Nije pretjerano reći da znanje kako istaknuti prenosive vještine može vam značiti sve u traženju posla.
U slučaju da vam treba brzo osvježenje: vještine ste odabrali u prethodnoj ulozi koji će vam pomoći u izvrsnosti u onoj na koju se prijavljujete. Ali razlikuju se od ostalih iskustava jer su usko (ali ne baš) vezane uz ono što se traži u opisu posla.
Dakle, ako mijenjate karijeru, osjećate se malo nedovoljno kvalificiranim ili pokušavate objasniti vijugav put karijere, možete upotrijebiti prenosive vještine da biste dobili menadžera za zapošljavanje i iskoristili priliku za vas.
Ali to što mogu biti izmjenjivači igre ne znači da se primjenjuju u svakoj situaciji. To je zato što možete imati iskustva koja su zaista vrijedna za vaš profesionalni razvoj, ali to ne znači. Možete posjedovati puno sjajnih vještina, ali još uvijek niste kvalificirani za dano radno mjesto.
Da biste utvrdili je li nešto prenosiva vještina koju vrijedi spomenuti, koristite ovu formulu:
Naravno, nije dovoljno jednostavno praznine popuniti bilo čime što vam padne na pamet. (To bi bila nevjerojatna igra iz djetinjstva zvana Mad Libs.) Želite da rečenica koju završite učini da zvuči kao još jači podnositelj zahtjeva.
ZVUČNICI SU SE PRIJAVILI NA NOVI POSAO
Dajte sebi malo (ili veliko) poticanje tako da stručnu aplikaciju pokrenete od strane stručnjaka
Evo kako to izgleda
-
Kao administrativni asistent sastavio sam i lektirao izvršnu prepisku, koja me naučila kako pisati uvjerljivo za različitu publiku i s različitim ciljevima na umu. To je vještina koju bih crtao od prvog dana kao asistent za komunikacije.
-
Kao koordinator volontera upravljao sam sa 150 ljudi u tri grada. Naučila me kako voditi veliku skupinu motiviranu za zadatak i kretanje prema većim ciljevima. To je vještina koju bih crpio od prvog dana u ovoj upravljačkoj ulozi.
-
Kao odgovorna, bila sam i odgovorna za sve procese koji su omogućili moj pothvat. To me naučilo na sljedećoj razini organizacije, kao i da sam odgovoran za zakazivanje i izdavanje računa, što su vještine koje bih privukao od prvog dana u ovoj operativnoj ulozi.
U svakoj instanci podnositelj zahtjeva objašnjava kako mogu koristiti iskustvo koje već posjeduje i, kako kliše govori, „udariti u zemlju.“
A evo kako to ne izgleda
-
Kao prodajni zastupnik, navikao sam na ljude koji kupuju, a koji su me učili kako da iznesem uvjerljiv argument. To je vještina koju bih crpio od prvog dana kao izvršni direktor.
-
Kao koordinator za društvene medije stvaram i objavljujem ažuriranja na svim platformama naše tvrtke, što me naučilo kako pisati privržene statuse. To je vještina koju bih privukao od prvog dana u ovoj starijoj sadržajnoj ulozi.
-
Kao savjetnik, moram kontinuirano stvarati vlastite rezultate, što me je naučilo da imam jaku radnu etiku koju sam pokreće. To je vještina koju bih crpio od prvog dana kad sam naučio što mi treba da bih bio softverski inženjer.
Istina, ove opcije tehnički popunjavaju praznine, ali zapravo ne pokazuju da osoba već posjeduje vještinu za koju tvrdi da posjeduje. Uvjerljiva argumentacija nije isto što i vođenje tima, pisanje snažnih statusa nije isto što i pisanje dugog sadržaja, a biti dovoljno motivirani za učenje kodiranja ne znači da to već možete. Drugim riječima, reći da ste sposobni naučiti novu vještinu nije isto što i reći da ste je koristili cijelo vrijeme, samo na različit način.
Ako niste sigurni da li vaš primjer naglašava vaše sposobnosti (ili izgleda kao da ste dostigli), zapitajte se možete li dati dva odvojena primjera kako biste koristili tu vještinu u svojoj novoj ulozi. Ako možete smisliti više načina na koji se to primjenjuje, znate da to nije varanje i nešto na što biste se stvarno mogli osloniti u svom novom poslu.
Nakon što to potvrdite, sljedeći je korak korištenje ovih redaka u vašoj aplikaciji. Predložak ovog popratnog pisma olakšava ga ili barem malo olakšava. Nakon što je to postavljeno, potapšajte se po leđima jer ste upravo napravili prilično jak slučaj da sami odložite intervju na posao iz snova.
