Uvijek se usredotočujemo na naše karijere - promocija, povišica, veći stol. Zato se umrežavamo s ljudima koji su viši na ljestvici od nas.
I premda je to (očito) dobro, nedavno sam otkrio da postoji velika vrijednost i u gledanju ljudi pored nas.
Ideja umrežavanja s vršnjacima - poznata i kao „horizontalno umrežavanje“ - nije nova, ali kada sam započeo raspravu s prijateljima, iznenadio sam se kako je malo njih zapravo to učinilo. Stoga sam se odlučio na eksperiment: proveo bih jedan tjedan samo u mreži s vršnjacima, koje sam definirao kao ljude koji su u dobi od jedne ili dvije godine i na istoj su razini staža.
Sigurno, netko vaše dobi možda neće moći ponuditi iste blještave prednosti kao važan stariji kontakt (ili vas čak i počastiti kavom), ali to ne znači da neće donijeti i druge velike koristi.
1. Oni vam mogu dati ključne podatke
Jedna od mojih prijateljica razmatrala je ponudu za posao iz određene medijske kuće, sve dok nije razgovarala s nekoliko vršnjaka koji su tamo radili - i odustala je jer je okruženje bilo tako usrano. Ti su joj ljudi dali uvid da zaposlenici više razine nisu imali, jednostavno zbog svog položaja u prizemlju. Ne iznenađuje što je završila s drugim poslom.
Izvrsna stvar u uspostavljanju mrežnih kontakata na istoj razini kao i vi je da vam oni mogu dati vrijedne informacije da netko stariji ili iskusniji možda više neće imati poteškoće. Tijekom svog vršnjačkog mrežnog tjedna naučio sam sve vrste insajderskih informacija o tvrtkama u kojima su ljudi radili, rukovoditeljima za koje su radili i mogućnostima koji su se spuštali od štuke.
2. Dolaze tamo odakle dolazite
Ponizno hvalisanje: Imam mentore svih dobnih skupina. Super je. Međutim, s vremenom sam utvrdio da postoje neke stvari koje moji stariji, iskusniji mentori ne razumiju u borbama s kojima se trenutno suočavam.
Radim u medijima i očito je da je industrija danas potpuno drugačija nego što je bila prije 20, pa čak i pet godina. Koliko god to izgledalo čudno, kada je u pitanju SEO ili promocija sadržaja putem društvenih medija, nekome je na mojoj razini mnogo lakše povezati se nego za uglednog, nagrađenog novinara. Dok se definitivno obraćam svojim iskusnijim mentorima, drago mi je što imam i onih mlađih koji će im se obratiti.
3. Drže vas realnim
Stara poslovica kaže da ne možete svoje poglavlje usporediti s tuđim poglavljem 20. Zastrašujuće je i nerazumno gledati osobu koja je viši direktor u kompaniji (i 30 godina starija od vas) i pitati: "Zašto sam Nisam još tamo? "
Razgovaranje s ljudima vaše dobi daje realnija očekivanja o tome gdje ste i gdje biste trebali biti. Tijekom svog tjedna vršnjačkih umrežavanja, osjećao sam se nadahnuto - a isto tako i laknulo - vidjevši kuda ljudi mojih godina žele ići. Hej, ispravno radim nekoliko stvari i to je dobro znati!
4. Oni će biti na vlasti dolje prema pruzi
I najočitiji razlog zašto bi se trebali povezati s vršnjacima: Oni će biti glavni jednoga dana. Ne svi od njih (osim ako nemate najviše kick-ass mreža), ali dovoljno da ih sada vrijedi upoznati. Uostalom, lakše je dobiti "ins" s ljudima prije nego što postanu veliki i važni. Smatrajte ih vlastitim osobama koje će uskoro postati poznate - želite biti osoba koja ih je poznavala prije nego su osvojili Oscara.
Ako sam naučio nešto iz svog tjedna horizontalnog umrežavanja, to je da svatko ima što ponijeti na stol. Zato se odmarajte, opustite se i budite otvoreni za ljude s manje postignuća u LinkedInu od vas.
