Sinoć je Jimmy Kimmel prepričao potresnu priču kako je saznao da njegov novorođeni sin ima srčano stanje. S nekoliko šala i mnogo više suza, prisjetio se dijagnoze, vožnje vozilom hitne pomoći do Dječje bolnice Los Angelesa, sate čekanja dok je njegov sin na operaciji i srećom, sretan kraj bebe bio je dovoljno zdrav da napusti bolnicu bolnica i otići kući s obitelji.
Gledajući kako Kimmel bude toliko otvoren, teško je ne povezati se s njegovom pričom. Možda ste sjedili u čekaonici u bolnici i odbrojavali minute dok se liječnik ne vrati s ažuriranim podacima o voljenoj osobi. Možda ste roditelj, koji se sjeća agonije zbog broja pelena kod vašeg djeteta i ne može se zamisliti da se brine je li njihovo maleno srce napumpalo krv potrebnu za život. Možda postoji duboka težina neke druge osobne borbe.
A ako ste bili tamo, isto se identificirate s onim trenutkom kada se morate vratiti poslu. Kad s usitnjenim srcem morate staviti svoje lice na igru i potpuno se podijeliti.
Istina je: Kimmel je u jedinstvenom položaju. Svake večeri ustaje i dijeli priču. Međutim, ovdje postoji lekcija koja se odnosi na sve: Postoje slučajevi kada biste trebali biti ranjivi na poslu.
Znam da će ova ideja natjerati neke ljude da se povuku i misle: Uh, ne, nije mjesto. Mislim da zamišljaju da će, nakon čitanja ovog članka, njihove kolege početi kasno dolaziti, neprestano plakati, tražiti od drugih da rade svoj posao i odlaze rano - zauvijek. Ali nazovimo ovo što jest: negativan, prešućen stereotip.
Baš kao što savjet da u intervjuu „biti sam“ ne znači odjenuti se neprimjereno, psovati i priznati svaku grešku u karijeri koju ste ikada napravili; To što ste iskreni prema onome što se događa s vama izvan ureda, ne znači da rad treba tretirati kao cjelodnevni sastanak za odzračivanje tjednima na kraju - i to znate.
Ipak, možda se još uvijek bojite da bi, budući da niste slavna osoba, tako otvoreno moglo negativno utjecati na vašu karijeru. Možete se bojati da će drugi pomisliti da ste prezauzeti za svoj posao i odjednom se, nažalost, nećete baviti uzbudljivim projektima ili promocijama.
Iz osobnog iskustva mogu reći: To mi se nikada nije dogodilo.
Moj sin Moses preminuo je u 19. godini 2014. godine i to je nešto o čemu sam bio vrlo otvoren, uključujući i s kolegama. Nitko nije dovodio u pitanje moje sposobnosti ili opredjeljenje: Suprotno tome, moji suradnici vide moju otpornost.
I ne samo to, ali ako radite u dobroj i suosjećajnoj tvrtki, ovakva otvorenost pomaže svima u vašem uredu.
Da, to vam pomaže jer će vas šef pitati hoće li vaše trenutačno opterećenje zadatka raditi, a vaši će suradnici ponuditi da se prijave. mrzi ih.
Ali na mnogo važnijoj razini pokazuje im da mogu voditi iste razgovore s vama. Na primjer, radim s nekim tko je sa mnom dijelio dijagnozu raka, a ja sam zauzvrat razgovarao o svom sinu. Kasnije mi je rekao da ga je osjećao viđenim. Nitko od nas nije prestao udarati po poslu, ali ranjivi, izgradili smo povjerenje. Sada nam je radni odnos bliži nego ikad.
Ako poslušate cijeli monolog, čut ćete da Kimmel završava riječima da planira prestati plakati i nastaviti s showom. Kao što oni od nas s neprekidnom tugom - ili bilo kakvom borbom - znaju, to je stvarnost. Otvoriš svoje srce, podijeliš djelić sebe i tada se vratiš na posao.
Iako taj prijelaz zahtijeva određenu praksu, to znači da možete biti sami na poslu i pomoći u stvaranju prostora u kojem su i drugi. Nije lako, ali na kraju je puno manje iscrpljujuće nego držati sve u sebi.
Dakle, ako se u vašem životu događa nešto veliko, odredite vrijeme za razgovor sa šefom ili mentorom u vašoj tvrtki ili bliskim suradnikom. Oni vam mogu dati povratne informacije o dijeljenju vaše priče s drugima na poslu i biti netko na koga se možete osloniti.
A ako se nervirate, sjetite se da je Jimmy Kimmel sinoć podijelio svoju priču pred milionima, a zbog toga vidimo da je hrabar i snažan.
