Otpočinjanje potrage za poslom ili pokušaj ponovnog aktiviranja postojeće potrage može biti pomalo zastrašujući. Međutim, ako imate sveobuhvatan popis pretraživanja za posao, ovaj proces može biti puno lakši. Dakle, pogledajmo sve što će vam trebati od početka do kraja.
Oh, i zato što je to od početka do kraja, slobodno preskačite između sekcija:
- Odredite svoje ciljeve
- Ažurirajte svoj životopis
- Napišite blistavo popratno pismo
- Optimizirajte svoj LinkedIn profil
- Provjerite svoje društvene medije
- Znajte svoje resurse
- Radi na mreži
- Zamijenite sustav za praćenje podnositelja zahtjeva
- Napravite raspored
- Usmjerite svoje praćenje
- Upravljajte svojom komunikacijskom strategijom
- Savršite svoje vještine intervjua
- Napišite fantastičnu zahvalnicu
- Uklonite pregovore
Fotografija ljubaznošću Shutterstocka.
Odredite svoje ciljeve
Prije nego što ažurirate svoj životopis i počnete se prijavljivati za otvorene mogućnosti, morat ćete prvo razumjeti što tražite. Nadate li se većoj odgovornosti ili kraćem putovanju? Umirate li raditi u tvrtki koja dopušta pse u uredu? Uzimanje vremena za prepoznavanje ciljeva (velikih i malih) pomoći će vam da se udomite u onim vrstama poslova na koje biste trebali ciljati.
Osjećate se zaglavili? Pokušajte rangirati ovih pet ključnih čimbenika prema važnosti:
- Tvrtka Kultura
- Prilika za rast
- Plaća i beneficije
- Stabilnost
- Razina odgovornosti
Ako cijenite stabilnost nad svim ostalim, pokretanje bujanja možda neće biti najbolje za vas. Suprotno tome, ako se kultura tvrtke i prilika za rast nalaze na vrhu vašeg popisa, dobro uspostavljena korporacija vjerojatno nije savršeno podudaranje.
Razumijevanje specifičnih svakodnevnih obveza koje biste željeli imati će također biti od presudne važnosti kada počnete ažurirati svoj životopis, popratno pismo i LinkedIn profil. Pokušajte se zapitati u čemu ste najviše uživali raditi tijekom karijere i što biste radije da nikad više ne radite. Ova bi vam vježba trebala pomoći da jasnije oslikate svoju idealnu ulogu.
Na kraju, pokušajte pregledavati objave za posao za različite vrste uloga koje razmatrate. Da li smatrate da su opisane odgovornosti zanimljive i uzbudljive ili dosadne i dosadne? Zapamtite dužnosti koje vam se najviše sviđaju i imajte to na umu dok započinjete tražiti i čitati opise poslova.
Ažurirajte svoj životopis
Kada potencijalni poslodavac pregleda vaš životopis, trebao bi odmah shvatiti koju vrstu posla tražite i kako se vaše iskustvo usklađuje s njegovim potrebama. On bi također trebao moći lako odabrati vaša najveća dostignuća.
Važno je da ne nabrojite samo svoje dosadašnje odgovornosti; želite da vaš životopis ispriča uvjerljivu priču o tome što ste postigli i kako bi vaše iskustvo pretočilo u novu ulogu. Na primjer, ako planirate podnijeti zahtjev za pomoćnike izvršnog asistenta koji zahtijevaju opsežan kalendar, budite sigurni da istaknite svoje iskustvo upravljanja snažnim rasporedima za tri rukovoditelja razine C.
Iako ćete morati ažurirati svoj životopis za svaku ulogu na koju se prijavite kako biste osigurali da ispunjavate svoje najrelevantnije iskustvo, ako imate čvrste nacrte koji su spremni za rad, vaš će život biti puno lakši kada ste u trzaja potrage.
Nakon što ga ažurirate, prođite kroz popis ispod u nastavku kako biste bili sigurni da ste prekrili sve svoje baze.
Moj životopis:
- Prilagođen je vrstama uloga na koje ciljam
- Sadrži ažurne podatke o kontaktima (uključujući moj prilagođeni URL LinkedIn)
- Ne uključuje moju punu adresu (sve što trebate je grad i država)
- Sadrži profesionalnu adresu e-pošte
- Istaknuta moja postignuća i postignuća u karijeri
- Lako je čitati i slijediti
- Ima oko četiri do osam metaka (ili manje) za svaki moj posao
- Optimizirana je ključna riječ, što znači da sadrži riječi i izraze koji su zajednički za industriju i položaj na koji ciljam
- Koristi angažirajuće akcijske riječi (npr. Upravljati, razvijati, kultivirati, voziti, uspostaviti, implementirati)
- Je li duga jedna stranica (ili dvije ako se prijavljuje na izvršno mjesto)
- Ne sadrži pravopisne i gramatičke pogreške
- Lektorirao je pouzdan prijatelj, kolega ili profesionalac
- Potpuno je točan
- Sadrži moje najprimjerenije i prenosivo iskustvo u gornjoj trećini prve stranice
Fotografija ljubaznošću Shutterstocka
Napišite blistavo popratno pismo
Postoji rasprava oko toga jesu li popratna pisma još uvijek potrebna ili ne, ali sve dok ih neki potencijalni poslodavci još uvijek zahtijevaju, nećete htjeti preskočiti ovaj korak. Zvjezdana može biti razlika između odlaska na intervju ili slijetanja u gomilu "hvala, ali ne, hvala", pa budimo sigurni da ćete se okrenuti svojoj A igri.
Iako ćete to također morati prilagoditi za svaku ulogu na koju se prijavite, pripremanje početnog predloška ili obrisa uštedjet će vam vrijeme. Ovdje je popis svega što bi vaše popratno pismo trebalo sadržavati da biste započeli.
Moje propratno pismo:
- Prilagođeno je za svaku ulogu na koju se prijavim
- Adresa je upućena menadžeru zapošljavanja, regrutu ili predstavniku ljudskih resursa u tvrtki
- Uključuje moje ažurirane podatke o kontaktima
- Duga je manje od jedne stranice
- Podijeljeno je na tri ili četiri kratka stavka, ili dva odlomka s naborom odjeljkom u sredini
- Jasno stoji u kojoj se poziciji prijavljujem u svom uvodnom paragrafu
- Pokazuje da sam istraživao tvrtku (jedan od načina da to dokažem je uključivanjem spomena nedavnog postignuća tvrtke ili vijesti: "Vidio sam da ste nedavno proglašeni jednom od najboljih tvrtki za rad …")
- Ističe kratki izbor mojih primjenjivih dostignuća u karijeri
- Ne sadrži pravopisne ili gramatičke pogreške
- Lektorirao je prijatelja, kolegu ili profesionalnog trenera u karijeri
- Potpuno je točan
Fotografija ljubaznošću d8nn / Shutterstock.
Optimizirajte svoj LinkedIn profil
Mnogo novaka ovih dana, ako niste na LinkedIn-u, ne postoji. Razvijanje zvjezdanog profila i snažna prisutnost izgradit će vašu profesionalnu vjerodostojnost i pomoći vam da budete primijećeni. Jednom kada dobijete svoju LinkedIn stranicu ažurnu i budete pakirani s relevantnim ključnim riječima, vjerojatno ćete se iznenaditi koliko će više pažnje dobiti vaš profil.
Pogledajmo elemente izdvajanja profila. Imajte na umu da bi ovo trebao biti nastavak vašeg životopisa i propratnog pisma, a ne kopiranje.
Moj LinkedIn profil:
- Sadrži profesionalnu fotografiju profila (po mogućnosti glava u glavu s jednostavnom pozadinom)
- Ima privlačan naslov (ne samo vaš trenutni naziv posla, na primjer, "Enterprise Sales Account Executive, specijaliziran za automatizaciju marketinga")
- Ima prilagođeni URL (tj. Www.linkedin.com/in/namehere)
- Sadrži zanimljiv sažetak
- Ažurirano je (uključuje moju najnoviju povijest rada)
- Istaknuta moja postignuća i postignuća u karijeri
- Je li ključna riječ optimizirana
- Uključuje moje obrazovanje i stručne potvrde
- Uključuje moje volontersko iskustvo (ako je primjenjivo)
- Ima opsežan popis mojih vještina
- Sadrži preporuke sadašnjih i bivših kolega i supervizora
- Ne sadrži pravopisne ili gramatičke pogreške
- Lektorirao je pouzdan prijatelj, kolega ili profesionalac
- Potpuno je točan
Ne zaboravite da održavate svoju prisutnost kako biste bili aktivni - to možete učiniti za 15 minuta tjedno.
Fotografija ljubaznošću Shutterstocka.
Pripremite svoje reference
Ne morate na svoj životopis ili propratno pismo uvrstiti popis referenci, ali trebali biste imati popis snažnih, profesionalnih opcija koje trebate pripremiti. Imajte na umu da većina tvrtki ima prilično stroge politike u vezi s referencama i obično će samo potvrditi naziv vašeg radnog mjesta, datume zaposlenja i podatke o plaći potencijalnom poslodavcu, tako da ćete želite osigurati druge koji će vam biti ugodno govoriti iz osobnog iskustva i a ne u ime tvrtke.
Započnite s identificiranjem tri do pet osoba. To mogu biti kolege iz prošlosti ili sadašnjosti, profesori ili supervizori. Zatim zamolite svaku osobu unaprijed da li bi ona voljela poslužiti kao referenca za vas. Ako kažu da, potvrdite željeni način kontakta i budite sigurni da ostanete u kontaktu. Ako vam se čini da se potencijalni poslodavac sprema provjeriti vaše reference, dajte svima gore na svom popisu glavu.
Moguće je da ćete naići na nekoga tko ne želi ili ne može poslužiti kao referenca za vas, i to je u redu! Samo želite uključiti ljude koji uzbuđeno pričaju o tome koliko ste sjajni. Nadalje, ako sumnjate da vam jedna preporuka ne daje užarenu preporuku kojoj ste se nadali, skinite je s vašeg popisa. Trebali biste se osjećati potpuno sigurni u svako ime koje navedete.
Fotografija ljubaznošću mama_mia / Shutterstock.
Provjerite svoje društvene medije
Do sada, svi znamo da vas menadžeri za zapošljavanje vjerojatno grickaju. Dakle, trebali biste biti u mogućnosti odgovoriti sa "da" na barem jedno od sljedećih pitanja:
- Je li vaš blog, Facebook, Instagram, Tumblr i bilo koja druga platforma postavljen na privatni?
- Ako ne, jesu li ti računi očišćeni od kontroverznog ili neprikladnog sadržaja?
Ako ste odgovorili ne na oba ova pitanja, možda biste željeli napraviti neke promjene u postavkama računa. Ako su pijana fotografija ili bijes o vašem sadašnjem šefu prve stvari koje se pojave kada vas potencijalni poslodavac Googles, vjerojatno nećete čuti od te tvrtke.
Društveni mediji također mogu imati pozitivan utjecaj na vaše traženje posla. Ako se nadate upravljanju internetskim zajednicama, radom u odnosima s javnošću ili marketingom ili ste pisac, redovito objavljivati uvjerljiv, profesionalan, industrijski sadržaj odličan je način da vas zapaze i pokažu svoje vještine.
Fotografija ljubaznošću Shutterstocka.
Znajte svoje resurse
Prepoznavanje resursa za traženje posla presudan je korak u ovom procesu. Postoji puno načina za pronalaženje novih mogućnosti, ali najčešći su forumi za posao, stranice karijere tvrtke, agencije za zapošljavanje i umrežavanje. Pogledajmo pobliže svaki:
1. Job boards
Riječ je o web stranicama ili aplikacijama koje sadrže različite trenutne objave posla. Očito preporučujem početak s The Muse.
2. Stranice karijere tvrtke
Sastavljanje popisa tvrtki za koje želite raditi i izravno na njihove web stranice je još jedan sjajan način pronalaska novih mogućnosti.
3. Regrutiranje agencija
To su neovisne tvrtke koje odgovaraju ljudima s otvorima u tvrtkama svojih klijenata. Možda nisu za svakoga, ali obično imaju unutarnju mericu o tome kako izgleda tržište rada i mogu vam pružiti korisne savjete o vašem životopisu i vještinama intervjua.
4. Umrežavanje
Vaša je mreža vjerojatno najvrjedniji resurs koji će vam biti na raspolaganju. To uključuje vaše prijatelje, obitelj, bivše kolege i profesionalne veze.
Nakon što utvrdite sve svoje resurse, htjet ćete provesti neko vrijeme procjenjujući koji će biti najkorisniji. Razmjeravanje istih bit će presudno za vaš uspjeh - nemojte se pouzdati u samo jedno! Obratite pažnju na to koliko često vam se javljaju poslovi za koje ste se prijavili (čak i ako se radi o e-poruci „hvala, ali ne, hvala“) i zabilježite koji ste resursi koristili za pronalaženje svake uloge. Na primjer, ako se prijavite na gomilu poslova kroz industrijsku ploču za posao i nikad ne čujete ništa, ali dobijete pregršt odgovora svaki put kada se prijavite putem LinkedIna, tamo ćete htjeti usmjeriti više pažnje.
Fotografija ljubaznošću Shutterstocka.
Radi na mreži
Mnogo je vjerojatnije da ćete svoj sljedeći posao pribaviti putem nekoga iz svoje mreže nego samo putem mrežnog unosa, tako da je ključno iskoristiti ovaj neprocjenjivi resurs. Za početak, prođite kroz brzi popis za umrežavanje.
Ljudi iz moje mreže:
- Znaj da tražim novi posao
- Znajte konkretno koju vrstu posla tražim
- Znaj specifičnu industriju na koju ciljam
- Imajte popis uzoraka tvrtki za koje bih želio raditi
- Shvatite kako mi mogu pomoći (zamolio sam ih da me upoznaju s vezama u određenoj tvrtki ili da me upute na posao kod svog poslodavca)
- Ponesite kopiju mog životopisa
- Povezani su sa mnom na LinkedInu
Ne započinjte s mrežom kad započinjete novu pretragu. Nikad ne znate tko ima posao s vašom tvrtkom iz snova ili poznaje regrut koji traži nekoga poput vas. Samo budite sigurni da vaša poruka nije previše nejasna ili općenita ("Tražim novi posao. Obavijestite me ako nešto čujete!" Neće je smanjiti). Umjesto toga, pokušajte nešto poput:
Očito ćete htjeti unijeti svoju osobnost u ovakvu poruku, ali vam pada ideja: Budite konkretni i zatražite preporuku ili uvod.
I na kraju, budite pametni kome se obraćate. Možda ne želite dati trenutnim kolegama da znaju da izgledate, pa će biti bitan selektivnost.
Fotografija ljubaznošću Shutterstocka.
Zamijenite sustav za praćenje podnositelja zahtjeva
Sustavi za praćenje podnositelja zahtjeva predstavljaju postojanje mnogih tražitelja posla. Ako vaš životopis nema odgovarajuće oblikovanje ili ključne riječi, možda ćete biti prikazani prije nego što stvarna osoba uopće pogleda na vašu prijavu. Srećom, ljudi sada imaju puno resursa za provjeru ATS-a. Web stranice poput JobScan omogućuju vam da usporedite svoj životopis s određenim objavljivanjem posla kako biste vidjeli koliko se vaš sadržaj podudara, dok ResumeterPro skenira vaš životopis radi kompatibilnosti s većinom glavnih ATS-a '.
Fotografija ljubaznošću Shutterstocka.
Napravite raspored
Traženje posla može oduzeti puno vremena, pa što ste organiziraniji, to će vam biti lakši. Pokušajte postaviti upozorenja na svoje omiljene ploče za posao i zakažite vrijeme za pregled objava ili kontaktirajte s potencijalnim poslodavcima tijekom cijelog tjedna.
Prijavljivanje može biti pomalo igra brojeva - što se češće postavljate vani, veća je vjerojatnost da ćete dobiti intervju. Stvaranje redovnog rasporeda aplikacija za sebe pomoći će vam da budete dosljedni.
Vrijeme je sve, a najbolji dan u tjednu za prijavu na novi posao je navodni ponedjeljak (konačno, ponedjeljak je dobar za nešto), dok je najgori dan u tjednu za prijavu petak. (Zašto? Većina regrutovanja završava svoj tjedan i planira vikend, tako da možda neće gledati nove prijave do ponedjeljka. Do tada će vaša aplikacija biti sahranjena pod najnovijim prijavama.) Kad pronađete priliku zbog koje ste uzbuđeni, odmah se prijavite - osim ako naiđete na objavljivanje u petak, subotu ili nedjelju. U tom slučaju samo sjednite čvrsto do ponedjeljka.
Fotografija ljubaznošću Shutterstocka.
Usmjerite svoje praćenje
Regrutori svakodnevno primaju tona (govorimo stotine) aplikacija, tako da pravilno postavljanje vještina za određeni posao možda nije dovoljno da vas primijete. Ulazak na njihov radar uvelike će povećati vaše šanse za snimanje intervjua. Pronalazak odlične mogućnosti, prilagođavanje životopisa i popratnog pisma te podnošenje prijave očito su bitni dijelovi postupka. Ali nemojte se zaustaviti na tome.
Sljedeći je korak skok na LinkedIn i traženje svih veza koje rade za tvrtku na koju se želite prijaviti, regruta ili menadžera za zapošljavanje ili nekoga tko radi u odjelu na koji ciljate. Nakon što utvrdite s kime ćete slijediti, vrijeme je da sastavite svoju poruku. To će, naravno, varirati ovisno o vašoj publici. Evo nekoliko uzoraka predložaka za početak:
Za nekoga koga poznajete:
Ili…
Za nekoga tko radi u odjelu:
Za voditelja unajmljivanja, regrut ili HR predstavnika:
Ne zaboravite istaknuti te poruke ulaskom na vašu osobnost i prilagođavanjem ih tako da iskažu istinski interes za tvrtku i kako možete pomoći u rješavanju njihovih najnužnijih točaka boli.
Fotografija ljubaznošću Shutterstocka.
Upravljajte svojom komunikacijskom strategijom
Ako pretpostavimo da će vaš životopis, popratno pismo i zvjezdane vještine umrežavanja upasti u oči nekim strašnim potencijalnim poslodavcima, vi ćete se htjeti pozabaviti etiketom e-pošte i telefona. Neprofesionalna odlazna govorna pošta ili lijep e-mail mogli bi ugroziti vaše šanse za prolazak u sljedeći krug. Obavezno ispružite najbolju nogu prema naprijed slijedeći sljedeće smjernice.
Telefon etiketa:
- Ispuštanje tona zvona (ako ne znate što je ovo, dobro ste!)
- Snimite jasnu i profesionalnu odlaznu govornu poštu
- Provjerite nije li okvir za govornu poštu ispunjen
- Vratite sve pozive u roku od 24 sata
Etiketa e-pošte:
- Koristite profesionalnu osobnu adresu e-pošte
- Kreirajte profesionalni potpis e-pošte
- Ispitajte i provjerite pravopis svake poruke prije nego što pritisnete tipku za slanje
- Odgovorite ljudima u roku od 24 sata
Fotografija ljubaznošću Shutterstocka.
Savršite svoje vještine intervjua
Osjećaj dobro pripremljenog i sigurnog u vaše vještine intervjuiranja imat će ogroman utjecaj na vaš uspjeh. Uključivanje prijatelja ili kolege s povjerenjem da vam pomogne u praksi odgovaranja na neka najčešće postavljana pitanja o intervjuu je sjajan početak, ali morat ćete biti sigurni da prije svakog intervjua provjerite svaku sljedeću stavku s popisa:
- Temeljito pregledajte opis posla
- Razviti čvrsto razumijevanje onoga što tvrtka radi
- Istražite vijesti relevantne za industriju i tvrtke
- Vježbajte da objasnite svoje iskustvo ukratko
- Vježbajte objašnjavajući kako će vaše iskustvo pohvaliti ovu ulogu
- Odaberite odgovarajuća zanimljiva pitanja koja ćete postaviti
- Istražite svoje sugovornike: provjerite bios njihove tvrtke ili LinkedIn
- Istražite dress code organizacije i odaberite odjeću koja će odražavati kulturu tvrtke (ne nosite punu poslovnu odjeću za startap ili traperice u odvjetničku tvrtku!)
- Za telefonske razgovore osigurajte mirno mjesto za razgovor (uz sjajan prijem ili - još bolje - fiksni telefon!)
- Za video intervjue postavite pozadinu sobe u kojoj ćete biti
- Za razgovore sa osobama poduzmite korake kako biste osigurali da ćete stići rano (dobro je pet do 10 minuta), ali ne prerano
- Budite spremni odgovoriti na pitanja o vašoj dostupnosti za početak novog posla
Fotografija ljubaznošću Shutterstocka.
Napišite fantastičnu zahvalnicu
Velika zahvalni napomena može zapečatiti ugovor, stoga svakako zatražite svaku osobu s kojom se susrećete za njihove kontakt podatke i pošaljite mu ili joj poruku za praćenje što je prije moguće. Bilješke za isti dan imaju najveći utjecaj, ali slanje i djela sljedećeg dana!
Evo jednostavnog predloška za početak. Opet, ne zaboravite u razgovor uključiti osobne, određene detalje kako biste pokazali da ste zaručeni i obraćate pažnju.
Fotografija ljubaznošću Shutterstocka.
Uklonite pregovore
Ako pregovarate o ponudi koja je naoružana razumijevanjem onoga što vam je najvažnije i što je razumno očekivati, proces će biti lakši i ugodniji za sve koji su uključeni. Za početak, pogledajmo ključne komponente ponude za posao:
Plaća
Znajući koliko vrijede vaše vještine, stručnost i iskustvo, potaknut će vam samopouzdanje tijekom pregovora. Istraživanje usporednih plaća za slične uloge u vašoj industriji na web lokacijama poput Salary.com ili Glassdoor trebalo bi vam dati dobru predstavu o industrijskom standardu. Navedite minimalni iznos koji bi vas usrećio, ali ne bojte se tražiti više.
Isplaćeno vrijeme isključeno
Da li tvrtka zajedno u PTO okreće bolesnike i vrijeme odmora ili su odvojeni? Dva do tri tjedna odmora prilično je standardno, ali pokušajte istražiti ponude konkurenata tvrtke kako biste stekli osjećaj za industrijski standard.
Prednosti
Obično se nude velike pogodnosti poduzeća, ali to ne znači da ne biste trebali biti spremni na popis očekivanja. Pitajte o medicinskim, stomatološkim i vidnim pregledima, 401K, dijeljenju profita i wellness pogodnostima kako biste imali cjelovitu sliku onoga što dobivate.
Početni datum
Možete li započeti u roku od dva tjedna od primanja ponude ili vam treba malo više vremena? Bilo da želite završiti projekt prije nego što napustite trenutačni posao ili samo želite graditi u tjedan dana odmora između poslova, sasvim je prihvatljivo tražiti odgodan datum početka - unutar razloga. Tražiti do tri ili četiri tjedna trebalo bi biti u redu.
Unaprijed planirani odmor
Imate li već planirano buduće putovanje? Obavezno imate popis datuma koji će vam trebati unaprijed pripremiti.
Odlučiti zatražiti veću plaću, više slobodnog vremena ili kašnjenje s datumom početka je potpuno razumna. Ovo je vrijeme kada biste se trebali zalagati za sebe. Samo se pobrinite za to da cijenite, graciozan i realan tijekom cijelog postupka. Ključno je znati što će raditi za vas - a što ne. Pokušajte napraviti popis poput donjeg i držite ga pri ruci za svoje sljedeće pregovore:
- Moja idealna plaća je:
- Moja minimalna plaća je:
- Standardni raspon plaća za ovu vrstu uloga je:
- U idealnom slučaju, želio bih najmanje X tjedana PTO-a
- Standardna količina PTO za ovu industriju je:
- Trebat ću uzeti sljedeće datume za unaprijed planirane odmore ili obaveze:
- U najmanju ruku trebat će mi sljedeće pogodnosti:
- Dodatno "lijepo je imati koristi" bilo bi:
- Moj željeni datum početka je:
- Najraniji dan koji mogu započeti je:
Imajte na umu da na licu mjesta nije potrebno prihvatiti ponudu ili prezentirati šalter. Potpuno je u redu reći: "Hvala na ovoj prilici. Jako sam uzbuđena zbog ove ponude, ali željela bih odvojiti nekoliko dana da sve detaljnije pregledam. Bi li se moglo vratiti k vama? "
Traženje novog posla može biti uzbudljivo i iscrpljujuće. Neke pretrage kreću brzo, dok druge mogu potrajati nekoliko mjeseci (ili duže!). Pripremanje za svaki korak ovog postupka ne samo da će vam uštedjeti vrijeme i glavobolju, već će vas učiniti i pametnijim, pametnijim i sposobnijim kandidata za zapošljavanje!
,
