Nedavna studija Jörga L. Spenkucha, koju je izvijestio Vocativ, daje posve novo značenje izrazu poput oca, poput sina. Kratka priča: Vaša će plaća vjerojatno sličiti vašoj ocu. (Ako ste njegov sin, to jest. Nažalost, ova je studija proučavala samo muškarce i njihove muške potomke. Evo u nadi da će buduće studije biti uključivije.)
Profesor iz škole Kellogg škole Spenkuch otkrio je da je među sinovima čiji su očevi bili najplaćeniji vjerovatnoća da su oni dobili najbolji decil za zaradu - oko 27%. Samo 3% ove skupine vjerojatno će završiti u grupi s donjim decilima.
Kao što se može očekivati, s druge strane, sinovi očeva koji ostvaruju donju zaradu najvjerojatnije su modelirali zaradu svojih tatica i teško će se uspjeti dignuti iz tog nizanja s malim primanjima. Najčudniji dio analize otkriva kako dohodak sinova očeva sa srednjim dohotkom nije tako rezan i suh. Iako će najveći postotak ove skupine vjerojatno ostati u sredini, to vrijedi samo s vrlo malom marginom, s tim da su šanse da su na vrhu ili dnu jednaki.
Što to točno znači? S većom privilegijom postoji veća mogućnost, a samim tim i veći potencijal zarade; obrnuto, manje je mogućnosti često rezultat nekoliko privilegija.
Dakle, rečeno je, prilično je iznenađujuće da visoki zaposlenici često proizvode slično. Od školovanja na fakultetu koji je plaćen u cijelosti, do slobode da se neplaćeno stažira između semestra, do nastavnika za svaki mogući predmet od samog početka, tim ljudima je vjerojatno bilo lakše od samog početka. Zapravo, čini se da Spenkuch to podržava u svom obračunu povezanosti generacija, "Jedno potencijalno objašnjenje je da bogati roditelji mnogo više ulažu u svoju djecu od siromašnih."
Pa ipak, to još uvijek objašnjava samo pomalo očigledne korelacije i ne nudi nikakvu osnovu zašto su potomci srednje klase tako nepredvidljivi u svojoj zaradi. Može li u ovoj skupini postojati prihvaćanje ili saučešće? Je li moguće da nedostaje stvarnog nagona kod sinova koji završe na dnu ili u sredini, a doista samo nekolicina onih koji su odlučni popeti se na vrh i imati više nego što su imali njihovi očevi? Možda je - socijalna mobilnost kroz generacije doista ograničena u svom djelokrugu. Svakako bi me zanimalo gledati li buduću studiju koja prikazuje tisućljetne zarade i njihovo potomstvo, mada bih se apsolutno nadala da ću i ovog puta vidjeti majke i kćeri u analizu.
Što možete učiniti s ovim podacima? Pa, dok gradite svoju karijeru, možda biste željeli imati na umu nalaze analize; možda će to utjecati na to kako pregovarate o vašoj sljedećoj ponudi za posao ili se obraćate šefu u vezi s tom povišicom koju ste čekali. Ne dopustite da strah od obraćanja bude razlog koji zarađujete u donjem decilu. Možete čak i sebi reći da to dugujete svojoj budućoj djeci.
