Pretpostavimo da ste obično prilično optimistična osoba. Prepoznajete važnost toga što svoje probleme ne donosite u ured. Svakako, imate suradnika ili dva koji se osjećate ugodno u povjerenju kad imate loš dan, jer je vaš cimer napustio kuhinju svinjama ili ste otkrili da se vaš bivši vjenča. Ali, imajući u vidu, vi niste jedan koji dolazi u ured pun propasti i mraka.
S druge strane, nisi ni ti koji se pretvaraš da je sve sunce i ruže cijelo vrijeme. Kad vam šef dostavi oštre povratne informacije o timu, nemojte ga grliti i podnositi te se ponašati kao da je sve u redu (s nadom da ćete steći bodove kod svog menadžera).
A kad u vanjskom svijetu postoje razorne vijesti, nemojte ga samo ignorirati, zalijepite osmijeh na lice i nastavite raditi svoj posao kao da je sve savršeno. Oh, i kad vaš kolega odjednom odustane, ostavljajući vam gomilu svog rada, ne vidite vrlinu da se ponaša kao da je sve u redu.
Stoga je malo čudo što vam je sve teže nositi se s uredskim dobrim cipelama.
Njihov stalni osmijeh je grickalica, a česte smeđe-noseve granične groznice. Ali što možete učiniti? Nije kao da ih možete pozvati zbog toga. Što biste, uostalom, rekli? "Prestani biti tako vesela!"
Da, ne.
Ono što, međutim, možete učiniti je da se stavite u dobre cipele, pa, cipele. Možda su stvarno u redu s bavljenjem manjem od zabave. Možda ih je njihovo dosadašnje profesionalno iskustvo naučilo na vrijednosti da se malo naduvaju s usisavanjem. Možda su čak imali iskustvo na prethodnom poslu u kojem su dobili lošu ocjenu uspješnosti na temelju svog stava i zaključili da nikada ne žele da se to ponovi.
Stvar je u tome što ne znate zašto su dobri dvostimnici obukli takav pristup. Nekim je ljudima put prema napretku stvaranje dobrog lica i napredovanje naprijed. Potpuno je u redu ako to nije vaša strategija. Jednostavno morate prepoznati da je to vaš suradnik. A ako im to uspije, neka bude. Podsjetite se da sve dok dobro radite svoj posao da se njihovo ponašanje ne odražava loše na vas.
Ako ne možete prikupiti strpljenje potrebno za podnošenje vedra i vesela stava iz dana u dan, morat ćete razviti mehanizam za rješavanje problema koji ne uključuje napuštanje posla.
Kad vam se ponašanje izmorenog kolege iznervira, duboko udahnite. (Možete isprobati i ovu jednostavnu dvominutnu vježbu koja bi vam trebala donijeti smirenost.)
Jednom kada jednom iskoristite dah da biste se usredotočili, vaš sljedeći korak je povlačenje - fizički ako vam je dostupno. Možda se premjestite na prazno mjesto, odnesete laptop u kuhinju ili radite u mirnoj konferencijskoj sali. Ako ne možete fizički pomicati tijelo, stavite nekoliko slušalica i usmjerite pažnju dalje od osobe.
Realnost je sljedeća: Ma koliko savršen bio posao, uvijek ćete imati dosadne suradnike. Nikad vam se neće svidjeti svaka osoba s kojom radite.
Budite tolerantni i promišljeni, a ako pokušate stvari sagledati iz druge perspektive, možda ćete to moći shvatiti manje osobno i umjesto toga gledati kao na (pomalo neugodno) čudovište - posebno uzmite u obzir da vjerojatno imate svoje osobine.
