojte se zanositi - možete biti milostivi prema svojim postignućima bez hvalisanja. Predugo se zadržavajte na svojim postignućima i riskirate zvučati kao što ciničari nazivaju „tipičnim MBA“, a ne budući vođa. Također, ne bojte se držati se svojih pogrešaka. Nitko nije savršen, a priznanje da ste pogrešni može pokazati zrelost.
Kad počnete pripremati eseje i aplikacije, možete pomisliti da vaše vlastite priče nisu toliko zanimljive. U stvarnosti je obrnuto - što ste iskreniji, to postaju zanimljivije vaše priče. Ta će autentičnost poboljšati vaše šanse za prijem i otvoriti put ka uspjehu - u poslovnoj školi i šire.
