Strast je ključna komponenta u bilo kojoj tvrtki, ali kada radite na transformaciji ne jedne industrije, nego dvije, to je puno više od komada - to je čitava zagonetka. To je priča o Andeli, globalnom akceleratoru talenta koji želi poljuljati tehnološku i obrazovnu industriju. To je veliki cilj, ali izvodljiv zahvaljujući jedinstvenom pristupu tvrtke.
Temeljena na ideji da je sjaj ravnomjerno raspoređen, ali prilika nije, Andela želi obučiti 100.000 programera softvera svjetske klase u Africi u sljedećih 10 godina. Koristeći model samofinanciranja obrazovanja, Andela zapravo plaća svojim visoko konkurentnim učenicima, zvanim Andela Fellows, da preuzmu više od 1000 sati nastave, učeći sve od teških tehničkih vještina koje će im trebati da bi bili uspješni programeri do vještina profesionalnog razvoja koje pomoći će im da nastave rasti.
Zatim, Andela svoje partnere partneruje s tvrtkama kojima je potreban tehnički talent - od Fortune 500 tvrtki poput Microsofta do startupova poput 2U i Udacity - a zatim omogućuje studentima da financiraju svoje obrazovanje putem rada ovog klijenta.
To je zaista win-win-win: tvrtke dobivaju struju neiskorištenog tehnološkog talenta uz isplativije cijene, učenici uče nove kritične vještine i pružaju im mogućnosti da ih upotrebe - a zaposlenici rade na nečemu za čime doista mogu stajati,
"Volim naš laserski fokus na društvenu misiju koja nadahnjuje veličinu kod drugih", objašnjava Iyinoluwa Aboyeji, direktor regrutovanja.
Zvuči kao nešto iza čega želite iza sebe stajati?
