Kada razmišljate o pripravnicima, vjerojatno vam pada na pamet određeni stereotip: Špricati student ili nedavni grad koji u jednoj ruci drži šefu 'Mocha Frappuccino', a u drugoj osakaćuje neizvjesnost o budućnosti. Ali postoji drugačija podnositeljica zahtjeva za pripravnički staž koja je gotovo uvijek izostavljena iz jednadžbe - srednjoškolci.
Ideja o srednjoškolskim pripravnicima može se činiti pomalo čudnom, čak kontratuktivnom: Zašto bi itko želio zaposliti osobu koja ima manje iskustva, obrazovanja, smjera i godina zrelosti u odnosu na uobičajene pripravnike? Što bi netko tko jedva vozi dodao da stariji student ne bi? Većini se rasprava o zapošljavanju srednjoškolskog osoblja za razliku od studenta može činiti unaprijed zaključenim.
Ali nakon što sam pokrenuo virtualni program stažiranja u srednjoj školi u mojoj organizaciji početkom ove godine, odmah sam se osramotio koliko smo uvida u naše tinejdžerske pripravnike mogli pružiti - i koliko su se njihove ideje razlikovale od ideja članova našeg fakulteta. Pročitajte o nekim skrivenim prednostima stažiranja u srednjoj školi.
Imaju drugačiju vrstu odanosti tvrtke
Ako razmišljate o tome što motivira srednjoškolce protiv studenata da postanu pripravnici, postaje očigledno kako oni mogu drugačije pristupiti svom poslu. Obično studenti svoje stažiranje razmišljaju kao odskočna daska do njihovog prvog posla, i stoga se mogu privući samo zadacima koje mogu koristiti kako bi poboljšali svoj životopis. Međutim, za mnoge srednjoškolce staž je njihovo prvo pravo iskustvo u profesionalnom okruženju i učinit će sve kako bi vaša tvrtka napredovala i napredovala. Do zaposlenja dolaze iz puno više pristupa „Što mogu ponuditi ovoj organizaciji?“ Umjesto iz perspektive „Što mi ta organizacija nudi i moju karijeru?“
Evo zabavnog primjera: Prošlog ljeta napola sam u šali dao prijedlog grupi članova cijelog osoblja moje organizacije o naručivanju brodskih spremnika. Nešto više od 10 minuta kasnije, primio sam e-poruku od pripravnika u srednjoj školi s pitanjem može li se voditi u stvaranju majica. Pristao sam, i sljedeće što sam znao, imao sam kontaktne podatke za nekoliko proizvođača odjeće, tri različita dizajna majica i zasebne odlomke o cijenama za svaki od dizajna. Razgovarajte o neumoljivoj posvećenosti!
Na kraju dana, puno stažista na fakultetima ne bi preuzelo slučajne projekte poput izrade majica; na kraju krajeva, tko želi napisati "Nadzirao stvaranje brodskih tenkova tvrtke" na svom profesionalnom životopisu? S druge strane, srednjoškolci su izvrsni za zadatke poput organiziranja važnih Googleovih dokumenata ili upravljanja blogovima vaše organizacije zanemarenim u organizaciji. Smatraju im ovakav posao zabavnim i zaista im čini rad u kompaniji smislenijim i ugodnijim. A tko zna? Ova manja nastojanja mogu dovesti do nečega velikog za vašu tvrtku!
Postavljaju jasna pitanja o kojima nikada niste razmišljali
Ovaj me koncept podsjeća na one zagonetke koje trogodišnjaci mogu riješiti za dvije minute, ali odraslima treba sat vremena da razumiju. Budući da srednjoškolci obično prije nisu bili izloženi poslu, to gledaju s vrlo jednostavnog stajališta. Ne glupi ili neznalica, jednostavno jednostavna. A ta jednostavnost olakšava im isticanje ideja o kojima možda nikada niste ni razmišljali, ali su tako očite.
Sjećam se da sam razgovarao s jednom pripravnicom iz srednje škole moje organizacije o tome kako je veliki broj naših tinejdžera sljedbenika društvenih medija modno osviješteni tip koji puno čita o stilu i trendovima. Predložila je očito: Odjeljak naše web stranice koji se fokusira na srednjoškolsku kulturu trebao bi imati modnu kolumnu. Zašto to nisam ranije smislio? Sada smo izašli prvi post naše modne kolumne koji će pokazati srednjoškolcima i studentima kako biti trendseterice u školi.
Iako se vaš duh može okrenuti iskusnijim zaposlenicima u potrazi za novim idejama i rješenjima za vašu organizaciju, nemojte isključiti doprinos pripravnika u srednjoj školi. Možda će vam moći pružiti perspektivu "out of the box" koja može biti više u skladu s načinom na koji potrošači gledaju vaš proizvod ili marku.
Oni vam mogu pomoći dodirnuti novu publiku
Trebate pomoć za razumijevanje Facebooka, Twittera, Tumblra, Vinea, Instagrama ili nekog od onih čudnih trendova pop kulture? (Ozbiljno, kakav je dogovor s Grumpy Cat-om?) Dok djeca s koledža definitivno imaju neki ritam, od onog što sam vidio, srednjoškolci imaju još više nižih razreda. Uostalom, to je obično gomila 16-godišnjaka koji sjede na Tumblru koji se suočavaju s tim fenomenima pop kulture. Oni su ti koji cvrkutaju zbog Mileyjevog trzaja i raspravljaju zašto je John Green sljedeći JK Rowling puno prije nego što se itko drugi uhvati.
„Lily, bilo bi smiješno kada bismo na našoj Facebook stranici imali gomilu memorija‘ Calming Manatee ’!” Poslao mi je pripravnik e-poštom. Što je to, dovraga? Mislio sam. Rizikovao sam i poslao dopis za smirenje Manatee koji mi je pripravnik poslao. Iduće što znam, tona ljudi govorila je o tome koliko smo bili smiješni i pronicljivi. "Razumijete mlade!", Rekla mi je partnerska institucija kad je spominjala te meme.
Iako ne bih slijepo preporučio svaki prijedlog koji vam daju visoki školarci, oni mogu pružiti mnoštvo uvida u razne kulturne fenomene, a vi možete odabrati i odabrati ono što mislite da će pomoći vašem poslovanju.
U početku vam se može činiti teško pronaći srednjoškolske pripravnike, ali vjerujte mi o ovome: Ako radite za organizaciju koja ima ikakve veze s mladima, pop kulturom ili društvenim medijima, doći će do doba kad želite mladoliko mišljenje i pomoć.
